三井物産Gr◆最先端のデータマーケティング事業を牽引するデータエンジニア／マネジャー【将来の経営幹部候補】

データ活用が企業にとってますます重要なテーマとなる中、蓄積したデータを効果的に活用できていない企業は少なくありません。株式会社Legolissは、2015年の創業以来、データを活用したマーケティング支援を通じて、多くの企業を成功に導いてきました。当社の強みは、データアナリストや広告運用のスペシャリスト、データプラットフォーマーなど多彩なメンバーが集まり、課題に対する最適な解決策を提供することです。

当社はマーケティング支援にとどまらず、2020年に自社開発のカスタマイズ型CDP『kukuLu』をリリース。『kukuLu』はオンライン・オフラインのマーケティングデータを統合し、顧客データとして一元管理することが可能です。ECサイトや店舗の購買データを効率的に活用し、データドリブンなマーケティング施策の推進をサポートしています。

2015年に設立後、2019年より三井物産株式会社のグループに参画したことで、ベンチャーと大手企業両方の文化、特性がミックスした組織風土となっております。評価制度の改訂や有給休暇の付与ルールなどをはじめ就業環境の改善や企業の基盤強化を日々おこなうなど、第二創業期のフェーズに入っております。大手企業様からの引き合いも多く、今後さらなる発展を目指しており、新たな仲間を募集中です！

〈事業内容〉
■データソリューション
データの統合から分析、施策への活用まで。100社以上のご支援実績に基づいて、企業様のお悩みに合わせた的確なサービスを提供。
サイロ化したデータを統合して一元管理するSIの領域から、統合したデータを分析し施策に展開するマーケティング領域までを一気通貫で支援します。
絵に描いた餅では終わらせず、細部までロジックに落として実務レベルで企業様に伴走するのが当社のモットーです。

■マーケティングソリューション
データ活用のコンサルティングからマーケティング施策をご提案。あらゆる顧客接点チャネルで、最適なマーケティング施策実施をサポート。
当社は、課題分析に基づき、正しいゴールを捉えた具体的で確実な「次の一手」を打ち出します。
企業にとって、デジタル時代の頼りになるマーケティングパートナーとして、ゴールへの道筋を強力に後押しします。

■プロダクトソリューション
テクノロジーの進化を最大限に活用した高次元でのサービス提供を目指し、独自性の高いプロダクト開発をおこなっております。国内外プレイヤーとのパートナーシップ、更に親会社である三井物産との協業により、次々と革新的なプロダクトをご提供することで、企業のマーケティングニーズにお応えします。

〈働きやすい環境〉
当社は、オンとオフのメリハリを大切にし、仕事も遊びもしっかり楽しむカルチャーを築いています。夏季休暇（5日）やシャッフルランチ・ディナー、四半期ごとのレゴパーティーなど、オフを楽しむための福利厚生が充実しています。就業環境として、育休・産休の取得率および復職率は100%、有給休暇の取得率は77.8%です。リモート勤務や時差出勤が可能で、柔軟な働き方をサポート。

さらに、資格取得の補助やUdemyの無制限視聴など、学習・育成環境も整備されています。社内交流も盛んで、代表との会食や部署を超えたランチ、定期的な社内パーティーを通じて、社員同士の絆を深める機会が多く用意されています。

マネジャーとして、クライアントのCDP（Customer Data Platform）の構築、運用プロジェクトのディレクション〜実装、運用などをリードし、プロジェクトが円滑に進むよう、チームマネジメント等、統括的な全体リードをご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアントのCDPの運用・実装業務をリード
■社内外の主要なステークホルダーとの関係構築
■メンバー育成・マネジメント
など

【募集背景】
お客様のデータを活用したマーケティング支援を提供している当社。お客様が保有するデータをもとに、CDP（Customer Data Platform）やDMPを連携させ、得られたインサイトに基づいて課題を発見し、解決に向けた仮説を立て、それに基づく施策を実行します。これにより、マーケティングの上流から下流まで、一貫してサポートをおこない、最適なソリューションを提供しています。

現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、データ基盤の重要性は日々増しています。クライアント企業における多様なDXプロジェクトが進行しており、データ基盤の構築・運用に対するニーズも拡大中。しかし当社が展開する事業領域は、お客様からの強い需要がある一方で、市場にはまだ対応できるプレイヤーが少ない現状です。

わたしたちは、VISIONで掲げる「すべてのデータを活用し、企業と生活者をつなぐ新しい体験価値を提供する」という目標を達成するために、体制強化を目的とした増員募集をおこなっており、ともに挑戦していく仲間を求めています。

【入社後のフォロー】
OJT、オンボーディング、メンターの担当が入社後3カ月間、手厚くサポートいたしますのでご安心ください。
プロジェクトごとにマネジャーもおりますので、フォロー体制もしっかり整っています。

■コンパクトな組織で代表との距離が非常に近く、挑戦できる環境が整っております。
■個々の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができ、常に新たな領域で自己成長を実感していただけます。
■経営に近い立場から会社の重要な意思決定に関与することで、将来的には経営幹部候補として期待されるポジションです。

〈就業環境〉
■平均年齢：35.6歳
■有給休暇取得率；77.8％
■育見休暇取得率：100%
■産休育休後復職率：100%

〈働き方〉
■リモート勤務：週2日までリモート勤務の申請が可能
■時差出勤：9時、10時、11時の出勤時間の選択が可能

〈社内交流・イベント〉
■車座：年2回、代表と4〜5名のグループで会食する場を開催
■ONE Legoランチ＆ディナー：毎月1回、違う部署の社員との交流を目的に会食を補助
■レゴパ：四半期に1回、社員が集まりオフィスにてさまざまなテーマのパーティーを開催