【コーポレートエンジニア/マネージャー候補】コーポレートシステムの企画・開発・運用をお任せします！
「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。
デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、
産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。
わたしたちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。
◆産業の課題を自社プロダクトで解決していきます！
・ラクスル事業：印刷／広告のシェアリングプラットフォーム
・ハコベル事業：物流のシェアリングプラットフォーム
・ノバセル事業：広告のプラットフォーム
・ジョーシス事業：コーポレートITのプラットフォーム
プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論しながら開発を進めています。
業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、プラットフォームの提供に携わり、世界を変えていきたいというエンジニアを募集中です。
- 職種名
- コーポレートシステムを企画・開発・運用する【コーポレートエンジニア】
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,100万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
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- 各種XaaSの比較検討・設計・構築・運用・活用支援を行った経験(IDaaS,MDM/MAM/EMM/UEM,CASB)
- AWS,GCP,Azureのクラウドサービスの基礎知識(AWS SAA、GCP ACE程度)
- APIを使ったスクリプト開発ができる方
- ヘルプデスクなどの顧客対応の経験
- 複数拠点でのオフィスインフラ構築の経験
- Cisco / Aruba などエンタープライズ向けネットワーク機器の構築経験
- ゼロトラストネットワークへの知見・経験
- 情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する経験
- Intune / Jamf Pro など用いた デバイス管理・ゼロタッチデプロイ経験
- Terraformを利用したAWS,GCP,Githubの管理経験
- CLIを利用したgit/GitHub利用経験
- 開発者が使用するツールと技術（フロントエンド・バックエンド）に関する知識
- ERPシステムの比較検討・設計・構築・運用・活用支援経験をお持ちの方 - 求める人物像
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- 当社ビジョンへの共感
- 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
- 継続的な学習をしており、新しいプロダクトやサービスに興味を持ち、常にご自身のアップデートを実施、業務に反映出来る方
- 現状の課題や不足している点をポジティブに捉え改善点を提案ができ、当事者意識を持って主体的に物事を進められる方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談または1次面接（VPoE・EM・HR）
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ワークサンプル（事前技術課題／オンラインディスカッション）
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最終面接
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内定
※応募後は直接採用担当者とのやり取りになりますので、メールをお待ちください。
グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。
今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。
■業務内容
- コーポレートITシステムマネジメント(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB)
- 比較検討/企画策定・評価/導入/運用管理/障害監視
- 活用計画の策定と遂行/安定的・効率的な運営
- セキュリティ対応(社内外から脅威やリスクへの対応)
- ネットワークの運用管理/障害監視
- ヘルプデスクチームから障害報告/相談の対応
- 拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【働く環境】
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制（各種リモート手当あり）
・フレックスタイム制（1日実働8時間。コアタイム 11:00から16:00まで。週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで。）
・兼業認可制度（申請の上会社の認可を得れば兼業/副業も可能）
【カルチャー】
「1人で悩まない / 思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制
・4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成された"スクラムでの開発"
・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした"ペアプログラミング"
・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める"モブプログラミング"
「“学び”を楽しく思うこと」を大切にするための成長の機会
・普段の開発を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する"Raksul Hack Week"
・印刷工場などパートナーやユーザーの現場に赴き、現場から学ぶ"現場観察 / ユーザー調査"
・新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有等、様々な技術ディスカッションを行う週次の"エンジニア向け勉強会" - 主な開発実績
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・ラクスル事業：印刷・広告のシェアリングプラットフォーム（https://raksul.com/）
・ハコベル事業：物流のシェアリングプラットフォーム（https://www.hacobell.com/）
・ノバセル事業：広告のプラットフォーム（https://novasell.com/）
・ジョーシス事業：コーポレートITのプラットフォーム（https://josys.it/） - 技術向上、教育体制
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■技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。
■言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます。
■Raksul Hack Week
普段の業務を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する期間です。
■週1回の全社エンジニア向け勉強会
新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有など、さまざまな技術ディスカッションを週次でおこなっています。
■スクラム体制、ベアプロ・モブプロの実施
ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とし、PdMやデザイナーも含めチームで開発をおこないます。 - 支給マシン
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入社時にMac Book Pro (キーボードレイアウト選択可)支給
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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・人事評価は半期毎に実施
・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定
・成果評価 - 目標設定とその達成率に基づく
・能力評価 - 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく - 平均的なチーム構成
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ラクスルの各事業やサービスごとにPdM・デザイナー・エンジニアで
チームをつくり開発（各チームはおおよそ5～10名ほど）を進めています。
開発手法はアジャイル開発を採用しています。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-24-9
IKビル1F IKビル1F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項喫煙室設置
- 最寄り駅
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・JR「目黒駅」より徒歩3分
・東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
- 給与(想定年収)
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900万 〜 1,100万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00を含む8時間勤務制）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（時間単位での取得OK。1時間から取得可能）
産前・産後休暇
育児休暇 など - 諸手当
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[リモートワーク環境整備補助制度]
入社時にリモート勤務の質の向上化に向け、ご自宅のディスプレイやデスクなどの購入補助が受けられる制度です。（補助金額には上限があります）
[リモート勤務手当]
リモート勤務の回数によらず、毎月給与と共に一定額が支給されます。 - 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 雇用関係
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無期雇用
