【プライム上場】開発チームを牽引するエンジニアリングマネージャーを募集!
【事業内容】
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー(はたらこねっと)
- ポジション
- PL・PM、EM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
750万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 PHP
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 残業30H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
- 歓迎要件
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・アジャイル開発経験
・PHP、Goのどちらかを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Gitを用いた開発の経験
・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
・自動テストを用いた開発の経験
・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理 - 求める人物像
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・フィロソフィーに共感できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
・タイムリーなプロジェクト管理と実行能力
・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(現場社員)
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1次面接(マネージャー)
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適性検査
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最終面接(執行役員)
【業務内容】
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。
【仕事内容】
「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。
5~8名のエンジニアが所属するチームのマネジメントと企画部門(ディレクター、デザイナー)や関連開発チームとの窓口をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
<就業開始後の想定業務>
・チームメンバーの把握のための1on1を実施
・業務の把握やプロダクト全体の把握
・部署間連携ステークホルダーを把握
・各会議体への参加
<3ヶ月以降の想定業務>
・対エンジニア
メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価
1on1ミーティングの実施
・対エンジニアリング組織
自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定
文化定着に向けた施策の検討および実施
採用・育成の計画および実行
・人事評価制度の運用
対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談
・プロダクトグロースへのコミット
アプリ強化
SEO強化
メールマーケティング強化
<将来的に目指していただきたい姿>
・組織拡大の推進
・中長期の方針策定
・スクラム開発推進、啓発
・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
・会社の事業への直接的な貢献ができる
所属部門における業務全般
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間は30~40時間程度です。
◆開発の進め方
・次につくるものの決め方
企画チームと開発チーム間の週1の定例ミーティングで決めています。
・タスクの見積もり、スケジュール管理
見積もりは開発チーム内で実施しており、全体のスケジュール管理はプロジェクトマネジャーが担当。
・開発フロー
基本的な仕様が固まったら実装を開始し、画面は企画チームにも確認してもらいながら進めています。
・コードレビュー
ソースコードのマージ時に必要に応じてレビューを実施。
・ソフトウェアテスト
エンジニアによる機能テストと、企画チームによる受入テストを実施。一部機能にて Seleniumも導入しています。 - 主な開発実績
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システム統括部がかかわっているプロダクト
◆バイトル:アルバイト・バイト探し求人情報サイト
https://www.baitoru.com/
◆バイトルNEXT:正社員/契約社員の就職情報サイト
https://www.baitoru.com/shain/
◆バイトルシフト/シフト作成、管理サービス
https://www.baitoru.com/contents/shift_pr/
◆バイトルマスター/採用管理ツール
https://www.baitoru.com/contents/master_pr/
◆はたらこねっと:派遣の求人情報サイト
https://www.hatarako.net/
◆はたらこindex:女性の求人情報・転職サイト
https://www.office-hatarako.net/
◆ナースではたらこ:看護師の求人情報・転職サイト
https://iryo-de-hatarako.net/
◆各種スマートフォンアプリ
バイトル、はたらこねっと、シフト管理、履歴書作成等
https://itunes.apple.com/jp/developer/dippu-zhu-shi-hui-she/id387320098
◆AINOW:人工知能キュレーションメディア
http://ainow.ai/
◆聖地巡礼マップ:アニメの聖地を簡単検索
https://seichimap.jp/ - 技術向上、教育体制
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キャリアアップを積極的に支援しています。
・勉強会参加、書籍購入、ソフトウェア購入、備品購入の補助
・社外勉強会・技術カンファレンス参加費用の補助制度
・社内勉強会、オープン勉強会の開催
・コードレビューの実施
・任意でのビジネス・ブレイクスルー提供のオンライン受講できる企業内大学
・任意(選抜)でのグロービスマネジメントスクール - 支給マシン
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Mac,Windows選択可
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月毎、人事評価が実施されます。
単に業務をするのでなく、事業、サービスに対してどう貢献したか、何を改善したのか
アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1丁目6−1
コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
就業場所の変更範囲<雇入時>
四ツ谷、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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JR総武線、JR中央線、東京メトロ丸ノ内線、東京メトロ南北線「四ツ谷」駅 徒歩1分
- 給与体系・詳細
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年収:750万円〜900万円
月給:535,000円〜642,000円
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回(6月、12月) - 給与(想定年収)
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750万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり(事前申請→許可制)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間程度/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・出産育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断 - インセンティブ
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賞与あり:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(3月、9月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月
■マッサージルーム有
■キャリアアップの支援
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。