【プライム上場／残業月平均5H／フレックス】業界最大手の婚活サービス◆インフラエンジニア〈AWS／GCP〉

～「ご縁があるみなさま」を幸せにする～

わたしたちはこのシンプルな経営理念を掲げ、マリッジサービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。日本が抱える少子・未婚・高齢化という問題を「婚活を軸としたライフデザイン支援」を徹底することで解決する事を目指しています。

IBJでは、少子化に対しての取り組みをおこなっています。少子化に関しては待ったなしで、状態は悪化していくばかりです。

そんな中、よりよい製品を市場にスピーディーかつ安全に提供するためには、 新規機能開発だけではなく、それを支える、アーキテクチャの改善や、開発環境、開発体制 の改善が急務です。エンジニアの課題は、エンジニアが一番よくわかっていて、それらを改善することで、 安心且つ安全なサービスの提供を、スピーディーに開発ができます。 敷いては、DeveloerExperienceの向上につながっていきます。

■Labo部の設置
IBJでは、LABO部という部署を事業部から切り離し設立しております。事業部配属エンジニアは、事業に向き合い、事業課題を解決するために、注力し、LABO部配属エンジニアは、エンジニアの開発環境に向き合い、エンジニア課題を解決するために、注力しています。

そのために、新しい技術への取り組みや、エンジニアの育成、採用、エンジニアゼミ、ハッカソンの運営まで、幅広く活動をおこなっております。これからは、IBJエンジニアの知名度を上げたいと考えているので、そこにも協力してくれる人を絶賛募集中です！

■具体的にはどういうことをやるのか
モダンな環境を試験導入し、課題を解決しております。これまでに行った事例としては、全エンジニアに対して、テストコードの導入支援や、さまざまな技術サポート、CI/CD環境の構築や、データ基盤構築、セキュリティ面の改善etc...をおこなってきました。

■改善活動を進めた先に
事業部側では、ビジネス視点を養い、LABO部ではエンジニアリング視点を養うことで、 両軸の知見と経験が積める環境を構築し、両方の課題を解決できるエンジニアを育成していきたいと考えています。

☆IBJでは全エンジニアへChatGPTの付与をおこない、資格取得支援制度を設けています☆

・AWS、GCPを用いたインフラの構築運用
・セキュリティや監査を意識したインフラ構築運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り自動化して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。
課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。

・月の平均残業時間は10時間程度なので、プライベートと切り分けて仕事ができます
・出退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しているため、比較的自由な働き方ができます
・毎週水曜日はリモートワーク勤務可能です

【福利厚生】
・社内軽食
・フリードリンク
・日本ITソフトウェア企業年金基金
・定時退社推奨日あり
・健康診断／人間ドック
・社内表彰制度（MVPなどの賞賛制度）
・社内外留学制度（所属部署とは異なる部署や他企業（取引先など）で一定期間仕事を経験し、チームや自己成長につなげる制度）
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・ネイルOK
・部活、クラブ活動
・従業員持株会

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙