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【働く時間も場所も完全自由◎】PayPayクレジット担当◆AWSシステムの課題改善・仕組み化を担うSRE

正社員
求人メインイメージ

◆ 〜freedom to pay〜「払う」を、自由自在に。
当社は2021年10月に「PayPayカード株式会社」へと社名変更しました。
そして、2022年10月からはPayPay株式会社と一体となり、ユーザーファーストなサービスをつくり上げています。
PayPayでお客さまの「払う」を自由自在に、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスをお届けしていきます。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーのために新しい価値創出をともに推進してくださる仲間を募集します!


◆PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業が「PayPay」です。
PayPayは日本国内において、スマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayカード(クレジット)」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。

職種名
SRE(AWSシステム)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
SRE
給与(想定年収)
650万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Spring
開発言語
Java C++ C# PHP Python2 Python3 TypeScript Kotlin SQL
フレームワーク
Java EE Nuxt.js Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、FinTech

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
歓迎要件

何らかのシステム開発経験があり以下いずれかの経験がある方
■SREの業務経験(システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み)
■自動化・仕組化等の業務経験
■CI/CDの業務経験

インフラ運用に関する知識・経験があり以下いずれかの経験がある方
■SREの業務経験(システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み)
■クラウドプラットフォーム(AWSであればなお可、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud)経験
■クラウドシステムにおけるログ収集・モニタリングツール導入、データ分析、キャパシティプランニング経験
■サーバ運用に関する知識

【さらにあると望ましい経験・スキル】
■プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理、課題管理)
■コスト管理経験(工数管理、予算管理)
■システム、アプリケーションの導入、リプレイス経験
■運用設計経験(システム運用の改善対応)
■MDM/EDR/EPP等の端末管理経験
■認証、認可、Azure ADやSaaS製品との連携などに関する構築、運用経験
■データベースに関する経験(Oracle運用経験・SQLの基本的操作等)
■PCIDSS等のセキュリティに関する知識/経験

求める人物像

下記〈PayPay 5 senses〉に当てはまる方

【PayPay 5 senses とは】
想像を超える未来を創り上げるPayPayの組織文化。PayPay のメンバーが働く上で大切にしていること。

01:Believes in our PRODUCT & TEAM
常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。

02:SPEED is our bet on the market
圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。

03:Ego is not welcome,Communication is necessary
コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。

04:Be Sincere To be Professional
プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。

05:Work for LIFE, or Work for Rice - What is your real purpose? -
常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動する。そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

選考フロー

書類選考

コーディングテスト

面談(2~3回)

内定

※すべての面接はオンラインにて実施いたします
※最終面接に進まれる際には、Web適正検査とバックチェックを実施いたします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行「クラウド8割」を実現◆ともに金融・クレジットサービス国内No.1を目指すSREを募集中!

社内システム(業務アプリケーション・インフラ)、PayPayクレジットのプロダクト開発における課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。

【職務概要】
開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を生かせます。
業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入
■開発業務の効率化・自動化
■クラウドネイティブ化
■キャパシティプランニングやそれに必要なモニタリング、監視の仕組み化

【募集背景】
■「組織強化」と「業務の内製化」を目的とした増員募集のため
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、かつ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

仕事のやりがい

■社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化・効率化・運用改善などにチャレンジできます。
■課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討できるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術に挑戦できます。
■現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積めます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

ユーザーファーストを目指し、より「プロダクトドリブンな組織」への進化を続けています。

■2023年:新基幹システムローンチ
オンプレミスからAWSを軸としたパブリッククラウドへの移行、アプリケーションをレガシー環境からモダナイズへ。

■2024年:製品開発をプロダクトドリブンでおこなえる強い組織へ
世の中の声をキャッチし、ビジネスを柔軟に変化・拡大させるべく、より速く、よりよいものをリリースし続ける「ものづくり集団」として新機能の開発、現行システムの改修・保守・運用をおこなっています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Treasure Data CDP、BigQuery、Amazon Athena

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Eclipse、Looker Studio
その他開発環境

【Tech Stack】
■主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせでおこなっています。
■一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
■データベースにはRDS (Oracle、MySQL)やDynamoDBを採用しています。
■オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理をおこなっています。
■単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
■バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。

■プロジェクト・ドキュメント管理ツール:JIRA、Miro、Confluence
■エディタ:Eclipse、IntellJ、VSCode
■コンテナ環境:Docker + AWS (ECS、EKS、ECR)
■監視:CloudWatch、CloudTrail
■CloudFormationによるインフラのコード化
■コミュニケーションツール:Slack、Zoom

組織構成

PayPayカードのプロダクト開発組織は各種横断的な機能を集約しており、プロダクト開発に集中できる効率的な組織体制を構築しています。PdM、Designer、Engineer、QA、PMOなどの各職種にてそれぞれが専門性を磨いていくことで、よりよいプロダクトの開発を目指しています。

プロダクト本部は、システム開発を担うプロダクト開発部、Webデザインを担うCXO室、プロダクトの企画・推進を担うプロダクト企画部の3つの組織で構成されており、より使いやすく満足度の高いサービスを実現していくために日々取り組んでいます。

今回募集となる部署は、PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関するさまざまな開発案件の改善や仕組化に取り組んでいます。さまざまな角度から課題を見つけ、インフラストラクチャーからシステムの信頼性、拡張性、スケーラビリティを向上させていく役割を担っています。

勤務地
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー(東京本社)

■フルリモート勤務可(全国居住可)
※業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際には東京本社もしくは福岡本社にご出社いただきます

《福岡本社》
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京オフィス(または福岡オフィス)、自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

《東京本社》
永田町駅直結、赤坂見附駅徒歩1分

《福岡本社》
博多駅より徒歩9分

給与体系・詳細

年俸制
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

給与(想定年収)
650万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■スーパーフレックス制(コアタイムなし)
■原則:午前9時~午後17時45分(実働:7時間45分)
※中抜けもできるため、プライベートを充実させながら勤務することが可能です。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

■土日祝日、年末年始および会社指定日
■休暇(法定休暇および会社福利厚生)
■年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)

諸手当

■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤交通費
■ワークスタイル支援金

インセンティブ

特別一時金(インセンティブ):年1回
※会社業績、および個人貢献度により支給

昇給・昇格

昇給:年1回見直し

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

PayPayカードではリモート(在宅勤務)可能なハイブリッドな働き方を提供するとともに、オフィス環境も気分の切り替えがしやすく安心して業務に集中できるような働きやすい環境を整えています。

■執務エリア/ONエリア
執務エリアはセキュリティ面を確保したつくりながらもまわりと円滑なコミュニケーションができるよう設計されたスペースとなっています。

■リフレッシュしてより効率的に/OFFエリア
オフィス内にリフレッシュスペースを設けています。
執務エリアとはまた違う空間の中でリフレッシュしより生産性を高めることができます。
また福岡本社オフィスには社員専用の食堂もあり、安価で健康的な食事、さまざまなメニューが毎日提供されています。

■オフィス内保育所(福岡本社オフィス)
オフィス内保育所を備え、従業員であれば誰でも使用が可能です。
365日稼働しており、専任の保育士も常駐しています。

【そのほか福利厚生など】
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)

企業メインイメージ

PayPayカード株式会社

◆ 〜freedom to pay〜「払う」を、自由自在に。 当社は2021年10月に「PayPayカード株式会社」へと社名変更しました。 そして、2022年10月からはPayPay株式会社と一体となり、ユーザーファーストなサービスをつくり上げています。 PayPayでお客さまの「払う」を自由自在に、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスをお届けしていきます。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーのために新しい価値創出をともに推進してくださる仲間を募集します! ◆PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業が「PayPay」です。 PayPayは日本国内において、スマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayカード(クレジット)」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。
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