通過ランク：B

【品質保証（QA）マネージャー候補】医療用スマートフォン／導入施設数80件／フレックス可

正社員

株式会社メドコム

求人概要

株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。

◼︎ミッション：医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する　

医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人を幸せにする」ことを目指しています。

多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。

そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。

以下のような特徴から、2024年10月時点で、北海道から沖縄県までの30都道府県・80施設に導入いただくなど、順調に導入先が拡大していっています。
・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている
・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築（閉域網で構成）

職種名: 品質保証（QA）/マネージャー候補
ポジション: PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種: QAエンジニア
給与(想定年収): 700万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C JavaScript Kotlin
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Firebase
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ
特徴: 服装自由ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎産休育休取得実績あり
募集人数: 1

オフィスにはおしゃれなカフェコーナーも！気分転換や集中したいときに利用するのもオススメです。

社員同士の仲が良く、困ったことがあれば相談しやすい環境も、弊社の魅力の一つです！

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価）　実務３年以上
選考フロー: 書類選考
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SPI
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一次面接
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二次面接
▼
最終面接

※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェックを実施する場合がございます。（上司や元上司への面談を候補者様自身にご手配頂きます）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

◤医療機関専用のスマートフォンを全国80施設へ導入！◢ 品質保証(QA)/マネージャー候補として医療業界のDXを推進していきませんか？＜フレ

自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証（QA）チームのマネジメントをお任せします。
テスト自動化やシフトレフトを実施するために、マネージャーとしてチームをリードしていただくポジションとなります。

▼具体的な業務内容
・ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト
・開発プロセスの点検・監査
・設計内容に基づく品質分析・評価の実施
・リスクポイントに対する解決提案
・品質保証チームメンバーのリード（～10名）

【課題について】
「メドコム」は提供先が医療機関という特性上、24時間365日の安定した稼働が求められ、品質保証はとても重要となります。

2023年4月に品質保証チームを設立し、リリース時の品質チェックを強化してきました。
更に品質向上をしていく上で、テスト自動化やシフトレフト（開発工程からの品質確保）の導入が必要だと考えております。

サービスの導入拡大に伴い、開発プロセス全体の品質を向上させ、品質保証の幅を広げてより高い品質基準の確立に向けた施策を推進して行くことを目指しています。

【ともに働くメンバー】
現在、6名でサービスの品質向上に取り組んでおります。
設立したばかりで、入社1年未満のメンバーが多いものの、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。

【必須条件】
・品質保証・品質管理部門での業務経験（5年以上）
・5名以上チームマネジメント経験
・上流工程からの品質マネジメント経験

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験

【向いている方】
・課題解決の過程を楽しめる方

【仕事の魅力】
医療業界のDX化という成長の可能性にあふれる環境の中で、品質保証（QA）チームも2023年4月に新たなフェーズに突入しました。

QA業務に必要なツールは揃っているものの、医療業界を支援しているため、ただ決められた手順をこなすだけの環境ではありません。
常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、品質保証（QA）チームの大きなポイントとなっています。
そのため、「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか？」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。

ルーチンのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方にとてもマッチする環境です。
会社と共に自身も成長し、より良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら、チームに貢献していただける方をお待ちしております。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

詳細は【上記】に記載

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ベンチャーのため、業務が細分化されておらず、企画から設計、構築、実装、運用に至るまで一気通貫で幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
また、少人数体制のためお互いに確認しあいながら、コミュニケーションを密に取っていく体制が取られています。
主な開発実績: ・メドコム
　PHSの代わりとなるスマートフォンアプリサービスです
　電話、ナースコールとの接続、チャット、緊急通報、等の機能を備え、スマートフォンならではの付加価値サービスを提供します。
技術向上、教育体制: ・資格手当制度
各種資格に合格した場合に報奨金および受験費用をお支払いする制度です。資格を通じて通常業務にも還元いただけるよう、社員のキャリアアップを応援しています。

・マネージャーとの1on1
随時1on1を実施し、業務の進捗だけでなく様々なコミュニケーション機会を設けており、社員のモチベーション向上体制を図っています。
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Jira、GitHub
インフラ管理: Docker、Zabbix、Amazon CloudWatch
環境: Linux
エンジニア評価の仕組み: 個人が生活する上で基本となる給与に加えて、成果に見合う報酬という考えで年棒を設定しています。
また、人事としては、感情報酬を重視しており、給与以外では仕事のやりがいという点をケアするようにしています。
配属部署人数: 6名

勤務地

勤務地: 東京都港区芝浦1丁目1−1 浜松町ビルディング14階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: JR「浜松町」駅から徒歩5分
地下鉄「大門」駅から徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
月給　583,400円～
(基本給：504,550円～　固定残業代：78,850円～を含む/月)
超過分支給

給与(想定年収)

700万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：11時～15時

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

■完全週休二日制(土日・祝日)
■年間有給休暇10～20日(入社日に10日付与)
　(※時間有給取得可能)
■年末年始休暇(12月29日～1月3日)
■夏季休暇(３日)
■慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限4万円／月)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

■雇用保険
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金
■労災保険

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

【開発環境】
MySQL/PostgreSQL
GitHub/Jira
AWS/Amazon CloudWatch

【オフィスの環境・働き方】
意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。
また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。
年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる風通しのよい環境を作っています。

【福利厚生】
▼特徴
社員だけではなく「そのご家族も健康に暮らしていただけるよう」に、人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。
ヘルステック企業だからこそ、社員はもちろん、社員のご家族も健康第一で過ごしてほしいという思いを込めて導入しています。

▼具体的な福利厚生の内容
・本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用負担　※上限有り
・リモートワーク応相談（許可制）
　∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。
　　ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
・シャッフルランチ制度
・資格取得支援制度・参考書購入補助
・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり

株式会社メドコム

”自社開発プロダクトで世の中の全ての人の幸せを創っていきませんか？” ◆公益性の高い、使命感のある仕事私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、未だPHSや紙のカルテが使われている医療機関に向け、チャット・内線・カメラ・電子カルテ連携などのスマートフォンアプリサービス「メドコム」を提供し、業務のDXを進めています。私たちの仕事がよりよい医療の提供を可能にし、更にそれが全ての人々の幸せにつながっていく、そう信じて社員全員が使命感を持って働いています。 ◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にカフェスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ◆医療領域の企業だからこその福利厚生弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

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