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通過ランク:C

福岡)キャリア自由&透明性の高い評価制度◎フロントエンドエンジニア【年休125日/在宅7割/残業10H】

正社員
求人メインイメージ

◆顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。
株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。東証スタンダード上場アピリッツグループの一員です。設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期(2023年)には、売上高は12億を突破。さらに第14期(2024年)ではIT教育ビジネスやSaaSのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。

わたしたちは、戦略立案から開発・制作・グロースフェーズまでワンストップでサービスを提供しています。
また、未経験からエンジニアを目指す方を対象としたプログラミングスクールの運営など、幅広い領域で顧客のクリエイティブに関わる問題を解決するサービスを提供しています。
人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上につながるよう精進しております。

Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けることです。そのため現在は、強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中!☆★100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています!★☆

◆ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。
将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装・マネジメントまで携わり、成長させ続ける組織づくりに携わっていただくことも可能です。
また、さまざまな職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築くことができます。
顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。

◆効率よく働きながら、しっかりとプライベートの時間を確保できます。
残業時間が月10時間以下に抑えられており、年間休日は125日以上。エンジニアの7割以上がリモートワークをおこなっており、案件、参画プロジェクトによっては、フルリモートも可能。ご希望に沿った働き方を実現できるため、家庭やプライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、プロジェクトの進行においても、無理のないスケジュールで進められるよう配慮されており、長時間労働をよしとしないカルチャーが根付いています。

◆社員主体のイベント豊富!コミュニケーションが非常に活発な社風です。
アニメや映画などのエンタメ話題で盛り上がることも多く、社内には活気があふれています。お花見や海釣り、BBQなどのイベントは対面とオンラインの両方でおこなわれ、年齢や経験に関係なく誰でも楽しめる場が提供されています。
また、バーチャルオフィスや社内Slackを活用し、リモートワーク中でも社員同士がつながりやすい環境を整えています。

職種名
フロントエンドエンジニア(福岡)
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
360万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
PHP Objective-C JavaScript HTML5+CSS3 Java C#
フレームワーク
jQuery Angular Node.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 副業OK
募集人数
18名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・HTML+CSS, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Web制作/Webアプリケーション開発の実務経験
(HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery )
・Webサイト制作/Webアプリケーション開発の実務経験
(PHP/Java/Ruby/Python)
・アプリ開発経験※iOS、Android問わず
(Swift/Kotlin/Flutter)
※年数・経験フェーズは問いません!
※学歴不問

求める人物像

・自ら考えて行動に移せる方
・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方
・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方

選考フロー

カジュアル面談/一次面接

最終面接

内定

面接対応可能時間:平日10:00〜20:00開始まで
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
〈エンタメ系5割〉上流工程や直請け案件多数!モダン技術やマネジメントを学べる研修充実◎あなたの希望キャリアを実現できる案件へアサインします!

お客様先のプロジェクトにて、Webサイトやシステム、ゲームなどの制作・開発業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
◎Point1:会社都合のアサイン一切なし!
「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」など
あなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。
直取引の案件が多数あるので、上流工程から参画することも可能です!

◎Point2:エンタメ系を中心に、多彩な業界のプロジェクトあり!
ゲームのフロントエンド開発など、エンタメ業界のプロジェクトが5割程度。
あとの5割は、アパレルや不動産、自動車メーカーなど
幅広い業界のお客様とお取引があるため、
きっと、あなたの興味があるプロジェクトが見つかるはずです!

◎Point3:希望に応じたキャリアパスを実現可能!
PM/PLを目指すもよし、スペシャリストを目指すもよし。
将来的には、自社内での受託プロジェクトに異動することや
Webデザイナー、Webディレクターへキャリアチェンジすることも可能です!
自分らしいキャリアを一緒に模索していきましょう!

【プロジェクト例】
◆アパレルEC開発
〈フェーズ〉開発/単体・結合・総合テスト
〈開発環境〉HTML/CSS/javascript
・エンジニア年収:395万
・出社:ハイブリット(出社・リモート)
・エンジニア経験1年9カ月

◆自社SaaS開発(Webアプリ)
〈フェーズ〉要件定義/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守・運用
〈開発環境〉Vue.js/Nuxt.js/TypeScript/Ruby(Ruby on Rails)/GCP
・エンジニア年収:540万円
・出社:ハイブリット(出社・リモート)
・エンジニア経験3年2カ月

【募集背景】
2011年の設立以来、Webサイト制作やWebアプリ開発、アニメ・映画などの広告制作など、幅広い事業を展開しています。
売上も順調に推移しており、福岡支社の展開など事業拡大を続けています。今後も、さらなる成長を目指して、新しいメンバーを募集中です!

【入社後のフォロー】
◆社内ノウハウを生かしたスキルアップサポート
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。また、社員発信の勉強会(月1回以上)や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』(TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修)など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。

他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。

◆いつでも質問可能な環境をご用意
日々、会社全体・チームで技術開拓をしています。
「質問・相談チャット」「勉強会やナレッジ共有会」「親会社合同学習会」「資格支援制度」など、チームで切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。

仕事のやりがい

◆豊富な案件&希望最優先のアサイン
入社後にしっかりと希望をヒアリングし、ひとりひとりが納得した上でのアサインを徹底しています!また、ゲーム開発などのエンタメ系の人気プロジェクトからAI(Python)などトレンド技術に携わるチャンスも幅広くあるため「やってみたい」をかなえやすい環境です。

◆自由に決められるキャリアパス
大手企業との取引が多数ございますので、有名サービスに携わっていただくことができます。エンタメ業界、アパレル業界、広告業界など、さまざまな業界を経験できる環境です。
ご自身の挑戦したいキャリアパスに合わせて、業務内容や事業部を越えて挑戦をしていただいたり、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてチームやプロジェクトを牽引していただくことも可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

①キャリアアップの幅広さ
▶︎開発案件確約
▶︎自社サービス/直案件多数
▶︎勉強会やナレッジ共有

②頑張りが報われる昇給制度(昇給率100%)
▶︎半年に1度昇給制度(年10万~100万円UP実績)
▶︎職種ごと等級1〜7
▶︎スキルとマインドの2軸評価

③学びのカルチャー
▶︎質問・相談チャット
▶︎勉強会やナレッジ共有会
▶︎親会社合同学習会
▶︎資格支援制度

④社員がムリなく仕事に向き合える環境
▶︎年間休日125日以上
▶︎リモートワーク率7割以上
▶︎有給取得率72%

主な開発実績

【開発実績】
アニメ・ゲームなど、エンタメ系のコンテンツ開発の案件多数!
・有名ソーシャルゲームのフロントエンド開発
・大手ゲーム会社のプラットフォーム開発
・アパレル系のECサイト開発・デザイン
・大手旅行会社のフロントエンド開発
・飲料メーカーの新商品ブランドサイトのデザイン
・大手自動車メーカーのWebサイトディレクション
など

【主要取引先】
・株式会社集英社
・株式会社KADOKAWA
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社DMM.com
・株式会社セプター
・株式会社アイスタイル
・株式会社ジークレスト
・株式会社モードツー
・チームラボ株式会社

技術向上、教育体制

当社はJASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを生かし、人材育成に力をいれております。

■スキルアップ研修
「学び屋」である講師がエンジニアのプロとして、自らが学び、社員が学んでいける場所をつくりたいという想いから独自の研修カリキュラムや体制を整えています。

■初心者向け事前研修
フロントエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニア向けの研修をご用意しております。

■ピカトレ研修
ピカトレとは、人をピカッと輝かせるトレーニングの略称。プロフェッショナル集団になるべく、人間的なヒューマンスキルや技術的なテクニカルスキルを向上させるため、独自で人が成長できる仕組みを構築し、個別のスキルの底上げを測る研修をおこなっています。

■資格取得支援制度

支給マシン

自分の環境や生活に合わせてPCなどの備品を整えられます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

【カルチャー】
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」この3つのクレドが中心になっています。

男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドはさまざま。常に新しくよいシナジーが生まれています。

組織は究極にフラット。役員メンバー、マネジャーメンバー、全メンバーの3階層のみです。
そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
ひとりひとりが頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームをつくっていきます!

【社内イベント】
「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

【働く環境】
オンオフのメリハリをつけ、効率よく業務を進めることを大切にしています。
前提として、残業をよいものとしないカルチャーが根付いており、残業時間は平均月10時間以内とほとんどありません。

エンジニア評価の仕組み

◆透明性の高い評価制度
◆昇給率100%/年10万~100万円の昇給実績あり

7段階の指標を定め、「何が」「どのくらい」できるようになるべきかを明確にし、社員のモチベーション維持を実現しています!

また、1回の昇給で2段階以上アップすることもあり、頑張りしだいでは、確実な収入アップを目指すことも可能です。

組織構成

全社120名規模の企業で、4つの専門部門を通じて顧客の多様な課題を解決します。

■ソリューション営業部門
顧客のDX推進やデジタイゼーションを支援し、中長期経営戦略に基づいたデジタル戦略立案を提供。戦略・戦術設計、マーケティング、ブランディングに取り組み、成果へ導きます。

■制作部門
ブランド戦略やデジタルマーケティングを活用し、顧客のプロモーションを支援。グラフィックデザイン、Webサイト制作、動画編集を一貫して担当し、運用までおこないます。

■派遣部門
顧客のリソース不足を解消するため、Web開発、アプリ開発、ゲーム開発の分野で柔軟な対応を提供。チームや個人単位でリソースを補います。

■教育部門
組織の人材育成問題を解決。デザイナーやエンジニアの内製化やスキル向上を支援し、実践に基づいた教育を提供します。これらのサービスにより、Y’sは顧客のビジネスを強力にサポートします。

平均的なチーム構成

3名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2カ月くらいです。

勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ 8F

※当社オフィスまたは各プロジェクト先での勤務となります。
※リモートワークを推奨しており、個人の判断で働く場所を選ぶことができます。在宅勤務率は約7割です。ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります。
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

福岡支社、および各プロジェクト先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

福岡市地下鉄「天神駅」2番出口より徒歩2分

給与体系・詳細

◆月給30万円~65万円+交通費全額支給+決算賞与
※みなし残業代(月10時間分/2万1,750円~)を含みます。時間超過分は追加支給します。
※スキルや経験を考慮して、金額を決定します。
※あくまでも入社時の給与です。頑張りしだいでどんどん昇給していきます!

【年収例】
450万~600万円/経験3年・28歳
650万~990万円/経験5年・30歳

給与(想定年収)
360万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈本社〉10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により若干異なります。

休憩時間:13:00〜14:00(60分) ※プロジェクト先により若干異なります。

平均残業時間:残業は月10時間以下 ※プライベートの時間も大切にしながら働けます!

休日休暇

年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産休・育休制度(男女どちらも取得実績あり)
※5日以上の連休も取得できます。

諸手当

■交通費支給(実費支給※4万円まで)
■残業手当

インセンティブ

賞与:年2回(決算賞与)

昇給・昇格

昇給:年2回(2月、8月)

◆査定制度(昨年度の昇給実績は年10万~100万円)
7段階のレベルのスキルセットを身に付けていくことで、収入UPを目指せます!

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の雇用形態、待遇に差異はありません)

社内イベントやコミュニケーションを取る機会を設けています!

【福利厚生】
・社員旅行、その他季節イベント(BBQ、花見、忘年会など)
・健康診断
・副業OK (面接時にご相談ください)
・服装自由/ネイルOK/髪色自由
・女性管理職登用実績あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Y's

【本質を見抜く、想像を超える】 長い間、会社を存続できたことは、自分たちの自信につながっています。 中でも「クオリティ」「ホスピタリティ」「マネジメント」の3つを丁寧に取り組み続けてきたことだと自負しております。 作りたいものを作るのではなく、世の中に必要とされているものを作るという本質を求め、 同時にクライアントの皆様やファンの皆様の想像を超えたものを作りたいと追求し続けて参りました。 一方で、これからも時代は急激にデジタル化していくと考えています。 14年目、この流れの中で、もっと前に進み続けなければならないと強く感じています。 これからの時代もさらに本質も見抜き、想像を超え続けられるため、『ユーザーの心を打つデザイン + 誰もが想像し得なかった体験』を新しい価値としてご提供できる会社にすべく、変革しなければいけないタイミングだと考えております。 【代表メッセージ】 ■代表取締役社長:村上一歩 求職者にどうなってほしいか変化の早い時代だからこそ、望む環境を自分で手に入れていくことのできる力をつけてほしい。 しかし、たった一人で成長していくのは、簡単なことではありません。共に成長する仲間がいてこそ、私達は成長していくことができます。 Y'sは、みなさんと共にエンジニアリングやデザインの世界で、技術力や人間力を磨き続けていく仲間になりたいと考えています。
通過ランク:C

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