【大阪募集】プロダクトエンジニア：自社サービス／ソリューション・行政等との共創PJT等をお任せ
▼パソナの企業理念：
「社会の問題点を解決する」
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。
そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、顧客と共にデザイン（共創開発）するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。
だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。
「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」
そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。
▼取り組み一例：
■第2回 AI Challenge Day参加
（アスキーさんの記事に掲載されました！）
■自社サービス：防災HELP 導入事例
富士市様に正式導入
■女性向けヘルスケアアプリ：LION様「Femtechアプリ開発プロジェクト
■サイボウズ様共同開発：Kintone HR Powered by PASONAリリース
「CYBOZU AWARD 2024 エリア賞（首都圏）」を受賞しました
▼各種支援制度：
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修
≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日（社内ベンチャー制度）：ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度：会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、
自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク：年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。
- 職種名
- プロダクトエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- TypeScript JavaScript PHP Swift Ruby
- フレームワーク
- Laravel React Native Ruby on Rails Vue.js Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、SaaS、AI
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 副業OK
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・自社製品/自社サービス 実務１年以上
- 求める人物像
-
・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人
・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人
・新しい技術に対して積極的にチャレンジしていける人
・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる人 - 備考
-
【必須条件】
・新規事業開発や新規プロダクト企画、サービス開発に立ち上げから携わった経験 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※ご応募から内定までは約2〜4週間ほどいただいております。
※面接は、オンラインにて実施します。最終面接のみ東京本社にお越し頂いての実施となります。
（交通費は規定によりお支払いいたします。）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。
当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。
パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。
■担当業務：
・市場調査、新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討
・構想ワークショップの実施
・技術選定、検証・調査
・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト）
※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。
-サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発
-サーバ設計、構築 等
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
・既存プロダクトの成長、改善におけるリード
・メンバー育成、プロジェクト運営
■プロジェクト・取り組み事例：
・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）
・サイボウズ様共同開発：Kintone HR Powered by PASONA
・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞
【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。
社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。
・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。
・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。
・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。
・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・基本的にマネージャーも一プレイヤーとして活躍しているチームですので、技術的な相談・プライベートな相談、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
・中途入社者の方、グローバルメンバーの方も多数在籍。年次の壁がありません。
・『Slack』ではチームメンバー同士のコミュニケーションはもちろん。チーム外でも「技術情報」「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。
・子育てと両立している方や副業を行っている方等、ワークライフバランスも大切にしています。 - 支給マシン
-
主にMac、その他自宅作業に必要な場合ディスプレイなど貸与しています。処理負荷が高いPJT担当時にはマシンスペックの調整も行います。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitLab
- 環境
- Linux
- 配属部署
- DXテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室 ローコード開発チーム
- 勤務地
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大阪府北区梅田1丁目13-1
大阪梅田ツインタワーズ・サウス
現状テレワーク比率8割/月ほどの勤務です。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：大阪支店、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
-
月給 291,000円～ 基本給￥225,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月)
■他諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、職務手当②（固定残業手当：20,000円～60,000円）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・固定残業超過分別途支給
・固定残業代の相当時間：6時間5分～33時間35分/月
職位により変更になります。
職位が上がると、固定残業相当時間が少なくなります。
【年収例】
・年収450万（24万／月額+賞与など）メンバー
・年収550万（30万／月額+賞与など）プロジェクトリーダー
・年収650万（37万+賞与など）プロジェクトマネジャー
・年収730万（50万／月額+賞与など）サービスマネジャー
・年収1,000万（74万／月額+賞与など）プロデューサー - 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜17：30（実働7.5時間）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・看護休暇
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
【有給休暇取得奨励】
・HAPPY HOLIDAY休暇（土日含み最大9連休取得可能）
・MY DAY休暇（誕生日月）
・マイケアデー（健康診断日） - 諸手当
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・職位手当
・役割手当
・職務手当
・職務手当②（固定残業手当）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当
※各種手当は、個人毎の役割・状況に応じて支給いたします。 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給・昇格年1回
- 保険
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・各種保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します）
【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間18~20万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
