【サーバサイドエンジニア】WebAPI/自社開発/東京勤務/リモート有【平均年収800万】

社内でのシステム開発となるため客先常駐などもなく、自社内のメンバーと情報・ノウハウを共有できます。
また自社センターによる自社運用のため、運用時を意識したシステム開発や運用するためのインフラ構築にも取り組むことができます。
開発、インフラ構築のいずれかに特化するのではなく、システムアーキテクトとしてサービス全体の設計・構築もできます。
IVRに限定せず、音声を中心としたソリューション開発と技術習得へのチャレンジが可能です。

・音声認識を用いた音声応答システム
・音声合成を用いた音声応答システム
・お客様先REST APIと連動する音声応答システム
・お客様が自由にコールフローを構築できる音声応答システム

・研修（入社後3ヵ月間）
　自社製品の技術やビジネスモデル、
　開発フローについての研修を実施し、
　スムーズに業務に移行できるようサポートします。

・資格手当・支援制度
　資格取得支援制度や資格手当があります。
　業務に関連する資格取得のためのサポートも充実しています。

・書籍・外部研修
　技術書や関連書籍の購入を会社が支援し、
　外部研修やセミナーに参加することで、
　最新技術や業界の動向を学べます。

・社内勉強会
　不定期で行われる社内勉強会では、
　最新技術のトレンドやプロジェクトでの知見を共有し、
　チーム全体でスキルアップを図っています。

・コードレビュー
　必要に応じてコードレビューを実施し、
　チーム全体でコードの品質向上を図っています。

業務に必要充分なスペックのマシンを支給いたします。
ディスプレイについても複数枚支給いたします。

※PCについては5年に1度リプレース予定です。
例)
　CPU：Corei7
　メモリ：32GB
　SSD：500GB
　HDD：1TB

プロジェクトごとに選択

カスタマイズ案件は、設計～開発に関して、設計やコーディングについては、メンバーレビューを実施して進めています。
レビューにおいて、スキル共有やコーディング助言なども得られますので、自身のスキルアップにもつながっています。

・当社スキル基準に基づく定性的な評価
・自身で設定した、個人目標の達成度による評価

技術部門としての評価指標を元に等級査定しています。
四半期毎に個人目標に対する面談を実施いたします。

・システム部：23名

※エンジニアの内訳
　クラウドサービス運用・管理部門：10名
　サービス開発エンジニア：9名
　インフラエンジニア：3名

半数以上がエンジニアの会社となっております。
東阪メンバ間で密に連携を取りながら業務に従事しています。

現在は他部署含む4名のチームとなります。
当社クラウドサービスのコア部分を担当しています。
外部システムと当社IVRのミドルウェアを連携する開発などを担っています。
現在は、IP化へ向けたミドルウェア更改と、合わせて新機能開発に取り組み始める段階です。
今後はチーム構成人数を増やしていく計画で、音声と親和性のある新しい技術やAI連携なども視野に、
基盤システムをグレードアップさせていきます。