【前職給与保障】【新部署にジョイン】新規自社SaaS開発／SE／上流から関われます

◆中古品×IT／東証スタンダード上場Gr企業で働ける
中古ブランド品や宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器など、多岐にわたる商品の買取り/仕入れと販売を手がけている会社です。「モノは人から人へ引き継がれ、再利用されてはじめてその価値が発揮される」という独自の理念に基づき、中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお手頃な価格で提供。持続可能な消費と価値の再発見を推進しています。

近年、個人でも中古品を販売できるサイトが増加していますが、KOMEHYOはブランド品の売買に強みを持ち、他社との差別化を図っています。さらに、香港、台湾、タイなど海外にも進出しており、全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで、安定した経営基盤のもと今後も持続的な成長が見込まれています。

◆日本最大級のリユースデパートの運営を支えるIT部門
コメ兵では店舗以外にもECサイトを運営しています。店舗とECサイトのお客様のデータを一元化することで、お客様の好みの傾向を見つけ、商品との出会いを創造していく取り組みをおこなっています。ECサイトに掲載している商品を店舗に取り寄せることもできます。商品を手に取って直接見ていただけますし、スタッフがお客様のニーズに合わせ提案する機会にもなります。現在はWeb化に力を入れており、【スマホアプリの開発】【AI鑑定サービス】なども次々と進めていく方針です。

またECサイトの運用を支える自社システム『OMRIS（オムリス）』も開発・運用中です。こちらは20年以上に渡ってネット・実店舗販売の経験をベースに自社開発した実店舗や複数ネット販売先（ECサイト、モール）等の出品／受注販売・在庫管理ができるクラウド型サービスであり、商品在庫管理／複数ネット出品／実店舗＋ネット併売管理などを容易に可能にします。

◆残業少／プライベートも充実！
IT/DX/AI強化のため、2024年4月に改めて立ち上げた部署になります。今後、組織・開発体制を充実させていきます。新部署のスタートアップ・メンバーとしてのご活躍を期待します。
社員が仕事とプライベートのバランスを保つことができる環境が整っています。

リユース向け基幹システム『OMRIS』の要件定義～設計～開発まで幅広くご担当いただきます。
開発にあたってはメンバーとともに、自社のユーザー部門にヒアリングをし、業務を理解した上で「要件定義」から携わっていただきます。

【具体的には】
リユース向け基幹システム『OMRIS』の開発をお任せします。
・もともとOMRISはリユース・ジュエリー企業の『OMRIS』が開発したSaaS系サービスです。当時、自社の利用と外販を目指し、OMRISチームを立ち上げ、ゼロから開発をおこないました。
・その後、SELBYがリユース大手のコメ兵グループに入ったことにより、OMRISのコメ兵グループへの導入のための開発をおこなっております。
・少人数のチームのため、要件定義、ヒアリングから参画していただきます。
※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。

【募集背景】
■社員の積極採用でチームを強化し、完全自社開発に近づけるための増員募集！
われわれのチームがグループのIT戦略を作成し、承認をされました。これまで開発の多くを協力会社にお願いをしておりましたが、今後は企画・開発を社内で加速させていく必要があります。もともとの開発案件も増加しており、開発リソースがひっ迫してきている状況のため、メンバーを増員することで、システム視点から会社成長へ向けた提案型の開発をおこないたいと考えております。

【入社後のフォロー】
・先輩メンバーの指導を受けながら、事業とシステムを理解していただきます。
・経験、得意分野と希望を聞きながら、当初担当する分野や業務を決めていき、適性や理解度に応じて分社、業務も広げていきます。

・新設部署のスタートメンバーとして活躍できます。
・経営に近いところで業務ができます。
・自社サービス（自社利用、外販）の開発に企画段階から携われます。
・今後はAIの導入も予定しており、新技術の導入にも関われます。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。

【福利厚生】
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・保養所