【前職給与保障】自社サービス開発SE（東京）／上流から関われます
リユーステック推進企業の自社サービス開発SE職の募集です。
■募集背景
私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユース売上No.1企業です。
そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース売上世界No.1を目指すとともに、世界中でコメ兵のリユース商品のみならず、コメ兵の開発したリユーステック・サービスを全世界に広めることを目指しており、その実現のためのメンバーを幅広い職種で募集しています。
■担当するサービス
弊社コメ兵およびグループ各社で運用をする、商品販売/在庫管理システム【OMRIS】をはじめとするIT/AIサービスの企画・開発・導入をお任せします。
経営の要望を受けるとともに、ユーザーからのニーズのヒアリング・実店舗での運用確認を行って頂きます。
ご経験に合わせて、お任せする業務を変更致します。
現場にて要件をヒアリングし、コーディングをご担当頂きます。
上流工程にも携わり、スキルアップも可能です。
【担当するサービス・プロダクトについて】
□コメ兵の自社サービス
リユース業界のスタンダートとなる各種サービスを企画・開発しています。コメ兵が売上5,000億円を達成するため、多数のスタートアップ企業と連携を始めており、世界初のサービスを複数予定しております。
□OMRIS
20年以上に渡ってネット・実店舗販売の経験をベースに自社開発した実店舗や複数ネット販売先(ECサイト、モール)等の出品/受注販売・在庫管理ができる
クラウド型サービス。
商品在庫管理/複数ネット出品/実店舗＋ネット併売管理などを容易に可能とするシステムです。
その他にも複数のリユーステックに係わるサービスを開発・運用しております。
詳細は面接でお話いたします。
【必須経験】
React、PHPやJava等を用いた開発経験3年以上
【歓迎経験】
開発経験５年以上
Saasサービスの開発経験
JavaScriptやTypeScriptによる開発経験
AWS、GCP、Azureの使用経験
要件定義、仕様書作成
自身の技術をサービスとして実現することに価値を見出せる人
【開発環境】
・エディタ：vscode
・言語：php , jquery , react , ruby , go , Python
・解析ツール：phpstan
・ライブラリ：react.js
・フレームワーク: laravel
・DB：mariadb
・ミドルウェア: Nginx , Redis , Docker
・クラウド：AWS
・CI/CD：codepipeline
・バージョン管理：codecommit
・プロジェクト管理：backlog
・コミュニケーション：Slack ,Google Workspace
※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）への出向となります
- 職種名
- 自社サービス開発SE
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- Python3 JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 原則定時退社 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・汎用系開発業務（金融,保険,証券など） 実務３年以上
・PHP, JavaScript, SQL, TypeScript, Python3 のいずれか 実務２年以上
・Laravel, React のいずれか 実務２年以上
・システム設計 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・顧客ヒアリング、要件定義、仕様作成
・PL経験
・SaaS開発経験 - 求める人物像
-
・チーム開発、コミュニケーションが好きな方
・ヒアリング、打ち合わせ等、顧客とコミュニケーションをとることが好きな方
・学習意欲の高い方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／1次面接（オンラインもしくはオフライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接（オフライン）
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
リユース向け基幹システム『OMRIS』の要件定義～設計～開発まで幅広くご担当いただきます。
開発にあたってはメンバーとともに、自社のユーザー部門にヒアリングをし、業務を理解した上で「要件定義」から携わっていただきます。
【具体的には】
リユース向け基幹システム『OMRIS』の開発をお任せします。
・もともとOMRISはリユース・ジュエリー企業の『OMRIS』が開発したSaaS系サービスです。当時、自社の利用と外販を目指し、OMRISチームを立ち上げ、ゼロから開発をおこないました。
・その後、SELBYがリユース大手のコメ兵グループに入ったことにより、OMRISのコメ兵グループへの導入のための開発をおこなっております。
・少人数のチームのため、要件定義、ヒアリングから参画していただきます。
※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。
【募集背景】
■社員の積極採用でチームを強化し、完全自社開発に近づけるための増員募集！
われわれのチームがグループのIT戦略を作成し、承認をされました。これまで開発の多くを協力会社にお願いをしておりましたが、今後は企画・開発を社内で加速させていく必要があります。もともとの開発案件も増加しており、開発リソースがひっ迫してきている状況のため、メンバーを増員することで、システム視点から会社成長へ向けた提案型の開発をおこないたいと考えております。
【入社後のフォロー】
・先輩メンバーの指導を受けながら、事業とシステムを理解していただきます。
・経験、得意分野と希望を聞きながら、当初担当する分野や業務を決めていき、適性や理解度に応じて分社、業務も広げていきます。
・新設部署のスタートメンバーとして活躍できます。
・経営に近いところで業務ができます。
・自社サービス（自社利用、外販）の開発に企画段階から携われます。
・今後はAIの導入も予定しており、新技術の導入にも関われます。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
自社サービスのため、メリハリをしっかり持って働けます。
・月残業時間は10時間以内程度
・最低出社日：週2日以上（※水曜は必須） - 主な開発実績
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開発事例
・リユース向け基幹系システム『OMRIS』の開発・運営
・オークションシステムの開発・運営 - 支給マシン
-
・リモートと出社勤務があるため、ノートPCとなります。
・当初は納期の関係から、標準機（WIN）を支給します。その後の開発負荷等により、PCの入れ替えを行います。
・出社時は別途外付けディスプレイがあります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog
- インフラ管理
-
Zabbix
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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20代のメンバーが半数以上を占め、メンバー同士の仲がよく和気あいあいとした雰囲気があり、活発にコミュニケーションが発生しています。
現場との連携も円滑に実施いただける方が多いです。 - 組織構成
-
グループ全体1,900名
配属部署：IT事業部=27名 - 配属部署
- コメ兵ホールディングス コーポレート本部IT事業部
- 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
-
5チーム構成
・開発チーム１
・開発チーム２
・企画・PMチーム
・戦略/AIチーム（営業・CS）
・AI開発チーム
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田３丁目１３−８
FTK秋葉原5f
リモート勤務OK！週3日出社推奨／転勤なし
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京オフィス
＜変更範囲＞
予定なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
JR各線「秋葉原」駅 徒歩6分・東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給27万円〜50万円
※賞与あり：夏季、冬季。業績により業績給あり
※前職給与保障 - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度
└フレキシブルタイム：5時～20時
└コアタイム：10時～15時休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均25時間以内／月
- 休日休暇
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・年間休日数：122日以上
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・有給休暇（10〜20日）
・慶弔休暇
・連休取得可能
・産前産後休暇・育児休暇
・年末年始休暇
◇雇用契約元 ・株式会社コメ兵 休日について
年間休日：115日
シフト制（月9〜10日）
・有給休暇（10〜20日） - 諸手当
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・時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）
・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）
・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネジャー：1万円） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5カ月分 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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三ヶ月
【福利厚生】
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・保養所
