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【世界の医療をDX/OSSにも積極貢献/技術実績多数】セキュリティエンジニア

正社員
求人メインイメージ

エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。

「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

職種名
セキュリティエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Ruby Python3 Dart Swift Java TypeScript C++ Scala Kotlin Rust Bash Go言語 PHP R言語 HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL CoffeeScript Objective-C
フレームワーク
iOS SDK Android SDK Angular React React Native jQuery Flutter Next.js Nuxt.js Vue.js .NET Framework Backbone.js 自社フレームワーク Node.js Ruby on Rails Hibernate Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Google App Engine

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、FinTech、動画(ストリーミング、エンコード)、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 裁量労働 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリーソフト利用可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 イヤホンOK 服装自由
求人イメージ画像2

医師の9割が登録するサービスを基盤とし、日本No.1電子カルテ、病院の待ち時間ゼロDXアプリ、オンライン診療など30以上のプロダクトを開発!

求人イメージ画像3

エンジニア100名程でスモールチームで現場に裁量。OSSや社内勉強会でギークカルチャーを熟成。ISUCONや競プロ、医療AI等技術実績多数!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(任意)

プログラミングテスト、適性検査(SPI)

通常面接(1~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
圧倒的な医療事業基盤とギークカルチャーでエンジニアとして成長しよう

【具体的な職務内容】
・エムスリーの新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守
・ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
・各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

【キャリアパス】
・少人数の体制で新規事業を立ち上げる機会、既存事業の拡大に大きく貢献する機会
・目的にあった的確な技術を提案し、日本の多くの医療従事者・一般の方向けに展開
・要件のヒアリング・設計・開発・その後の改善まで幅広い業務経験を積み上げられる
・技術者として専門性を高めスペシャリストになる、チームリーダーとして成長する可能性

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆内製中⼼のフラットなチーム
・個⼈指名での業務委託などを除き、多くのプロジェクトは内製体制で開発・運⽤している
・エンジニア間に年齢などによる上下関係は⼀切ない

◆ 設計、実装、運⽤の全てを担当
・⾃ら設計し、⾃らコードを書き、24/365 での安定運⽤までサービス運営の全てのフェーズに責任感を持って対応する

◆不要な⻑時間労働はしない
・時間に対してアウトプットを最⼤化することは求められるが、⻑時間労働を前提としない

◆ 国際⾊豊かなチーム
・⽇本⼈が最も多いが、アメリカ、オーストラリア等のメンバーが在籍

◆よりよいソフトウェアに常にこだわる
・Simple、Correct、Consistent なコードを書く
・読み⼿に伝わる Heart のあるコードを書く

◆Can-do attitude で取り組む
・何事もまずは「できる前提」で「どのようにすればできるか」を考え、創意⼯夫する

◆新しい技術知識を常に開拓する
・社内の今までのやり⽅に固執せず、よりよい⽅法を常に追求する
・ 楽しむこと!

主な開発実績

「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。
https://digikar.co.jp/

「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。
https://digikar-smart.jp/doctor

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

技術向上、教育体制

◆ 隔週開催のエンジニア勉強会(LT会)
・隔週金曜日に社内LT会「M3 Tech Talk」を実施。YouTubeチャネルでも公開しています。
https://www.youtube.com/playlist?list=PLaOiAFIVRZ5wKJb6U8wfsvsmOxWcbaVKQ

◆ GitHub でのソースコード公開
・実践投⼊されたコードで公開可能なものはなるべく公開することを推奨しています。
https://github.com/m3dev

◆OSS コミュニティの⽀援
・利⽤するだけでなくコミュニティに還元する。
(スポンサー実績:TSKaigi、Ruby Kaigi、Go Conference、MIRU、Kaggler会、Kotlin Fest、 Flutter Kaigi、 JJUG CCCなど)

支給マシン

M3 MacBook Pro。別モニター、キーボードも好みの物を申請頂ければ用意します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions、Travis CI、GitLab、Sentry
インフラ管理

Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Datadog、Mackerel、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Amazon Athena、Embulk、PyTorch、pandas、scikit-learn、Gensim、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、FreeBSD、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Unicorn、Redis、WordPress、Movable Type、Vim、Emacs、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

◆年に2回
自己申告する実績に関するファクト、一緒に仕事した人よりのファクトを収集し、GLまたはチームリーダーによりまとめて評価

組織構成

とてもフラットな組織:グループリーダー3人、エンジニアリンググループリーダー(CTO)は社長直下。

エンジニアリンググループ、デザイングループで構成される「プラットフォームチーム」が事業ごとにクロスファンクショナルなチーム(エンジニア、企画、デザイナー、QA)で動き、各一人一人のエンジニアに設計、仕様の改善の提案、施策の効果検証等様々な業務を担って頂きます。

配属部署
エンジニアリンググループ
平均的なチーム構成

エンジニア数名、企画(IA)1名〜2名、QA、デザイナー1名ずつ程度

勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし

最寄り駅

各線溜池山王駅より徒歩6分

給与体系・詳細

年俸制

給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00-17:45

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:約20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度)
・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期)
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

諸手当

・休日残業手当
・深夜残業手当
・慶弔見舞金制度
・教育・研修費補助制度
・健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度

インセンティブ

・賞与年2回

昇給・昇格

・経歴、経験等に基づき個別に決定、毎年改定

保険

・各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月

月2回出社推奨、実質的なフルリモートや地方での在宅可
月の平均残業時間20h以下、VPoEを筆頭にリーダーも育休実績あり
各チーム5~10名ほど、オフラインでの勉強会支援もあり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エムスリー株式会社

◆日本、アメリカを始めとする先進国の医療費は増加傾向にあり、国民の高齢化に伴ってさらに高まると想定されます。 日本においてはこの膨大な医療ニーズに答えるための医師はわずか約30万人しかおらず、日本の医療における効率化は急務の課題です。 エムスリーではインターネットを活用することで医療現場の効率化を図り、今後増え続ける膨大な医療ニーズに答えられるようにしたい、医療現場で日々努力を尽くしている医師・薬剤師・看護師等の医療従事者に力になりたいと考えています。 ◆IT技術を駆使することで医療の改善を多方面で実施しており、ウェブサービスだけではなく電子カルテの開発や治験・臨床試験の症例探索などのリアルなサービス事業をITによって改善することに近年チャレンジしており、新サービスも次々と生み出しております。 ◆現在のスタッフの年齢は、20歳台半ばから40歳台前半まで。ベンチャーとしては落ち着いていますが、若い雰囲気の職場です。 フラットで風通しの良い組織であること、「正しい論理が通る」組織であること、を心掛けています。 ひとりひとりが担当業務に対して責任をもつプロであること、また経営者の視点に立って自分の目の前の課題に判断を下す「社長意識」を持ち続けること、が常に求められています。 「より大きな仕事にチャレンジすること」を求める人には、充分期待に応えられる職場だと思います。年齢や経歴に関係なく、実績さえ出せば、チャレンジングで大きな次の仕事、プロジェクトがいくらでも待っています。
通過ランク:A

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