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通過ランク:C

川崎/SE【在宅×フレックス】上流中心◆Azure等クラウド技術を用いた自社内受託開発に一気通貫で携わる!

正社員
求人メインイメージ

【40年以上の歴史あるシステムインテグレーター】

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社は、1983年に設立したシステムインテグレーターです。システム開発からインフラ構築、サービス・サポートまでITシステムに関する幅広いソリューションを提供。仮想化構築、OSSエンベデッドのスペシャリスト集団としてクライアントから高い評価を得ています。

銀行、証券、生保などの金融システムや、製造、流通、官庁、通信分野など幅広い領域においてシステム開発をしており、主な取引先は富士通グループ各社、パナソニックグループなど、大手企業が名を揃えます。

弊社はしっかりと社員を育てる社風です。資格手当ての支給、外部講師を招いての研修など積極的に開催しております。顧客第一主義の経営方針ですが、それと同時に品質向上、技術への挑戦と社員の成⻑は必須と考えています。また、社員同士の繋がりを深めるためにチームでの運営はもちろんのこと、月に1回のミーティングや、各種イベント、部活動など、交流の機会は多くアットホームな企業です。

職種名
SE/受託案件(川崎)
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
440万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java C C++ C# JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
1名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, JavaScript, Python3, Go言語, C# のいずれか 実務1年以上
・Microsoft Azure 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・PMP取得者、または同等スキル保有者
・PL/PM経験

■生かせるスキル・経験
・Oracle、SQLServer、PostgreSQLなどのデータベースを用いた開発経験

求める人物像

・新しい知識やスキルを追求するのが好きな方
・パソコンに関するさまざまなスキルを持っている方
 (文系出身者が多いため、マニアックな人も求めています!)
・元気で前向きな方
・コミュニケーションがとれる方
・プログラムに興味がある方
・変化への適応に自信がある方

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

1次面接

最終面接

内定

面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日126日/残業月20H以内】大手ITベンダー様からのクラウド技術(AWS・Azure)に関する受託開発案件の上流工程をメインに担当

案件内容はAWS、Azureなどクラウド技術を活用したものが中心になります。
作業工程は要件定義~総合テストまで一気通貫で経験することが可能です。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトの推進・管理
■基本設計/詳細設計
■開発
■協業パートナーへのディレクション
■プロジェクト全体工数の見積・クライアントへの提案 など

担当業務は一気通貫ですが、プロジェクトの管理や上流の業務がメインになります。
そのためエンジニアリングの知見は必要ですが、高いコーディングは必要としません。

仕事のやりがい

■ものづくりならではの、完成したときの達成感があります。
■チームで取り組み、一つの目標に向かって課題解決をしていくおもしろさがあります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■大手企業との安定した取引
創業4年目の頃から富士通などの大手企業と取引を開始し、現在に至るまで継続的に信頼を得ています。大手企業からの継続的な取引を通じて、確かな技術力と安定した運用を実現しています。

■働き方の改善と残業の削減
大手企業と関わることで、働き方に対する意識が強化され、基本的に残業のない就業環境を実現しています。中途入社者にとっても働き方の改善が期待できる魅力的な職場となっています。

■最新技術の導入と技術感度の向上
最新技術やITのトレンドに対するアンテナが強化され、一部AIを活用した技術の導入など、技術感度が向上しています。大手企業との取引を通じて得られる最新の知見や技術的なトレンドを積極的に取り入れています。

■信頼関係の拡大
現在も大手企業と取引を続けている背景には、富士通などの大手企業との実績があり、その信頼関係を基に新たな取引先からの紹介を多くいただいています。さらなる成長と発展が期待されています。

主な開発実績

■受付指令システム
■販売計画・販売管理システム(iPad向け業務アプリケーション)
■GIS系システム(地理情報システム)
■受発注システム(物流倉庫システム)

技術向上、教育体制

■資格取得を強力にバックアップ
資格試験の受験費用は半額〜全額負担。資格手当も多数用意!一時金+毎月手当を支給しています。
外部教育セミナー活用時は会社が全額負担します。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

部署内のほとんどのチームで夕会を実施し、コミュニケーションを取ることが多いです。長期案件が多数あり、業務知識が深くなる傾向にあります。温厚で穏やかな社員が多く、顧客との関係性も良好です。

【開発環境】
◆AWS、Azureなどのクラウド知識
◆言語:Java、JavaScript、C#、C+、C

組織構成

全社273名

平均的なチーム構成

基本PL1名、メンバー4~5名でプロジェクトに当たります。
※PLの内訳:40代2名、30代1名、20代後半1名

勤務地
神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング14階

リモート(在宅) or 川崎本社での勤務となります。
※突発的な対応が発生した場合、稀に客先出勤(場所は未定)をお願いする場合があります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所、労働者の自宅

<変更範囲>

会社の定める場所、労働者の自宅

受動喫煙防止措置に関する事項

対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

JR東海道線、京浜東北線、南武線、京浜急行本線「川崎駅」東口/北口より徒歩8分
京浜急行線「京急川崎駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

■想定年収:440万円~620万円
■月給:238,800円~369,400円
※基本給:226,400円~250,400円
・役職手当:なし~6,000円
・住宅手当:12,400円~28,000円
・家族手当:配偶者20,000円、子5,000円/人
・資格手当:なし~60,000円

■モデル年収
年収560万円(入社10年目/主任)
月給(基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円+資格手当25,000円+家族手当30,000円+時間外手当)+賞与

給与(想定年収)
440万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45
フレックスタイム制(コアタイム 10:30~14:45)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月 ※基本残業はありません。

休日休暇

〈年間休日126日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇(長期連休制)
・創立記念日(半休)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
など

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・外部教育セミナー:参加費全額会社負担
・資格試験補助

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※通信機器産業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

■中途社員の入社理由
・基本的に残業なし/残業代1分単位で支給のため、働き方を改善できると思ったから
・中規模の企業ながらも、大手と取引をおこなっている安定感に魅力を感じたから
・これまでSES勤務のため、未経験分野だった上流工程にチャレンジしたかったから

■福利厚生
・確定拠出型年金(会社負担)
・各種表彰制度
・ドレスコードフリー
・各種社内イベント開催
・部活動補助

■労働環境
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度(育児・介護)

企業メインイメージ

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

【40年以上の歴史あるシステムインテグレーター】 ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社は、1983年に設立したシステムインテグレーターです。システム開発からインフラ構築、サービス・サポートまでITシステムに関する幅広いソリューションを提供。仮想化構築、OSSエンベデッドのスペシャリスト集団としてクライアントから高い評価を得ています。 銀行、証券、生保などの金融システムや、製造、流通、官庁、通信分野など幅広い領域においてシステム開発をしており、主な取引先は富士通グループ各社、パナソニックグループなど、大手企業が名を揃えます。 弊社はしっかりと社員を育てる社風です。資格手当ての支給、外部講師を招いての研修など積極的に開催しております。顧客第一主義の経営方針ですが、それと同時に品質向上、技術への挑戦と社員の成⻑は必須と考えています。また、社員同士の繋がりを深めるためにチームでの運営はもちろんのこと、月に1回のミーティングや、各種イベント、部活動など、交流の機会は多くアットホームな企業です。
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