【平均残業4h/リモート8割/案件選択制】創業メンバー全員が元エンジニアの組織で自分のキャリアを追求◎

SESエンジニアとして顧客の開発プロジェクトに参画し、開発業務等の作業に携わっていただきます。
プロジェクト先は、あなたのご経験やキャリアビジョンと通勤やリモートの希望にも応じて、適切な現場へのアサインとなります。

開発フェーズ、開発環境はあなたの希望に応じて選択が可能です。
得意分野を伸ばしたり、スキルアップのためにチャレンジしたい業務内容でスタートすることも可能です。

▍開発フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など

▍開発環境
言語/フレームワーク等
・サーバサイド
Java、Spring、Springboot、Python、Django、Golang、Scala、Ruby、Unity、C#、Node.js...

・フロントエンド
JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js、Angular.js...

・環境等
AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL...

▍業界や業種
業界や業種は幅広く対応しており、顧客規模も大手から中小のベンチャー企業まで様々です。

▍実際の案件例
■業務系システム開発（Java、Spring）
■決済代行システムのアジャイル開発（TypeScript、React、Golang）
■AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS）
■動画作成システムのフロント開発（React.js、Vue.js、TypeScript）
■仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin）
■基幹システムのクラウド移行（Azure、GCP）

▍本ポジションの魅力
お客様先の開発環境にて、着実にスキルアップが図れることが魅力です。
最新技術に触れる、習得したいスキルが身に付く、なりたいポジションの経験が積めるなどあなたの描くキャリアビジョンに応じて成長していくことが可能です。
また営業のサポートも手厚く行っておりますので、業務での相談事やキャリアパスについても随時すり合わせができる安心感がございます。

▍セイルの魅力
◎やりたい仕事ができている／満足度83.3％
当社ではエンジニアの希望を最優先。常時2000件以上の案件から自由に挑戦していただけます。
リモート勤務など、働きやすさで案件を選ぶのもOKです！
また自社開発でバックオフィスのオートメーションシステムを作っており、管理費削減につなげ高還元率を実現しています。

◎営業のサポートが充実している／満足度94.4％
営業1人が担当するエンジニアは10名前後。
これは業界でも少なく、個人のスキルや希望を深く把握してフォローできる体制です。
定期的な1on1ミーティングを実施し、残業対応や人間関係の相談にも丁寧に対応。
最適な案件提案やキャリアアドバイスを行なっています。

◎ワークライフバランスを大切にできる
残業続きにならないよう営業が稼働時間を管理し、残業は月4h程と少なめ。
有休取得率8割・年間休日130日・リモート案件が7割以上など働きやすい環境を整えています。
プライベートも充実させ、家族・趣味・勉強の時間も大事にできる環境です。

さまざまな案件のサーバサイド開発をお任せします。
弊社では、Web・オープン系、業務系の開発案件から、サーバーやネットワーク、クラウドなどのインフラ系までさまざまなクライアントの案件を手がけております。
あなたのご希望・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。

※弊社報酬は高還元率（80～90％）のため、入社した9割のメンバーが年収が上がっています。
※「キャリア相談」に1番力を入れているため、社員のポテンシャルを引き出したり、大きな目標をかなえるためのサポート体制が充実。目の前の案件に追われることなく、1つ1つ計画的に理想のキャリアに近づける環境があります。スキルアップ環境を求めて転職してきた方が8割を占めており、意欲的で活発な社員が多数。周りのメンバーからもよい影響をもらいながら、エンジニアとして確実に成長できます！

【具体的には】
■業務系システム開発(Java、Spring)
■決済代行システムのアジャイル開発（Java、Golang）
■AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript、Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React, JavaScript）
■仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby、Unity、C#）

【募集背景】
お客様から多数のご要望をいただいているため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
■参画直後
・初日のヒアリング
・1週間後のヒアリング
・以降は月1回の定例MTG
・その他、相談事があれば随時フォローいたします。

・お客様が困っているポジションにピンポイントで参画していただくため、評価や成果が分かりやすいです。
・お客様先の環境でスキルアップを実現できます。
・ある程度やりたいこと、身につけたいスキルが習得できた際には、転職をしなくてもまた新しいことへチャレンジができます。

・残業は月10時間以下のため、ほとんどありません。
・リモート併用の現場が多く、お困りごとやキャリア相談をする場も定期的に設けております。月1回のランチMTGを予定しております。

【受動喫煙の対策】
・対策：各クライアント先によって異なります。
・対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）