【Webエンジニア】規程管理DX）Go,TypeScriptを用いたプロダクト開発をお任せ

当社は、社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。「社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないもの」だと考えているからです。社内規程は働く人の権利を守り、働く人の守るべきルールを明らかにするものです。それが安心して働ける世界の基盤だと考えています。だから私たちは安心して働ける世界を実現したいと思っています。

私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとし、社内規程SaaS『KiteRa』を提供しています。
誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。

『KiteRa 』は、就業規則や社内規程をかんたんに作成＆運用できるクラウドサービスです。
Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を効率化します。
また、規程データはクラウド上で一元管理され、簡単に共有できます。法改正に伴う具体的な対応内容も例文付きでナビゲーションします。
2023年7月には、AIが法改正により改定が必要な可能性のある条文を検知し、改定文案を提案する『AI法改正レビュー機能β版』を提供開始しました。


【提供サービス】
◆社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

◆企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。
適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立させることができるようになります。


【働く環境】
当社は、フレックス勤務制度を導入するなど働きやすい環境づくりに努めています。
また、月平均残業時間は、平均10時間程度。基本定時退社です。
完全週休2日制で、さまざまな休暇制度も整備しています。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
◎当社は、健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

Go／TypeScriptを用いたプロダクト開発や、技術に対する意思決定をおこなうための全体設計を含めた自社プロダクトの開発をお任せします。

【具体的な職務内容】
◾️自社プロダクトの企画、設計、実装、テスト、運用、計測、改善
◾️開発環境の整備
◾️UI／UX設計
◾️新規技術、コア技術に関する研究開発／調査


【募集背景】
事業拡大に向けた増員募集となります。


【入社後のフォロー】
◾️入社後は環境設定の後、モブプロ／ペアプロ／コードレビューを通じてCTOや既存メンバーと一緒に業務理解を深めます。
◾️全社向けの社労士勉強会や、新規機能のリリース情報共有を実施しており、就業規則や規程に関するキャッチアップが可能です。

◾️大手／スタートアップ／シリコンバレーを経験したCTOとともに開発経験を積むことができます。
◾️プロダクトだけではなく会社を一緒につくるフェーズに挑戦できます。
◾️少数精鋭組織で、裁量を持って活躍できる環境です。
◾️社労士資格を持つドメインエキスパートが同じユニットに在籍しているため、コミュニケーションが取りやすく、ユーザー体験を意識したプロダクト開発が可能です。
◾️競合他社が少ないサービスのため、未開拓の領域が多く、未踏の領域に挑戦できます。

★健康優良企業「銀の認定」を取得
★2022年 4月約10億円の資金調達を実施〈創立後の資金調達は30億円〉
　　　　　　
【そのほか福利厚生など】
■産休・育休制度
■年1回定期健康診断受診（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■ 健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【既存メンバーの入社の決め手は？】
■メンバー同士の関係性
■対面で質問が気軽にできる環境
■シリコンバレー、スタートアップ、大手企業など経験豊富なCTOと一緒に働けること
■新しい技術など（よいものであれば）導入できる環境
■CTOが自ら主導で積極的に取り組みをおこなっている点