【Webエンジニア】安心して働ける世界を技術で実現！Svelte／Goを用いた自社SaaSプロダクト開発！

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。

【提供サービス】
◆企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

◆社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。


【働く環境】
当社は、フレックス勤務制度を導入するなど働きやすい環境づくりに努めています。
また、月平均残業時間は、平均10時間程度。基本定時退社です。
完全週休2日制で、さまざまな休暇制度も整備しています。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
◎当社は、健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

「人事担当者が導入したい 規程管理システムNo.1（※）」 を取得した自社プロダクト（社内規程DXサービス）のエンジニアとして、主にプロダクトの機能改善や新規機能追加、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、プロダクト価値の限界値向上に貢献いただきます。


【具体的な職務内容】
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながらプロダクト本部配下のテックグループの一員として、ミッション実現に向け業務に従事していただきます。
主となる業務内容は以下の通りです。

　■自社プロダクトの企画/設計/開発/運用（Go/TypeScript）
　■UI/UX設計

◎チームは、企画・設計・実装・テスト・運用まで担当するフルサイクルエンジニアで構成。コミュニケーションロスやフィードバック遅延の発生には特に注意しています。
◎フルサイクルエンジニアが一貫して責任を持ち、全てのプロダクト開発業務を行う体制ではありますが、困ったときには気軽にすぐに相談できる環境も意識しています。
◎お客様の動向に迅速に対応するためのチームワークと、メンバーが自発的に仲間を助けるカルチャーを実現しています。


【開発環境】
言　語　　　　　：Go、TypeScript
フレームワーク　：Svelte
データベース　　：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Miro、Notion
情報共有ツール　：Slack、Zoom、Notion
その他　　　　　：AWS、Docker

◎アジャイルマニフェストの価値と原則に沿いながら、独自の開発体制を模索しています。
◎モブプロ/ペアプロにより、メンバー全員でスキルアップすることを大事にしています。


【募集背景】
更なる機能追加、プロダクト価値向上に向けてエンジニア体制の強化・増員をいたします。
直近では「KiteRa Biz」の機能強化を中心に、スピード感のあるVOC反映など、プロダクト価値の最大化実現に向けた新たなメンバーを募集いたします。

◎チームワーク抜群の仲間たちと共に、事業成長やエンジニアとしての技術成長を実感できる環境があります。カジュアル面談や社員との懇親会を通じて、是非体感してみてください！
◎モブプロ/ペアプロ/コードレビューを通じてCTOや既存メンバーと一緒に技術理解や業務理解を深めることが可能です。いつでも誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる環境があります。
◎プロダクト本部には、労務関連のドメインエキスパートのチームや、カスタマーサポートのチームが隣接しており、本質的な課題や業務理解を高める環境が常にあります。
◎エンジニアとしての技術力やチーム力の向上、労務関連のドメイン知識習得、ユーザーの声や業務課題といった本質的な課題理解の促進など、多岐に渡り成長できる環境がございます。

★健康優良企業「銀の認定」を取得
★2022年 4月約10億円の資金調達を実施〈創立後の資金調達は30億円〉
　　　　　　
【そのほか福利厚生など】
■産休・育休制度
■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
　※管理職以上は深夜手当のみ
■定期健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■私服勤務可
■ 健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【既存メンバーの入社の決め手は？】
■メンバー同士の関係性
■対面で質問が気軽にできる環境
■シリコンバレー、スタートアップ、大手企業など経験豊富なCTOと一緒に働けること
■新しい技術など（よいものであれば）導入できる環境
■CTOが自ら主導で積極的に取り組みをおこなっている点