【完全在宅可／データ・AI系エンジニア】福利厚生充実◎働きがいのある会社認定！ホワイト企業認定GOLD受賞

【2023年度版「働きがいのある会社」認定！「ホワイト企業認定 GOLD」受賞！】
◇◆SI業務の課題を解決するITインフラ自動化のプロ集団／エンジニアが主役の会社◇◆

当社は、お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、エンジニアが熱狂できるキャリアパスを創出し、
エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境をつくり、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦をおこない続ける
NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。

ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いた
クラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションをおこなうとともに、
「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。

ビジネスを引っ張っているのは、経営者でもなく営業でもなく、エンジニア自身。
彼らとお客様が一緒になって、世の中のあらゆる課題に向き合い、技術と頭脳をもって、解決へと導びきます。
テクノロジーではなく、満足度を提供する。それがAPCの仕事です。

【事業内容】
①自動化＆内製化支援
ネットワーク領域の技術支援を中心に、Ansibleを用いたITインフラの自動化や、ゼロトラストなどの新規事業にも注力しています。

②クラウド活用支援
AWS、Azure等のクラウドや、コンテナ基盤でのSIに加えて、IaC導入、CI／CD導入を手がけています。（Azureの有資格者100名以上、AWS認定資格取得数300以上）

③DX化推進支援
Azureをもとに、内製化・自動化を支援。技術のみの単純提供ではなく、文化もともにつくり上げています。

※IT、建設、航空業界などをはじめとする多種多様な業界の企業を対象としています。

〈提供サービス〉
・ネットワーク自動化サービス『Automation Coordinator』
・クラウドネイティブ内製化支援サービス『for Microsoft Azure』
・SIサービス『for Microsoft Azure』
・AWS活用支援サービス
・CI／CD導入支援サービス
・プラットフォームエンジニアリング推進支援サービス
・データ&AI分析基盤の支援サービス『with Databricks』
・大規模言語モデル 導入支援サービス　など

【働きやすさを重視】
心理的安全性の高い環境で、チーム内で問題解決を進める文化があります。
フルリモート業務が中心で、全国から柔軟に働けます。朝会や定例会議、勉強会など、
豊富なコミュニケーション機会があり、業務時間の2～3割をインプット・アウトプットに充てることを推奨。
育児・介護支援や多岐にわたる福利厚生が整っており、社内大学「APアカデミー」や資格取得支援金など、
キャリア形成も支援しています。

SIメンバーとして、Kubernetes、CI／CD、IaCなどの技術を用いて、Microsoft Azureを活用されているお客様への内製化支援をご担当いただきます。

【具体的には】
■Azure OpenAI Serviceを活用したエンジニアリングの提供（チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計すら構築など）
■Azure Synapse Analyticsを活用したデータエンジニアリングの提供（データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計ら構築など）
■Azure Machine Learningを活用した機械学習エンジニアリングの提供（AIプラットフォーム全体設計ら構築、MLOps導入支援など）
■ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
■E／U様向けの新規サービスメニューの開発や事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援

〈なぜMicrosoft Azureなのか〉
■当社はMicrosoft AzureのData／AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しており、得意とする分野であるため
■Microsoft社が提唱する「Microsoft Intelligent Data Platform」は、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloudとシームレスに連携できるプラットフォームを目指しており、エンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いため

【募集背景】
配属部署であるACS事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発／運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援をおこなっています。

長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。

【入社後のフォロー】
■入社後1カ月間はオンボーディング期間としています。「組織の価値観」「戦略」「ルール」「プロセス」などを学ぶとともに、組織としての品質維持のため技術レベルを一定に保つためのプログラムです。
■業務時間の2〜3割をインプット、アウトプットの時間にしていくことを推奨しています。

■データ基盤からデータエンジニアリング・AIエンジニアリング・生成AIの活用など、Data/AI領域の幅広い技術スタックの実務経験を積めます。
■将来的には技術コンサルタントとしての活躍も可能です。
■Microsoft Azureに関する技術習得が可能です。

エーピーコミュニケーションズでは働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境づくりをおこなっています。
地方在住の方が多く、子育て中の方もいるためフルリモートや育児に理解があります。

【働きやすい職場環境】
・想定チームはメンバー全員がリモートワークです。
・育児休業取得奨励金制度、お子様の入学お祝い制度等も充実しています。
・2023年度版「働きがいのある会社」認定
（能力開発・ワークライフバランスが評価されました）
・D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
・2023年度版「ホワイト企業認定 GOLD」受賞
・リモート率：93%（部分的に在宅勤務をしている社員含む）

▼「社員に寄り添う」がコンセプトの福利厚生「With APC」
〈WorkPlace〉
・地方リモート勤務制度
・住宅補助（新卒）
・在宅勤務手当
・コワーキングスペース利用可

〈Health〉
・復職支援
・健康診断
・健康診断 通院支援制度
・傷病見舞金制度

〈SecondStage〉
・企業型確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・投資勉強／FP相談

〈Self Study〉
・書籍購入（技術書）
・資格受験費

〈Onbparding〉
・入社サポート休暇
・異動時フォロー

〈Family〉
・結婚出産のお祝い
・入学お祝い制度
※社員の子供の節目でお祝いあり

〈LifeCare〉
・介護支援制度
・育児支援制度
・育児休業取得奨励金あり

〈Refresh〉
・リフレッシュ休暇
・各種休暇制度

〈その他〉
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・APCアワード
∟半期に一度、活躍した社員・チームを表彰する制度