通過ランク:C

【大阪勤務/育成枠/残業少】エンジニア至上主義!働きやすい環境づくりでスキルアップチャレンジ!

正社員

株式会社ネオジニア

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ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。
エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えることのできる労働環境の構築を実現します。
弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。

◆ITをよりわかりやすいもの、身近なもの、利用しやすいものに
当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。
【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造。変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。
【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」。プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に価値のあるシステムを創りだします。
【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的に開発を進めます。フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。

◆エンジニア至上主義
・様々な面から仕事環境の改善を図り、エンジニアが心の底から情熱をもって自ら開発に取り組める環境づくりを心がけます。
・技術者自身が望むキャリアパスを重視し、スキルアップもサポートします。
・個人ごとの研修や勉強会も定期的に行っており、技術者をイチから育てる会社です。

◆自由度の高い働き方、プライベートの充実
・コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制や、独自のみなし残業時間制など、本質的に不要な制限をなくし、より自由度の高い働き方を目指しています。
・残業する事よりも、早く仕事を終わらせて早く帰る事の方が大切であり、より優秀なエンジニアであると考えています。
・休日はしっかり休み、プライベートの充実こそが仕事のパフォーマンスにつながると考えています。

◆お客様とのつながり
・Slackなどのチャットツールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。
・顧客向けの一風変わったニュースレターの発行を不定期に行っており、面白おかしい内容で高評価を得ています。

職種名
Web系プログラマ
給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
C# HTML5+CSS3 SQL TypeScript
フレームワーク
.NET Framework Vue.js
データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
社長が現役or元エンジニア 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 服装自由 フリーソフト利用可 若手歓迎 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
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少人数で開発しているため、和気あいあいとした雰囲気で仕事しています。

求人イメージ画像3

仕事が早く終わり時間が余った時は、興味のある分野の研究や、腕試しでゲームを実装したりしています。自社サービスの開発につながる場合もあります。

事業規模拡大にあたり若手プログラマー育成枠を募集!少数精鋭チームでスキルアップ!

Ruby on Rails もしくは ASP.NET MVC によるWebシステムの開発支援に携わっていただきます。
・あなたのスキルレベルに応じて最適な担当範囲をお任せします。
・社内での受託開発がメインですが、自社サービスの開発を行う場合もあります。
・約3ヶ月のOJTがあり、まずは開発作業の流れや開発手法について学んでいただきます。
※プロジェクトの状況により、社外常駐業務が発生する場合があります。(基本は社内開発です)

仕事のやりがい

・少数精鋭でのチーム開発であるため、全てを自分たちで構築していく必要があり大変ではありますが、お客さまからの評価を頂いた時の喜びは限りなく大きく、とてつもないやりがいがあります。
・上流工程から開発、保守、次の提案、と一貫してシステム全体の構築を経験することができます。
・新しいIT技術を積極的に取り入れるスタイルであり、技術動向に関する情報交換も活発です。技術スキルの習得を楽しめる方にとっては快適な職場環境です。
・役員も含めてフラットな組織であり、個人の裁量が大きく、自由度の高い職場環境です。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Mac OS X、Cent OS、nginx
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
本社
配属部署人数
5名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プログラムコーディング 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Webシステムの開発経験者(J2EE, PHP, Ruby on Rails, ASP.NET等)
・SI業界での実務経験者

求める人物像

・自由度の高い職場環境で会社と共に成長したい方
・エンドユーザからの要件やフィードバックを直接感じながら開発したい方
・新しいサービスや技術に興味があり、自分でも作ってみたい方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza
 ↓
面接
 ↓
条件の提示、相談
 ↓
内定
(状況により2回目の面接を行う場合もあります)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
大阪府大阪市浪速区元町一丁目9-9 津和九ビル7F

※エントランスがロックされている場合は 701 を呼び出して下さい。
※プロジェクトの状況により社外常駐業務が発生する場合があります。(基本は社内開発です)

最寄り駅

地下鉄四ツ橋線「難波駅」徒歩4分、地下鉄御堂筋線「難波駅」より徒歩7分、JR「難波駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

前職給与やスキルに応じて決定します

給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・土日祝
・年末年始
・夏季休暇2日
・有給休暇(入社半年後に10日)

諸手当

・報奨金制度あり
・住宅手当
・出産お祝い金
・交通費支給(上限4万円)

インセンティブ

年2回 賞与あり(業績に応じて)

昇給・昇格

年1回 昇給査定あり(実績に応じて)

保険

各種社会保険および雇用保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

・フリードリンク
事務所に出社すればフリードリンクがあります。
・書籍購入支援制度あり
技術スキル向上の支援の一環として、毎月決められた予算内で書籍購入代の補助金を支給する制度です。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ネオジニア

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。 エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えることのできる労働環境の構築を実現します。 弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。 ◆ITをよりわかりやすいもの、身近なもの、利用しやすいものに 当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。 【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造。変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。 【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」。プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に価値のあるシステムを創りだします。 【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的に開発を進めます。フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。 ◆エンジニア至上主義 ・様々な面から仕事環境の改善を図り、エンジニアが心の底から情熱をもって自ら開発に取り組める環境づくりを心がけます。 ・技術者自身が望むキャリアパスを重視し、スキルアップもサポートします。 ・個人ごとの研修や勉強会も定期的に行っており、技術者をイチから育てる会社です。 ◆自由度の高い働き方、プライベートの充実 ・コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制や、独自のみなし残業時間制など、本質的に不要な制限をなくし、より自由度の高い働き方を目指しています。 ・残業する事よりも、早く仕事を終わらせて早く帰る事の方が大切であり、より優秀なエンジニアであると考えています。 ・休日はしっかり休み、プライベートの充実こそが仕事のパフォーマンスにつながると考えています。 ◆お客様とのつながり ・Slackなどのチャットツールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。 ・顧客向けの一風変わったニュースレターの発行を不定期に行っており、面白おかしい内容で高評価を得ています。
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