| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。
エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えることのできる労働環境の構築を実現します。
弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。
◆ITをよりわかりやすいもの、身近なもの、利用しやすいものに
当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。
【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造。変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。
【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」。プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に使いやすいシステムを創りだします。
【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的に開発を進めます。フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか？という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。
| 求人概要 |
|
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||
少人数で開発しているため、和気あいあいとした雰囲気で仕事しています。
仕事が早く終わり時間が余った時は、興味のある分野の研究や、腕試しでゲームを実装したりしています。自社サービスの開発につながる場合もあります。
| ポジション | Web系プログラマ | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・書籍購入支援制度あり |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
|
求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 5名 |
| 給与体系・詳細 | 前職給与やスキルに応じて決定します |
想定年収 | 350万 〜 450万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） |
休日休暇 | ・土日祝 |
| 諸手当 | ・報奨金制度あり |
インセンティブ | 年2回 賞与あり（業績に応じて） |
| 昇給・昇格 | 年1回 昇給査定あり（実績に応じて） |
保険 |
各種社会保険および雇用保険 |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー | paiza |
※エントランスがロックされている場合は 701 を呼び出して下さい。
※ごく稀にですが社外常駐業務が発生する場合があります。（基本は社内開発です）
地下鉄四ツ橋線「難波駅」徒歩4分、地下鉄御堂筋線「難波駅」より徒歩7分、JR「難波駅」より徒歩5分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | 本社 |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
