<フルリモートOK>社会課題を解決するアプリのシステム開発_バックエンド
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【エムアイメイズはエンジニアが面白いと思える開発の選択肢を集めた会社です】
大手上場企業の金融、保険、クレジットカードなどの生活を支える大規模システム開発はもちろんですが、3.11震災経験者が立ち上げた防災アプリ(東京23区公式アプリ)、J1リーガーのコラボサイト、ECサイト、飲食店の人手不足解消のためのオーダーPOSシステム開発など、ユーザー側の課題を企画の段階からリリースまで一貫した開発を手掛けています。
エンジニアの志向性によって面白さを感じる開発は異なりますが、弊社であれば大小、toB,Cなど多様な環境で自分のスキルが成長できます。
【チーム制でモダンな環境にチャレンジできる】
~開発環境の一例~
《webアプリチーム》
◆言語:Python、React、Swift、Kotlin、Flutter、Dart、PHP、Vue.js、HTML、CSS、JavaScript、C#...(その他のモダンな環境)
◆OS:iOS、AWS、Linux
◆フレームワーク:SwiftUI、Lambda、Flutter、CakePHP、Laravel
◆データベース管理:SQLignt、MySQL
◆バージョン管理:Git・Backlog・Slack
◆チーム体制:3名~
《その他》
Salesforce、ローコード・ノーコード開発、Outsystems
◆チーム体制:2名~
《インフラチーム》
◆OS:RHEL7/8, Windows Server、VMware
◆ミドルウェア:HULFT, WebSphereMQ, JBOSS, JobCentre, LifeKeeper, Zabbix
◆クラウド:Oracle Exadata
◆データベース管理:OracleDB
◆チーム体制:10名~
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【役員はエンジニア!自分史上一番の働きやすい環境が軸です】
多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、弊社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っているんです。だからこそ、エンジニアそれぞれの希望に絶対に寄り添うことを約束します。「バリバリ稼いでいきたい」も良いですし「プライベート重視が良い」もOK。“働きやすさ”は人から押し付けるものではないと考えていますし、あなたが思う理想のキャリアやワークスタイルをぜひ教えて欲しいです!
(by 取締役 西澤)
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Kotlin Objective-C Swift PHP
- フレームワーク
- Spring CakePHP Laravel Angular Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK 若手歓迎 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名を予定
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女性エンジニアも活躍しています!
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オンラインとオフライン、どちらのコミュニケーションも大事にしています
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java, PHP, Swift, Objective-C, Kotlin のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・技術面で他メンバーをリードした経験のある方、またはチャレンジしたい方
・システム設計、要件定義の経験がある方、またはチャレンジしたい方
・AWS上の開発経験
・PHP、Javaの他、モダン言語でのレビュー経験
・iOSでの開発経験
・モダンな環境にチャレンジしたい - 求める人物像
-
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・面倒見のよい方
・エンジニア育成に力を入れている会社で働きたい方
・PLやPMを目指したい方
・受託と自社サービスとを上手く携わってスキルを磨きたい方 - 備考
-
【働く環境】
基本的に業務はフルリモートとなりますが、
こちらのポジションは将来的にリーダ、PL/PMを目指していただくことを期待していますので、
社内のオフラインコミュニケーションなどを積極的に行っていただきたいことから、東京近郊にお住まい又はお引越し可能な方を探しております。
【キャリア形成】
部長と月1回1on1(希望があれば都度実施)があり、課題解決やキャリア形成について相談が可能。
不足している技術(資格)を業務時間内に勉強(取得)する時間を設けています。
エンジニア独自の評価制度があります。
志向性に応じたPJ(上流工程、toC、toB等)へアサイン可能です。
PM/TLを目指すことやスキルチェンジも可能です。 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web適性検査
▼
一次面接
▼
最終面接(来社)
▼
内定、オファー面談(オンラインor来社)
※選考フローは変更になる場合がございます。
当社の想いは【社会のためになるシステム】を意識しております。
例えば、近年地震も増えておりますが、人の命を守る防災システムを開発しております。
具体的には、海外向けの防災システムで地震が来た時にお知らせするシステムを開発中です。防災技術は日本は最高水準で、その技術をシステム化して海外に輸出するプロジェクトです。
【新規事業にも関われるチャンスがあります】
また、当社では定期的に新規事業が生まれる仕組みがあります。
ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。企画やプロトタイプ(技術選定も可能)が作れる環境があり、企画を気軽に立ち上げられる環境です。
【具体的には】
・システム設計、要件定義
・サーバーサイド開発(一部フロントも)
■実際に誕生した新規事業事例
・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』(区役所導入中)
・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリの開発を実施中
・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中
■直近入社者事例
Kさん:前職が基幹システムでJavaで開発。前職では現場の都合で直属の上司とコミュニケーションが取りにくかった。当社は、経営陣もエンジニア出身でコミュニケーションが取りやすく、Web系システムが未経験でもチャレンジできる点とシステムの企画から携われ、マネージャーに挑戦できる点に魅力を感じ入社。
◆育成、教育について
実務経験3年以下のエンジニアも在籍していますので、こちらのポジションでは後輩たちのリードも期待しています。レビューなどのご経験があると、より活躍できます。
もちろん、マネジメントよりも技術を広げたい方には、新しい言語を学べる機会やチャレンジしたい案件へのアサインなども可能なため、ご安心ください。
個人が自主的に勉強したい研修、書籍購入も会社負担にて可能(申請必要)です。
また、資格の受験費用も会社が負担しております。
会社都合で、新しい技術勉強を学ぶ必要がある場合は、会社や有志にて講習会を実施して技術的なサポートを行います。
アサインは以下プロジェクトのいずれかに配属を予定していますが、スキルやご経験ご希望に応じて自社プロダクト開発(Web系)や他のプロジェクトにアサイン(合流)させていただく場合もございますので、
選考時にすり合わせさせていただきます。
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【PJ例】
※受託(社内開発)と自社サービスがあります
※アプリやWebサービスはiOSやAndroidの開発があります。
※モダンな言語であるPython、Swift、Javascript、Kotlin、Flutter等の開発があります。
■ 自治体の防犯アプリ開発(企画~保守)
■占いサイト(改修、運用保守)
■大手ゼネコン DX化(企画~開発)
■J1サッカー選手コラボwebサービス(企画~開発)
■スポーツ選手のセカンドキャリア支援サービス(企画~開発)
■飲食店のオーダーPOSレジシステム(企画~開発)
■大手人材系企業のプロダクト開発(SaaS)
■自社ECサイト(改修~保守、運用)
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・企画の段階から関わることができます。
・PL/PMを目指せます。(テックリードだけではなく、後輩育成に携われます)
・受託のみではなく、自社サービス開発もありますので、技術領域を広げられます。
・スキルチェンジ可能です。
・モダンな技術を学んでいただくために必要なリソースは準備可能
・ エンジニアとしてスキルを学ぶだけではなく、仕事を通じて業務プロセスや財務経理知識がつきますので、社内ジョブチェンジも可能です。(現エンジニアMgrは業務で得た知識を元に自社業務部の部長を兼任しています)
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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・受託開発だけではなく自社サービス開発あり
- 技術向上、教育体制
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・資格取得支援
・e-ラーニング受講制度
・書籍購入制度
・社内研修/外部研修//OJT研修
・リモートワーク支援(賞与時に5000円/月分を加算して支給)
・技術責任者との1on1(毎月) - 支給マシン
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基本的にはMicrosoft Surface、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、MacBookProを支給。
ご希望のマシンがございましたら、ご相談に応じます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Mercurial
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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チームの雰囲気としては、チームリーダー(主任)がユーザーとのフロントにたち、仕様や要件についてこまめにコミュニケーションをとっています。
また、チームリーダーがヒアリング内容を元にタスク分けをし、チーム内に落とす文化のため、極力突然の仕様変更が起こらないように務めています。
チーム単位ではデイリーMTGでスプリント確認し、グループでは月1回全体定例で各PJ進捗確認や技術的な課題の共有(解決)をおこなっています。
【開発環境】
※アサインするプロジェクトにより異なりますが、ご経験のある開発環境のプロジェクトへアサインさせていただきます。
新しい開発環境や手法、スキルにチャレンジしたい場合は、ご希望のプロジェクトにアサインできるようにご相談させていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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年2回(夏冬)に目標設定と振り返り面談による評価をおこなっています。
エンジニア評価としては5段階の技術、領域指標を設け、自己評価と上長評価を行っています。
エンジニアはマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントのキャリアがありますが、業務を通じて得たスキル(総務、経理、財務等)を元に社内でジョブチェンジも可能です。 - 組織構成
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◆エンジニア82名で構成されています!
・ソフトウェアテクノロジーグループ:78名
・インフラテクノロジーグループ:4名
・コーポレート/営業:10名 - 配属部署
- ソフトウェアテクノロジーグループ
- 平均的なチーム構成
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開発メンバーの構成はメンバーのスキルに応じて1~5名のチームを編成しています。
内訳としてはミドルエンジニア1~2名、ジュニアエンジニア1~3名ですが、それぞれのスキルや志向性、相性なども含めて構成させていただいております。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-1-5
新宿嘉泉ビル8階
転勤はありません。
基本的にフルリモート勤務となりますが、PJのフェーズによってはユーザー先(東京都内)での作業が発生することがございます。
案件のタイミングによってはハイブリッド勤務になる可能性もあるため、東京都にハイブリッド勤務で通えることを念頭にご応募ください。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
ユーザ指定の開発場所(都内)で作業が発生することがあります。
受動喫煙防止措置に関する事項あり/敷地内禁煙
- 最寄り駅
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新宿駅
- 給与体系・詳細
-
■ 賃金
年俸制(賞与含む)
月給は年俸を13.5分割し、月々支給します。
残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
※賞与については、夏、冬、3月(決算)に業績によりプラスα
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■ 想定月収
375,000 ~593,000円
■ 基本給
280,000 ~446,000円
■ 固定残業代
92,000円~147,000円
※30時間分含む
※30時間を超える時間外労働分については代休取得
■賞与(8月、12月、3月※業績に応じて+α)
185,000円~297,000円/1回分
※現時点で月の平均残業時間は18時間、30時間を超える社員はゼロです。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜17:30
休憩時間:休憩60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均18時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に3日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度8日)
※年間休日120日 - 諸手当
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通勤交通費全額支給
- インセンティブ
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賞与:年3回(8月・12月・3月)
※3月は決算につき業績によって+α - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【その他特徴】
・月残業時間の年平均は18h/月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0~10h/月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員(エンジニア/コーポレート/セールス)が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア(パパママ)も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。
・2023年度は男性エンジニアの育休取得者が2名います。
【福利厚生】
・千葉県(舞浜)にあるテーマパークへのチケット補助あり(3,000円/4枚)
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円/月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など)※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給(自社農園あり)
・プランスポンサーシップに参加(発展途上国の子供支援事業)
【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:屋内禁煙
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