【日立グループ】AI開発エンジニア（画像解析等） /東京勤務
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
製造、販売、サービスまでを一貫して手がけることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しており、“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンとともにさらなる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資をおこなっています。
◆世界トップクラスのシェアを誇る自社製品の開発に携われます！
すでに測長SEM（走査電子顕微鏡）、 半導体エッチング装置、血液自動分析装置、DNAシーケンサ等では世界トップクラスのシェアを確立。
とことん品質にこだわった製品づくりを究めるため貪欲な開発スタンスを貫き、国内20ヶ所・海外23ヶ国に広がるグローバルネットワークを駆使しながら、世界中のマーケットニーズを的確・迅速に捉えることで世界標準を幅広い業界で実現しています。
◆グローバル最前線のニーズに挑戦できます！
最前線のニーズに対して、日立製作所の中央研究所をはじめとする各部門とも密に連携し、最先端製品の創出によるベストソリューションの提供をめざすことができます。例えば、2010年6月に地球へ帰還した小惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰ったイトカワ微粒子の解析でも、私たちの電界放出形走査電子顕微鏡やX線分析装置などが貢献しました。このように最先端の分野でもグローバル規模で当社の技術・製品が活躍しています。
- 職種名
- AI開発エンジニア（画像解析等） /東京勤務
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 880万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃ Python2 Python3 JavaScript
- フレームワーク
- Django Flask Angular React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・AIフレームワークの活用経験がある方(TensorFlow, PyTorch等)
・製造業/半導体/医用業界における歩留まり改善/生産性向上/IoT関連システムの開発経験 - 求める人物像
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・システムのR&D段階から携わりたい方
・チームでのコミュニケーションが得意な方
・チームを取りまとめるリーダーシップのある方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方
・従来技術を応用しながら新技術を開発する「+α」の考えができる方 - 備考
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【必須条件】
・画像処理・画像認識に関する知識をお持ちの方
・ソフトウエア開発経験がある方(C++, C#, Python等) - 選考フロー
-
（カジュアル面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考
↓
面接（全2回）
↓
内定
【職務内容】
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 先端デジタル技術センタにて、当社の分析装置等における画像解析を中心としたAIの開発、およびそれを活用したソリューションの開発をお任せします。
・技術開発業務においては、日立製作所の研究所と連携し、定例会議を行いながら一緒に開発を行っています。
・各製品開発担当者に開発した技術の成果報告をしたり、各製品開発担当者からの問い合わせ・相談に応じたりしながら、先端デジタル技術センタで開発した技術を各製品開発に活用していきます。
・AIフレームワーク活用経験がある方には、社内の開発者がAIフレームワークを適切に活用できるための環境整備もお願いしたいと考えています。（社内・社外との情報交換も含む）
●変更の範囲
会社の定める業務
【開発環境】
■言語：Python、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール：Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。
【採用背景】
現在、全社共通のIoTプラットフォームと、AIなどの先端技術を活用したデジタルソリューション事業の開発を行っています。具体的には、当社製品から得たデータを収集して解析することで、計測・解析技術の向上、画像認識の高感度化・画質向上、装置の稼働率向上、装置間連携による生産性向上等に繋げるための高付加価値ソリューションです。
今後の事業拡大に伴い、ビジネスの根幹となる画像解析の速度や精度を高める技術の開発が必要不可欠となっております。その中でも先端デジタル技術センタではグループ全体で活用できる共通技術の開発・展開がミッションであり、日々顧客へ新しい価値を提供するために試行錯誤を繰り返しています。
そういった中今回、画像解析などのAI技術の開発及び、それらを活用したソリューションの開発までお任せできる人財を募集いたします。
当社は精密装置メーカーとして組み込みソフトウェアの開発には長い歴史と先端技術がありますが、装置技術とデジタルソリューションが融合することで、世の中にない新たな技術が生み出せると考えています。
【組織体制】
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。
部内では、画像処理関連だけではなく、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。
【仕事の魅力】
・AI/IoT/ビッグデータ解析等の先端技術を用いた新ビジネスの創出から開発・運用までを主体的に担うポジションで、世の中にまだない新しい技術を開発するスキルを身に付けることができます。
・世界大手企業の顧客の生産性向上、稼働率、歩留り向上に貢献するための新しいソリューション開発においてR＆Dのフェーズから携わることができます。
総合職の業務(下記職種において、会社が定めた業務)
営業職、事業スタッフ職、エンジニア職
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- 環境
- Linux、Grafana
- 組織構成
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■日立ハイテクグループ従業員数：13,397名（連結）
■日立ハイテク従業員：5,288名（単体）
（2023年３月現在） - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
＜変更範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅 烏森口より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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【想定年収】
450~880万円（月給255,000円以上＋賞与）*諸手当込
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給375,700円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 880万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分休憩時間：55分
平均残業時間：月平均26.7時間 (2022年度全社平均)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) - 諸手当
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通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
- インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月間
