Kubernetes環境・Next.js＋TypeScriptでアプリ保守開発！
エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。
【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。
【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。
当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！
- 職種名
- 【社員】アプリケーション開発（TSエンジニア）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- フレームワーク
- React Node.js Next.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・TypeScript 実務１年以上
・Node.js, Next.js, React のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
下記の経験をお持ちの方を探しています。
【必須のご経験】
・Reactを用いた開発実務経験 2年以上
・Node.jsを用いたバックエンド開発実務経験2年、もしくはバックエンド（言語問わず）の開発経験 3年以上
・TypeScriptを用いた開発実務経験 2年以上
・Next.jsを用いた開発実務経験 1年以上
※ IT業界未経験不可
※上記実務経験を必須とさせていただきますので、要件を満たさない方のご応募はお控えください。
※「技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方」を求めます。
【歓迎スキル】
・Kubernetesに関する知見/実務経験
・Next.jsのApp Router、Server Actionsの使用経験
・スクラム開発に関する知見 - 求める人物像
-
・技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方
・チームプレーや協調性を重視できる方
・チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
・受け身ではなく改善提案できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（2～3回）
▼
内定
Next.js + Server components + Server actionsなどの最新技術を用いた業務アプリケーションを保守開発しています。
当プロジェクトは、2024年4月に最小限の機能でリリースを行っており、継続的な機能追加が求められています。
よりよいUI/UXの検討・実装や堅牢性の向上などに取り組み、ユーザーにとって価値があり、かつ、開発者が管理しやすいアプリケーションを目指します。
【アプリケーションの概要】
出荷管理系ツール（Kubernetes, TypeScript(Next.js), Postgres）
【具体的な業務内容】
・Next.js + TypeScriptを使用したアプリケーション開発
・Kubernetesを使用したアプリケーション構築
・CI/CDの改善
・脆弱性対応
・顧客からの要望整理及び設計
【仕事の進め方】
・アジャイル開発で仕事を進めます
・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます
・Slackチャット、ハドル等でコミュニケーションロスを防ぎます
▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。
◆開発者向けテスト自動化サービス『ShouldBee（https://shouldbee.at/）』
◆アプリのバグを洗い出すサービス『Bughunt（http://hunt.c16e.com/）』 - 技術向上、教育体制
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AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布
◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
-
Kubernetes
- 配属部署
- アプリケーション開発チーム
- 平均的なチーム構成
-
【チーム体制】
・PO1名、開発者2名を予定
【チームの雰囲気】
・チームの年齢層は30歳前後（PO：男性 開発者：女性＋1名募集中）
・毎朝、一日の段取りを確認しています。何かあれば、席も近いので都度声を掛け合っています。
・業務以外にも旅行やカメラなどの雑談も息抜きに話しているようなチームです。
- 勤務地
-
東京都千代田区神田須田町1-24-4
THE CROSS神田
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
神田オフィス（東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
平日 9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：基本残業はありません ※社員平均残業時間：5時間程度
- 休日休暇
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●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇●年末年始休暇
- 諸手当
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雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金 | 有給休暇 | ベビーシッター費用補助 | 書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 など
- 昇給・昇格
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随時
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(弊社規定による)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する
契約更新の上限上限の定めなし
会社の規定により、一定の要件を満たす場合に正社員への転換措置あり。
