【安定のプライム上場企業G】ヘルプデスク◎平均残業9.5h◎ライフワークバランス重視◎有給消化率85％

◆株式会社リーディング・エッジ社は、東証プライム上場・株式会社クリーク・アンド・リバー社のIT部門を担う子会社として、主に開発支援を行っております。
今年、開発支援だけでなく企業のヘルプデスクも支援できるように、新規事業として「ITサポート職」として募集をスタートさせました。

システム開発支援を長年行ってきた当社ですが、新規事業として開発周りのサポート業務や、企業内のシステムサポートを行う「ITサポート職」の事業を立ち上げました。
開発支援と合わせてITに関連する業務を広く展開し、事業拡大を目指しています。

＜ヘルプデスク＞
・顧客との窓口対応（一次、二次）
・サーバ・ネットワーク等の運用・保守・監視
・PC・ネットワーク等の問い合わせ対応・トラブルシューティング
・PCキッティング
・社内システムのアカウント管理

＜チームビルディング＞
・メンバーのトレーニング・OJT
・メンバーとの定期的なミーティング
・進捗管理とタスク分散

■常時700件以上のプロジェクト／多種多様な業界の案件に挑戦可能
プロジェクトの数だけ成長し、対応能力・業界知見が身についていきます。
色々なプロジェクトに参画して、顧客課題解決を通し市場価値の高いエンジニアになりたいと思っている方にはピッタリの環境です。

【働く環境】
・平均残業月9.5時間程度のため、プライベートを充実させることが出来ます。
・東証プライム上場企業グループで、ローンを組む時の金利が優遇されます。
・グループ独自の健康保険組合あり。給付や妊活、疲労回復サポートに手厚いです。
・持ち株会あり。上場企業グループならではです。
・有給の消化率85％で、有給も取りやすい環境です。

【福利厚生】
・外部セミナーへの参加支援
・技術書籍購入支援制度（5000円／月）※オンライン講座も購入可能
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種手当
・社員持ち株会
・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入得点）

【子育て/介護のための有給休暇制度を拡充しました。】
2024年7月より、子育て/介護に係る休暇を無給から有給に変更し、社員がより働きやすい環境になるよう整備いたしました。
＜有給具体例＞
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆生理休暇
※各種有給休暇は規定あり
今後も随時就業規則等を見直し、社員に寄り添った規定づくりを行っていきます。

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※上記対策はプロジェクトにより異なります。