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通過ランク:C

新大阪/関西トップクラスの成長企業/ITエンジニア(VB.NET開発)

正社員
求人メインイメージ

■システム部門の特徴
インハウスのITエンジニアと聞いて、どのような仕事風景を思い浮かべますか?
社内のパソコンの設定や保守作業がメインの何でも屋?それともパッケージ導入での社内調整窓口役?
はたまたシステム企画やシステム概要のみ携わる人?
インハウスのITエンジニア像は会社によって千差万別で、良くわからないというのが本音でしょうか。

ナリコマのシステム部門はITシステム企画から設計・プログラミング、そして運用・保守と全ての工程を内製で行っていることが特色です。
給食製造と販売を一体化させるITシステムが世にないからこそ、独自開発を重視してきた歴史があります。
その中でさまざまな業務のエンジニアが活躍しており、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境で、会社の事業やサービスを支えるITシステムを上流から下流まで開発しています。

■企業の特徴
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。

■募集の背景
ご契約施設数は年々増加を続け、お取引先エリアも全国に拡大しています。
そこでこの度、お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たにシステム開発職を募集することとなりました。とりわけ当社ではインハウスながら上流から下流まで全ての開発業務を行っていることが特徴です。開発するシステムは多岐にわたりますが、受注系や栄養管理系はメンバーシップ制のクラウドサービスとして顧客に提供しているため、事業の成長に伴うサービス拡充に向けJAVA開発担当者を募集します。

職種名
ITエンジニア/VB開発担当
ポジション
SE・PG、社内SE・情シス
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Visual Basic(VB.NET) .NET Framework
開発言語
SQL
データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 若手歓迎 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
複数名
求人イメージ画像2

若手~キャリア層まで多数在籍!事業の拡大とともにシステム部門の組織強化を進めています

求人イメージ画像3

会社の事業やサービスを支えるITシステムを開発・管理しています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・高度情報処理技術者資格(IPA)をお持ちの方。

求める人物像

●システム構築が好きな方
●裁量を持って経験や技術を活かしたい、使う技術や進め方を自分で決めていきたいと考える方
●ゴールまでのプロセスをあれこれ考えることが楽しいと感じる方
●自発性を持って自分で自分の仕事・組織を作り出していきたい方

備考

全国展開のスピードが高まっており、事業を支えるシステム開発部門のスタッフを多様に募集し、組織の強化・拡張を計画しています。
まずはカジュアル面談などでこれまでのご経験などをお聞かせいただき、あなたが活躍できるフィールドをご提案させていただきます。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎平均残業20時間以内◎『IT×食』のビジネスで全国展開を加速させるITエンジニアを募集します/VB開発担当

製造販売一貫のITシステムの独自性のため、インハウスながら上流から下流まで全ての開発業務を行っている部署になります。
①主として業務アプリの新規機能実装を中心としたメンテナンス開発の担当
②新規アプリ開発プロジェクトが立ち上がった際のメンバー参画
③VB.NETでの開発手法ではウォーターフォール型が主のため、現場ユーザーのヒアリングを実施し仕様設計から実装までの一連の開発を行う

社内で開発するシステムは多岐にわたりますが、社内外に提供しているサービスとして受注・生産系のシステムや栄養管理系のシステムが基幹システム群となっています。
その中で、特にWebである必要のないシステムやWebシステムでは利便性が下がる部分をVB.NETで開発したシステムで補完することで、システム全体のユーザビリティを向上させています。
VB.NETの開発技術者が社内で少数なこともあり、組織強化を図るべく新たなメンバーを募集します。

仕事のやりがい

◎経営や現場と近い距離での開発業務なので、構築したシステムがどのように使われるのか、また効果として会社や現場にどのように貢献できるのかを強く感じれる職場です。
◎情報投資やITに対して会社理解が高いため、新しい技術などを導入することに肯定的で、自身の知識や経験を開発に反映させたり、拡げたりすることができます。
◎全ての業務がプロジェクトとして管理されているので、若いスタッフでも小さなプロジェクトからPL経験が積めることも魅力の一つです。
◎直にお客様の声を聞き、自身で設計〜開発~運用まで行うためシステム開発の手応えや面白味を感じることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発設計、運用、保守

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

インハウスの強みである経営にも、現場にも近い距離で開発ができる環境でありながら、Sier並みの開発力があり、上流工程から下流工程まで自社で携わることにこだわりがある会社です。
情報投資にも積極的で、かつ意思決定が速い社風で、チャレンジに対して寛大な組織なこともあり、自身の経験を発揮できる条件が揃っています。

技術向上、教育体制

・IPA、Oracleマスター等資格取得に向けた支援制度(受験料会社負担&合格一時金支給)あり
・技術勉強会あり

支給マシン

CPU:Core i5 or i7、メモリ:16G、HDD:512GのWindowsノートをご用意。
UI・UXデザインなどのデザイナー業務を担当する場合にはMacノートを支給したします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Subversion、Jenkins
環境
Windows Server、Windows
その他開発環境

■大規模な開発や新規開発では外部パートナー会社とプロジェクトを進めるためウォーターフォール型で進めますが、追加機能実装などのメンテ開発はアジャイル型で進めています
■チームを超えたメンバー間での会話も活発なため、コミュニケーションが取りやすい環境です
■社内SEという職種の特性上、社内の多方面とのヒアリングや折衝等が多くあるため、直にお客様の声を聞くことで手応えを感じることができます

エンジニア評価の仕組み

・評価制度:半期に1度、上司とともに自身のスキルの振り返りをおこなうことで、長期的な成長イメージを持ち、ステップアップを目指すことが可能です。
・報奨金制度:賞与とは別に報奨金制度を設けて、会社の利益の一部を個人の頑張りに応じて還元しています。制度面からも個人の成長を支援しています。

配属部署
システム部(本社)
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

・リーダー1名+メンバー数名の構成で、1ユニット3~5名の開発メンバーで要件定義~実装までを行います。

勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階

新大阪本社勤務
※リモート勤務可(週3回程度)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:本社、および自宅

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩8分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分

給与体系・詳細

入社時想定年収 400万円~800万円
※上記に加え残業代支給(1分単位、募集部署20時間程度/月 全社平均10.02時間/月)

想定年収に含めている項目①~④

①基本給:25万円~50万円
②その他該当する手当:なし
①+② 月給:25万円~50万円

③賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)
④報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)

※昇給あり/年1回(4月)
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
・ フレキシブルタイム:(始業)8:00〜11:00/(終業)14:00〜22:00
・ コアタイム:11:00~14:00
・ 1日の標準労働時間:8時間

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:20時間程度/月 ※予見不能なシステムトラブル発生時は不意の残業になる場合あり

休日休暇

〈年間休日:120日 月間休日:10日〉
・年次有給:入社6カ月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ※入社6カ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与!
・その他の休暇
 ①特別有給休暇:結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇、ウェルカム休暇など(年次有給休暇が付与されるまでの入社後半年の間に3日間取得可能)※有給
 ②その他の休暇:介護休暇、看護休暇など ※無給

※システムが365日稼働しているため、月1~2回の土日祝日勤務あり(シフト応相談)

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

◎賞与: 年2回(6月・12月 ※月給の2.0カ月程度/年)
◎報奨金: 年2回(6月・12月 ※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
参考:募集職種・募集等級における支給額平均:44.5万円/年(2022年度)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、待遇に変更はありません)

【福利厚生・社内制度など】
・リモート可(週3回程度)
・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2023年58名取得(※2022.6~2023.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・各種研修制度
・誕生日祝いあり
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙 など

企業メインイメージ

株式会社ナリコマホールディングス

◎少子高齢化が進む日本で必要とされるビジネス ◎5年間の成長率は160% ◎リモート勤務やフレックス制度を導入し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた比較的自由な働き方を実現
通過ランク:C

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