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通過ランク:B

MS365案件 システムエンジニア

正社員
求人メインイメージ

株式会社ヒューマンシステムは、独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫してサポートしています。「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものをつくり上げています。
私たちは、システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸からヒューマンシステムブランドを確立。クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。企画提案から設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、トータルでサービスを提供するその技術力を評価いただき、5割程度がプライムで案件となっています。

また当社は、東京証券取引所 第一部に上場のSHIFTグループです。5年連続増収増益の成長企業で安定した就労環境でご活躍いただけます。


【東京本社/事業内容】
◾️SI事業
お客さまのパートナーとしてコア・コンピタンスの強化、経営の効率化のために、社内に情報部門を持たない企業の業務改善や経営革新にお役立て頂けるサービスを提供します。
お客さまの個々の状態にあわせてあるべき姿を定め、最適なシステムをフルオーダーメイドでつくりあげていきます。

◾️コンサルティング事業
企業内の効率化を図る業務用アプリケーション開発に加え、現在のシステムの問題を明らかにするための現状分析、ネットワーク、DB・システムの技術面からの支援もおこないます。

◾️ASP、PP事業
トレジャーキャリア(TreasureCareer)社内公募運用システムやヒューマンプラスCRM(HumanPlusCRM)顧客管理システム等のパッケージ導入、カスタマイズ開発、クラウドサービスを作成します。
また、他社の開発したシステムやプロダクトの導入支援サービスもおこないます。


【働く環境】
〜お客様の満足と社員の幸せを両立する〜
ヒューマンシステムは、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業として東京都から表彰された都内に5社しかないシステム会社のひとつです。
「システム開発の仕事はキツイ、プライベートがない」などのイメージが先行していますが、「お客さまの幸せと社員の幸せを両立する」という当社の取り組みが東京都に認められ、ワークライフバランスに取り組む「いきいき職場」として2008年12月17日に認定を受けました。
これからは過度な残業をおこなう長時間勤務ではなく、短時間で効率よく得意なことを生かしてチームワークで勝負する時代です。
効率アップのための教育や成果の評価など、単に勤務時間を短縮するだけではない先を見越した取り組みで、さまざまな制約があっても能力や仕事への熱意がある人に活躍していただける場を提供していきます。

◾️取組事例
フレックスタイム制度の導入/各個人に合わせた評価基準・目標の設定/週3日勤務、週4日勤務などライフスタイルの変化によるワークライフバランスの自己設定/育児制度:育児・介護休業の回数無制限、延長可、配偶者の出産休暇/裁量労働制度/有給休暇の半休取得制度/成果に応じたボーナス制度/時間短縮勤務制度/JOBチェンジを可能にするための教育/短時間で成果を上げるための教育

職種名
システムエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク
Spring MyBatis Angular Vue.js
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, Python3 のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・SQL
・LinuxのOSコマンド
・基本情報技術者の資格

【歓迎するスキル・経験】
・PJサブリーダー経験
・メンバー育成経験
・Java しくは pythonを用いたバッチの開発経験
・SQLのチューニング
・ApacheやnginxなどのWebサーバ、TomcatやGunicornなどのアプリケーションサーバ、MySQLやPosrgreSQLなどのDBサーバの設定経験(開発向けの設定)

【歓迎する資格】
・応用情報技術者

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
基本設計~運用保守まで一気通貫!幅広いスキルが身につく成長環境です/プライム案件【5年連続増収増益!SHIFTグループの安定した就労環境】

■業務内容:
◎システムインテグレーション(DX関連のサービス開発)
・PowerPlatform(PowerAutomate/PowerApps等)を活用したローコード開発。
・BIツール(Tableau/PowerBI)を用いたデータ分析環境の構築を行います。
・ChatGPTを利用したシステムの開発(ChatBot等)も対応可能です。
◎技術支援
お客様の業務に精通し、お客様の片腕としてシステム開発やDX推進を支援します。
・開発支援…主にバックエンド開発。AIモデルおよびAI関連のバックエンド開発
・DX推進支援…ローコード開発、データ分析環境構築(Tableau/PowerBI)

■得意分野・特徴:
バックエンド開発(Python/Java)、PowerPlatform、BIツール、ChatGPT
■提供技術:
Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring、ChatGPT
■部門情報:
DX推進に必要となる技術(AI関連、ローコード開発、データ分析環境構築等)を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。

仕事のやりがい

◾️大手企業取引多数/基本設計~運用保守まで一気通貫で携わっていただける成長環境で、確かなスキルアップを実現します。
◾️SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業で安定した就労環境でご活躍いただけます。
◾️柔軟な勤務形態や勤務時間と休暇・休職制度とプロジェクト管理によりチームで助け合って効率的に仕事ができるように取り組んでいます。
その結果、離職率も低く、社員の熟練度・生産性・新しい技術の習得を向上することが可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

株式会社日本経済新聞社さま
富士フイルム和光純薬株式会社さま
株式会社東急コミュニティーさま
株式会社キャリアデザインセンターさま など多数

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

アジャイル

環境
Linux、Tableau
その他開発環境

【開発環境】
Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux

組織構成

137名中、127名が開発本部所属のエンジニア集団です。

平均的なチーム構成

1チーム5名です。
リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー3名の構成です。
上記は社員の構成で、大きいチームになるほどビジネスパートナーの人数が増えていきます。
ビジネスパートナーも含めると最大チーム規模は30名です。

勤務地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 2F

※リモート勤務可
 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、原則在宅勤務に切り替えていますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客さま先で就業いただく場合もあります。詳細な就業場所については、入社後に決定致します。
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 2F

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A3出口より徒歩8分
都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩7分

給与体系・詳細

<賃金形態>
■月給制(固定手当を含む)

<月給>
■288,580円~427,090円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
■月額(基本給):210,000円~330,000円
■その他固定手当/月:40,000円
■固定残業手当/月:38,580円~57,090円(固定残業時間20時間/月)
 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■固定残業手当はWLB手当として支給
■その他固定手当:都市手当(月40,000円)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

平均残業時間:平均14時間程度/月 ※2023年6月31期、開発部門実績

休日休暇

《年間休日:123日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、弔服休暇、出産休暇)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 など

諸手当

・通勤手当:全額支給
・家族手当:補足事項なし
・住宅手当:補足事項なし
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:勤務3年以上
・資格手当
・自己啓発手当 など

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業!
◎平成20年度東京ワークライフバランス認定企業として表彰!(都内に5社しかないシステム会社の1社)

【そのほか福利厚生など】
◾️教育制度・資格補助補足
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・自己啓発手当

◾️子育てサポートも充実
・産前産後休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休暇(男性も取得中! 家族を大切にする会社です)
・育児・介護休業
・時短勤務・テレワーク(働き続ける社員を応援します)

◾️そのほか
・各種社内イベント(社員旅行、クリスマス会など家族参加可能)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設利用可能
・産業医
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休業/時短勤務制度
・大学院奨学金制度(勤務10年以上)
・退職金制度(65歳まで再雇用可)

企業メインイメージ

株式会社ヒューマンシステム

株式会社ヒューマンシステムは、独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫してサポートしています。「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものをつくり上げています。 私たちは、システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸からヒューマンシステムブランドを確立。クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。企画提案から設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、トータルでサービスを提供するその技術力を評価いただき、5割程度がプライムで案件となっています。 また当社は、東京証券取引所 第一部に上場のSHIFTグループです。5年連続増収増益の成長企業で安定した就労環境でご活躍いただけます。 【東京本社/事業内容】 ◾️SI事業 お客さまのパートナーとしてコア・コンピタンスの強化、経営の効率化のために、社内に情報部門を持たない企業の業務改善や経営革新にお役立て頂けるサービスを提供します。 お客さまの個々の状態にあわせてあるべき姿を定め、最適なシステムをフルオーダーメイドでつくりあげていきます。 ◾️コンサルティング事業 企業内の効率化を図る業務用アプリケーション開発に加え、現在のシステムの問題を明らかにするための現状分析、ネットワーク、DB・システムの技術面からの支援もおこないます。 ◾️ASP、PP事業 トレジャーキャリア(TreasureCareer)社内公募運用システムやヒューマンプラスCRM(HumanPlusCRM)顧客管理システム等のパッケージ導入、カスタマイズ開発、クラウドサービスを作成します。 また、他社の開発したシステムやプロダクトの導入支援サービスもおこないます。 【働く環境】 〜お客様の満足と社員の幸せを両立する〜 ヒューマンシステムは、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業として東京都から表彰された都内に5社しかないシステム会社のひとつです。 「システム開発の仕事はキツイ、プライベートがない」などのイメージが先行していますが、「お客さまの幸せと社員の幸せを両立する」という当社の取り組みが東京都に認められ、ワークライフバランスに取り組む「いきいき職場」として2008年12月17日に認定を受けました。 これからは過度な残業をおこなう長時間勤務ではなく、短時間で効率よく得意なことを生かしてチームワークで勝負する時代です。 効率アップのための教育や成果の評価など、単に勤務時間を短縮するだけではない先を見越した取り組みで、さまざまな制約があっても能力や仕事への熱意がある人に活躍していただける場を提供していきます。 ◾️取組事例 フレックスタイム制度の導入/各個人に合わせた評価基準・目標の設定/週3日勤務、週4日勤務などライフスタイルの変化によるワークライフバランスの自己設定/育児制度:育児・介護休業の回数無制限、延長可、配偶者の出産休暇/裁量労働制度/有給休暇の半休取得制度/成果に応じたボーナス制度/時間短縮勤務制度/JOBチェンジを可能にするための教育/短時間で成果を上げるための教育
通過ランク:B

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