PL【日本最大級の環境(DGX H100)】フォーブスアジアの30名に選出されたCTOと一緒にAI開発!
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【AIで開発工程をゼロコード化/プロジェクト期間を短縮する自社プロダクト開発】
★ゼロコードAIと”AIがAIを教える”新しいアイデアで、さまざまな産業で自動化、データに基づく意思決定、業務効率を進化させる仕事です!
【事業の強み】
■導入までのリードタイムが短い
ゼロコードにより業務にAIを導入するためのリードタイムを短縮できます。
■PoCフェーズを越えた豊富な導入実績
創業から、国内自動車メーカー、サプライヤーなどを中心に多数の納品実績があります。PoCにとどまらず、実際に使えるAIを提供しています。
また直近では、製造業以外の業界とのプロジェクトも多く、LLMや生成AIに関連するプロジェクトが多くを占めています。
■エンジニアに直接相談、実現可能性を素早く評価
弊社の製品説明は、実際に製品開発をおこなっているエンジニア、プロジェクト納品を担うエンジニアがおこないます。持ち帰りの検討をできるだけ削減し、実現可能性の評価を早められます。
【仕事のやりがい】
◎グローバルな環境で、最新のAI進化を自分たちで社会実装できるダイナミックなプロジェクトに関わることができます。
◎社内だけでなく、海外の協力会社のエンジニアとの連携をしながらのプロジェクトで働けるため、語学はもちろん多様な考え方に触れ、国際社会で活躍する人材を目指せます。
- 職種名
- プロジェクトリーダー(京都)
- ポジション
- PL・PM、ITコンサルタント
- 職種
- AI・データエンジニア、セールスエンジニア
- 給与(想定年収)
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700万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 京都府
- 開発言語
- C# Python2 Python3 JavaScript C++ Java PHP HTML+CSS TypeScript SQL PL/SQL Bash CUDA C/C++
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Django Flask .NET Framework jQuery React React Native Vue.js Bootstrap TensorFlow Caffe
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、cassandra、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 1名
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オフィスから祇園祭が見えました。
![求人イメージ画像3](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/joboffer/28774/photo3/medium-29a2a6de063197273aa1acd2106da255.jpg)
オフィスの様子 固定の個人ブースとは別にフリースペースもあります。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
- 歓迎要件
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*必須要件
■リードエンジニアもしくはPMとしてプロジェクトをリードした経験*3年以上
■機械学習、ディープラーニング(自然言語処理、画像生成・認識、音声認識、強化学習、ロボット関連など)の
いずれか特定AI領域の知識および実装経験、または何らかのシステム開発経験*3年以上
■常に最新の技術をキャッチアップする強い向学心
■基本的な英会話力
*生かせるスキル・経験
■顧客への提案経験
■コンサルティングファームなどでのPM経験
■toBシステムの開発に携わった経験
■AIプロジェクトでのPM経験
■ディープラーニング論文の精読・実装経験 - 求める人物像
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■エンジニアリングスキルとコミュニケーションスキルのバランスがとれ、プロジェクト管理ができる方
■論理的思考に重きを持ち、本質的な理解に努めようとする方
■顧客接点においてリードを取れる方
■進化が早いAI業界のスピード感や成長感を楽しいと感じ、未来にワクワクできる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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課題
※課題の回数は変更となることもございます。
※課題は大学の講評会のようなイメージです。
※実際にコードを書いていただき、面接内で詳細お伺いすることが多いです。
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課題のプレゼン&最終面接
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし。
面接方法:オンライン対応可。最終は対面予定。
事業推進事業部に所属し、クライアントへのヒアリング・課題抽出と提案から、AI技術を利用したソリューションの実装と工程進捗管理_継続運用していくまで、
クライアントとプロジェクトメンバーの間に立ち、時に手を動かしながらプロジェクト全体をリードしていくポジションです。
技術スキルだけではなく、プロジェクトマネジメントのスキルやクライアントとのビジネスコミュニケーション能力も求められます。
【職務概要】
■開発5割:マネジメント5割です。事務処理などはアシスタントが担います。
■ヒューマンマネジメントは今のところ予定ありません。メンバーによっては将来的に発生する可能性があります。
■開発期間は1〜3カ月程度のものから、1〜3年の長期プロジェクトもあります。
【具体的には】
案件ごとにプロジェクト化し、プロジェクトのリーダーとして以下を対応していただきます。
■案件担当の営業との連携でクライアントに課題をヒアリング、技術的なスコープを設定
■自ら開発も実施しながら、アサインされたエンジニアを取りまとめプロジェクトを遅滞なく遂行する
■プロジェクト管理として収益も管理する
【募集背景】
エンジニアも案件数も増えてきたので、ビジネス的な観点を強化するために、今回はプロジェクトリーダーを募集しています。
エンジニアスキルの向上はもちろん、メンバーのステップアップを目指していただける方を求めています。
上場前でありながら、高いバリュエーションが見込まれ注目度が高い状況です。この価値をさらに拡大できる人材を必要としており、そのパフォーマンスに応じたリターンを用意しています。
【入社後のフォロー】
・メンター制度あり
・分からないことはオープンな場(オフィスでもslackでも)で聞けば、誰かしらのサポートが得られる心理的安全の確保
■身につく技術:生成AI/LLM/画像処理/機械学習/最適化
■0→1で自分たちでつくったものをお客様に提供できるので、裁量が大きいです。そのため、社内エンジニアはモノづくりが大好き!という方がたくさんいます。お客様とのお話の中で生まれた課題を解消するための開発など、あなたの自由なアイデアを発揮できる環境です。
■京大発ベンチャーなので、アカデミックなイメージあると思いますが、企業としてもお客様としても「どうやったら儲けられるか?」ということを大事にしながら事業を展開しています。技術もマネタイズも追求していきたい方にぴったりの職場です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■組織体制
正社員41名の内訳は、バックオフィス20%、事業推進(営業)22%、エンジニアが58%です。
アルバイトや業務委託の協力メンバーも含めるとエンジニアの占める割合は70%を超えますので、エンジニアマインドが強い会社だと言えます。
海外協力チームのエンジニアだけではなく、正社員エンジニアの54%が海外出身者のため、共通言語として英語を用いたコミュニケーションが活発な社風です。
またビジネスサイドのメンバーとの距離も近く、エンジニアリングタスクだけではなく幅広くチャレンジできる環境です。 - 主な開発実績
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■高速なレスポンスを実現する対話型AI
■生成AIに基づく生体認証
■ドメイン特化のAIエージェント
■動画の意味理解Movie analytics
■マルチモーダルAI REO(https://rutilea.com/reo/)
AIによるリアルタイム作業認識システムで、そのセットアップはゼロコードで簡単におこなうことができます。これにより、専門的なプログラマの必要性を排除し、カメラを設置するだけで即日導入が可能となります。
■不良品画像生成AI(https://rutilea.com/defective_image_generative_ai/)
製品の画像データからAIが学習し、良品・不良品画像を大量生成するサービスです。生成した良品/不良品画像を用いて、検査システムのための大量のデータを簡単に生成可能。
生成した画像で、外観検査自動化の精度が大幅に向上します。
■ImagePro(https://rutilea.com/imagepro/)
プログラミングを一切することなく、画像処理プログラムを開発できるゼロコードのAI画像処理ソフトです。通常、複雑なソフトウェアを使ってC++言語やPythonなどのプログラミング言語を駆使しなければならないところ、ImageProならマウス操作だけで画像処理レシピから現場向けの検査画面まで作成可能です。 - 技術向上、教育体制
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今までは社員が任意で勉強会を随時おこなっていましたが、今後は月1程度で勉強会を開催する予定です。
エンジニアそれぞれの得意分野(AIなど)で持ち回りになることを想定しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Elastic Stack、Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy、Dataflow
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Redis、Apache Solr
- その他開発環境
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【開発手法】
・スクラム開発
・海外エンジニアとの協働開発
・開発ツール:Slack、GitHub
【大事にしていること】
・価値がある仕事をし、OJTでスキルを深める
・海外パートナーと協力し、革新的なアイデアと技術を提供する - 組織構成
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■開発には多くの学生が参画しており、そのまま就職するケースも少なくありません。その結果75%が20代と若い世代が会社の成長エンジンとなっています。
■エンジニアの半数は外国籍の方です。また海外のエンジニアも参画しています。プロジェクトでは英語がメインになることも多く、自然と英会話力がアップしていきます。
■大学で研究していた技術を生かしたいという理由で入社される方がたくさんいます。代表は工学部卒で、バリバリとコードを書くことができ、エンジニア理解の深い組織です。 - 配属部署
- CTO、プロジェクトマネジャー、プロジェクトコーディネーター(プロジェクト推進をともにおこなう)、エンジニア(正社 員、アルバイト、海外業務委託など)
- 勤務地
-
京都府京都市中京区下丸屋町397
Y.J.Kビル 6階
京都本社での勤務となります。
◎リモートワーク制度あり
出勤日は個人の判断で選択できます。週1〜2回ほど出社している方が多いです。就業場所の変更範囲<雇入時>
京都本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり(ビル内禁煙)
- 最寄り駅
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京都市営地下鉄京都市役所前駅直結、京阪電車三条京阪駅および阪急京都線河原町駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■月給:60万円〜 *ご経験や実績に応じ決定します
600,000 円の内訳
・基本給 468,293 円
・固定残業 131,707 円
*固定残業(時間外+深夜)手当は、30時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、30時間を超える分は別途支給します。 - 給与(想定年収)
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700万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制度(実働8時間)
コアタイム|11:00〜14:00
標準タイム|10:00〜19:00
都合に合わせて働く時間を調整できます。休憩時間:60分
平均残業時間:20
- 休日休暇
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【年間休日122日】※2022年度実績
・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・介護休業
・看護休暇
・会社が指定する日(年末年始)
など - 諸手当
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通勤交通費支給(上限なし)
- インセンティブ
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賞与:年1回(業績に応じて支給・前年実績なし)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(業績に応じて支給・前年実績なし)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月(期間中の条件変更無し)
自転車や短パンで出勤するような自由な雰囲気です。
創業メンバーや社内のエンジニアの中で起業している方もいますので、出勤日数などを考慮することもあります。正社員ではなく、業務委託での働き方の希望も相談可能です。
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/6480/photo_top/large-cba62bc00f72574fa58a129e6e6f2bdd.jpg)