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【フルリモート/フレックス】企画~リリース◎先進クラウド技術を積極導入◎動画配信サービスの裏側を支える!

正社員
求人メインイメージ

「テレビのコンテンツをもっと世の中のたくさんの人に見てもらいたい」、「面白い番組を放送地域に制限されずたくさんの人に知ってもらいたい」そんな思いから2018年の創業以来、”テレビのコンテンツをインターネットに開放すること”を理想に「動画配信サービス」を開発してきました。

今までにNHKの番組をPCやスマホやインターネットに接続されたテレビなどで楽しめるサービス『NHKプラス』の開発や、テレビ東京でのAWSマネージドサービスを利用した基幹系システムのフルクラウドの実現など数多くの大規模プロジェクトを成功に導いています。

■なぜやるのか
放送業界はこれからIT化が進んでいく業界の1つで、今はまだ動画配信の技術を持ち合わせていない放送局も多数あります。
放送局とアップストリームが協力しながら「配信サービス」の企画・開発を行うことによって、テレビの中に納まっていた価値のある番組をインターネットに開放し、多くの人に見てもらう環境を作ることを目指しています。

■今後の事業展開
創業当時から動画配信に特化し、放送業界を中心に動画配信サービスを行ってきた当社。
現在その活動はテレビ業界に限らず教育の分野でも「授業を録画し、動画配信するサービス」の自社開発など、事業領域を広げていっています。

今後もアップストリームはあらゆる業界の「価値のあるコンテンツ」をほしい人に届けることが出来るような動画配信サービスを開発し、「社会が変わるインパクトのあるプロダクト」を実現することを目指していきます。

■アップストリームの強み
レベルの高いエンジニア集団であること。
動画配信が主流ではなかった時代から、最先端で業界を牽引し様々な大規模プロジェクトを成功に導いてきました。
その先頭に立つ、高い技術力と確かな知見を持った技術者集団であることが、今も顧客から支持される当社の強みとなっています。
実際に当社に入社するエンジニアは、高い技術力を求めて入社する人が殆どです。

■働く環境について
◎フルリモート/フレックスを導入しています。
 子育てをしている社員も多く、保育園の送り迎えを担当している社員も多数。
 比較的自由な働き方が可能です。
◎大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしています。
◎希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。
◎保守作業が少ないため、新しい開発に多く着手できるなど成長の機会が整っています。
◎要件定義からではなく、サービスそもそもの企画段階から関わることが多いです。

社風としては少し淡泊に感じる方もいるかもしれません。
フルリモートということもあり、社内イベントやワイワイと開発を進めるような雰囲気はありません。
顧客により質の高いサービスを提供するために、エンジニアが最も集中できて効率的に案件を進めることのできることを大切にしています。

職種名
テックリード
ポジション
テックリード、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby
開発言語
C C++ Go言語
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業30H以内
募集人数
3名程度
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・C, C++, Python3, Kotlin, Ruby のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・AWSでWebアプリケーションを構成できる知識と経験、または自ら習得できる方
・Ruby、Goなどを用いたWebアプリケーションの設計/開発の経験、または自ら習得できる方
・動画配信に関する知識
・Linuxやネットワークに関する高度な知識
・大規模システムの開発経験
・リモートワークでの開発経験

求める人物像

・明るくクライアントとコミュニケーションが的確におこなえる方
・当事者意識、責任感がある方
・要領がいい方
◎専門知識よりも、明るくて、間のボールを気を利かせて取れる人が理想です!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【配信サービスがない時代にプラットフォームを築く】技術大好きな現役エンジニアのCTOや複数の事業開発経験を持つ代表と近い距離で開発!

動画配信技術を軸に、バックエンドを中心とした開発・設計をお任せします。
通常2-4名のチームでプロジェクトにアサインされることが多いです。

【具体的には】
■業務管理システムの基盤の開発
■業務管理システムのアプリケーションの開発
■インフラ基盤の設計・構築

基本的にはバックエンド開発をメインでご担当いただきますが、バックエンド以外の領域(フロントエンド、インフラ等)にも知見がある方は、関連業務に挑戦することも可能です!
仕様書にそってコーディングしていくだけではなく、要件定義や技術選定から関わっていただけます。
メンバーもクライアントとの打ち合わせに参加することがあり、上流の業務や顧客への提案も行うこともあります。

■過去のプロジェクト例
①大規模なプロジェクト
・見逃し配信サービスの開発 (期間:8カ月程度、チームメンバー: 4~5人)
▶︎実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。

②中規模なプロジェクト
・番組情報サービスの開発(期間: 3カ月程度、チームメンバー: 1~2人)
▶︎デジタル放送に含まれる番組表の情報を取得し、汎用的に使えるサービスの開発。

・放送用字幕の変換システムの開発(期間: 4カ月程度、チームメンバー :1~2人)
▶︎放送用字幕をネット配信に利用できる形に変換できるシステムの開発

③小規模なプロジェクト
・ある映像系SaaSの検証(期間: 1週間程度、チームメンバー 1人)
▶︎新サービスに適応できるか、SaaS製品の機能を確認・検証。映像系サービスは取り扱いにも専門的知識が必要です。

またアップストリームでは将来のキャリアについては個人の意思を尊重したいと考えています。
テックリード、スペシャリスト、マネジメント、上流工程に関わりたいなど、
明確に決まっている方はもちろん決まっていない方も歓迎しています。

【働く環境】
フルリモートワークで仕事を進めていただきます。
クライアントとslackで連携し、十分なコミュニケーションをとりながら必要な開発・運用をおこないます。
言語としてはRuby on Railsを用いた開発、インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。

【募集背景】
当社はこれまでテレビ業界を中心に、業務系システムをつくり変えるDXを一緒におこなっており、現在進行形で多くの仕事を請け負っています。
結果的に案件をつくる力はあるのですが、実際に業務を再構築・システム化するメンバーを増やしていかないと、ビジネスとしてスケールできないという課題にぶつかりました。
今回メンバーを増やして事業成長させていくため、現在は、後々リーダーとしてプロジェクトを任せられる人を探していきたいと考えて動いています。

※当社のnoteもありますので、良かったらぜひご覧ください!

仕事のやりがい

◆大企業が抱える課題を解決し、よりよい業務システムを開発することで、以下の経験を得られます!
・フルリモートでの大規模システムの開発
・インフラ基盤からの設計構築経験
・ゼロからの大規模アプリケーション開発経験
・豊富な経験を持った経営陣とも距離が近く、ご一緒に業務に取り組む中で学べる環境 
 └学生時代からオープンソースで海外のエンジニアとアプリ開発を行っていた現役エンジニアのCTO
 └元リクルートで複数の事業開発に関わってきた代表

業務内容の変更範囲
<雇入時>

エンジニア

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■アジャイルに近い開発環境
大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画、設計、実装、テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスをつくり上げています。

■フルスタックエンジニアを目指せる
ご希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。

■保守作業が少ないので新しい開発に多く着手できる
当社は他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後の保守作業が少なめです。そのため、リリース後にも1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手し、技術を磨いていくことが可能です。

■個々のキャリアを重視
よりよいサービスが生まれる環境・組織づくりを追求しています。そのため、社員が能力を最大限発揮できるよう、技術を極めたい・上流工程に携わりたい・マネジメント経験を積みたいなど、個人が希望するキャリア構築をサポートします。

主な開発実績

エムキャス(東京メトロポリタンテレビジョン が提供する無料の動画配信サービス)の立ち上げ開発に関わった実績があります。
当時としては初のサービスモデルであり、リアルタイムの動画配信がまだ生まれていない時代から参入している点が強みです。

■開発実績
・NHK+:TVアプリの製作
・Tver:字幕システム
・TV東京:クラウドシステムの構築
◎動画配信全般に幅広く対応できる技術力を有しています。

■自社開発
現状では、学校の授業を録画して配信するサービスを手がけています。今後も配信以外にも自社開発を広げる見込みです。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

その他開発環境

社外の優秀なエンジニアやディレクターとともに、仕事を進めていただきます。
スプリントを回せなかった場合などは、振り返りをおこない、常に改善のサイクルを回しています。
大規模な開発になるため、大変なところはありますが、チーム全体でクライアントの要求水準を満たせるよう、一丸となって仕事を進めています。

【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB:MySQL/SQL Server
・インフラ:AWS

エンジニア評価の仕組み

基本的にはクライアントにどれだけの価値を提供できるかというところを重視しています。
まだスタートアップの企業のため、今後、随時一緒に評価制度をつくり上げられればと考えています。

組織構成

全社:40名(業務委託含む)

平均的なチーム構成

各機能ごとに2~4人くらいの体制で開発をおこないます。
役割としてはディレクターとエンジニアが存在するプロジェクトが多いですが、案件によっては直接クライアントと要件定義をしてもらうプロジェクトも存在します。

勤務地
東京都中央区日本橋2丁目1番3号

フルリモート勤務のため、基本は自宅で仕事を進めていただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

フルリモート勤務

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

なし(フルリモート勤務のため)

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上決定
■月給:約40万〜60万円(固定残業代を含む)
■基本給:約30万~45万円
■固定残業代:45時間分、約10万~15万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均30時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
※年間休日120日

諸手当

フルリモートなので交通費は特に発生しませんが、出張等あればその都度支給。

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

フルリモートワークで仕事を進めています。
仕事そのものは大変ですが、各々の裁量の中で、最大限のパフォーマンスを発揮していただきます。

【受動喫煙の対策】
対策はしていません。

企業メインイメージ

株式会社アップストリーム

■事業内容 私たちは「フルリモート」で「品質の高いプロダクト作り」に特化している会社です。 あらゆる業界で技術の力を活用し、ユーザーが「あったらうれしい」と感じるシステムの開発を行っていきます。 ■ クライアントの事業に踏み込んで課題を解決する アップストリームは「品質の高いプロダクト」をクライアントに提供し続けられる技術力の高いエンジニア集団であり続けたいと考えています。 そのためには技術力の高いエンジニアが、クライアントの本来の意味での要望を吸い上げ、技術主導の提案を行いながら開発を行っていく必要があります。 単にクライアントの要望を聞いた切り分けの作業ではなく、クライアントと並走しながらクライアントの悩みをエンジニアが高い技術力を持って引き出し、プロダクトを作り上げていきます。 ■取引実績 NHK、CBCテレビ、スカパー、中京テレビ、TVer、テレビ愛知、テレビ朝日、テレビ大阪、テレビ東京、東海テレビ、日本テレビ、radiko、教育関連機関等 今までにNHKの番組をPCやインターネットに接続されたテレビなどで楽しめるサービス『NHKプラス』の開発、TVerの字幕システム開発、テレビ東京でのAWSマネージドサービスを利用した基幹系システムのフルクラウド実現など数多くの大規模プロジェクトを成功に導いています。 【エンジニアの働く環境について】 ◎当社はフルリモート/フレックスを導入しています。 子育てをしている社員も多く、保育園の送り迎えを担当している社員も多数。比較的自由な働き方が可能です。 ◎大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしています。 ◎希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ◎保守作業が少ないため、新しい開発に多く着手できるなど成長の機会が整っています。
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