開発エンジニア／PM候補【前職給与保証】賞与年2回&年収100万円UPの実績あり◎直請け案件多数！在宅OK

■保有案件数が豊富！
金融系案件が多く、中でも銀行系案件が主要です。プライム案件に近い立場で、みずほや日立など、30年以上のつながりのあるクライアントもいます。アサイン期間は最大10～15年で、金融案件では配置換えが少なく、腰を据えて取り組むことができます。

■案件選択の柔軟性
必要に応じて面談を実施し、声を上げやすい環境を整えています。PMが個々のニーズに気を配り、評価基準に基づいて案件を提供します。また、定常的な顧客ヒアリングをおこない、現場評価を反映した案件を提供します。5～10名の体制で入りやすく、横移動もしやすい環境です。

■フルリモート案件や給与アップの実績
半分はフルリモート案件もあり、柔軟な働き方が可能です。前職からのベースアップで年収が100万円以上アップした実績もあります。

【業務内容】
PM候補として、バックエンド開発を中心に、あなたの経験やスキル、希望や目標に応じて、最適なプロジェクトを決定します。金融、証券、カード、通信など、さまざまな業界のシステム開発に携わる機会がありますので、きっと希望に合った案件が見つかるはずです！

【担当フェーズ】
■仕様策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など
ほとんどの案件はチームで一連のフェーズを担当し、経験値によってはリーダー・マネジメント業務をお任せする場合もあります。

【配属までの流れ】
STEP1：面談であなたの経験やスキル、挑戦したいことをお伺いします。
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STEP2：習熟度を見て、当社オフィスでの基礎研修や、先輩が常駐するお客様先などで無理なくスタートできるよう考慮します。
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STEP3：志向や適性を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
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STEP4：最初はヘルプデスクや保守運用の補佐など、基礎知識を深める業務からはじめ、いずれは設計・開発にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
2023年11月に設立33周年を迎えた「キーワードジャパン」は、取引先との信頼関係を基盤に、景気の変動に左右されない安定した経営を実現しています。現在も新しい開発プロジェクト（主にJava）が続々と寄せられているため、開発エンジニアの経験者を増員することになりました。

【入社後のフォロー】
普段は異なる勤務地（常駐先）で働くエンジニアも、定期的に集まって交流する機会を設けています。帰社日や毎週水曜日に開催される自由参加の勉強会を通じて、お互いにノウハウを共有し、ともに成長することが可能です。

困ったことがあれば、気軽に尋ねることができ、ていねいに指導してくれる経験豊富な先輩たちがいます。新入社員も暖かく迎えられ、サポートされる環境が整っていますので、ご安心ください。

【キャリアについて】
・「1つの分野を深く追求する道」
・「さまざまな分野を経験しオールラウンダーを目指す道」
・「PL・PMとしてチームをリードする道」
・「新人エンジニアを育成する道」
など、ひとりひとりの適性やビジョンに応じたキャリア形成を支援します。

【開発エンジニアのジョブチェンジ＆キャリアアップ事例】
■システム構築メンバーからチームリーダーへ
システム構築メンバーとして5年間勤務し、昨年10月より3名のメンバーを率いるチームリーダーに昇進しました。
（入社10年目・31歳）

■経験浅めから大手システム開発へ
実務経験が少なく不安もありましたが、入社時の研修と先輩のサポートのおかげでスムーズにスタートできました。現在は大手企業でシステム開発に携わっています。
（入社1年目・23歳）

■維持保守メンバーから技術営業へ
顧客との打ち合わせやベンダー調整の経験を生かし、工数管理や新規案件の開拓などを担当。維持保守をおこないながら技術営業も務めています。
（入社3年目・29歳）

◎開発エンジニア以外にも、テストエンジニアや自社サービス開発、キッティングなど、さまざまな経験を持つメンバーがキャリアチェンジを実現！経験が浅い方や業界未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。

■大手企業との直受け案件が多数！
大手企業から直接受注する案件が豊富にあり、上流工程からプロジェクトに参加できます。「今よりも高いポジションを目指したい！」「最新の技術を習得したい！」という向上心を持つ方に最適な環境です。

■エンジニアとしてのあなたをしっかり評価！
当社への転職がキャリアのリセットにならないよう、収入面でもしっかりサポート。技術をしっかりと評価します。当社では、20代・30代・40代・50代の幅広い年代のエンジニアが活躍中です。

【社内イベント】
■当社は社員同士、契約社員同士、あるいは社員と契約社員とのつながりを大事に考え、コミュニケーションの場としていくつかの社内イベントを設けております。
■社内イベントとは別に、社員同士のさらなるコミュニケーションを深めるため、社員による自発的に催すイベントも盛り沢山です。
※開催するイベントは基本的に強制せず、自由参加です。

【働きやすい環境】
■会社の方針としてオンオフがはっきりしている勤務環境です。
■当社の3年間の定着率は95%！安心して長期間働くことができます。
■33年連続で黒字を維持し、安定した基盤を築いています。
■健康優良企業にも認定されています。
■待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています！

【福利厚生】
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施（年1回）
■社員旅行
■資格取得支援・報奨金