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通過ランク:C

【マークアップエンジニア】ギガベンチャー オープンハウスの自社サイト開発@銀座

正社員
求人メインイメージ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。
コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。
さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。
日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。

オープンハウスグループの2023年9月の売上高は11,484億円。
創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。
その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。

仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。

お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。
現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。

【当社のサステナビリティ】
■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています
・Environment 環境/環境保全
・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント
・Governance ガバナンス/コンプライアンス

■社会貢献活動
・地域共創
・教育活動
・文化芸術振興
・スポーツ振興
・地域社会への貢献・コミュニティ支援

職種名
マークアップエンジニア/コーダー(自社サイト開発)
ポジション
テックメンバー
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
スキル研修が充実 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・コミュニケーションを大事にしており、出社勤務となるため勤務形態に抵抗のない方
・学業に留まらず積極的に自己研鑽・実践に取り組んでいる方
・自ら考え行動できる方
・目標達成意欲が高い方
・Techie,Geek Guys
・成長企業の中で、年齢に関わらず多くのチャンスを手に入れたい方

選考フロー

通常面接【Web・対面どちらも対応可】

1次面接【Web・対面どちらも対応可】

webテスト

2次面接【来社のみ】

3次面接【来社のみ】

内定

選考参加から内定までの期間:1~3カ月

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社サイトの拡大】単純にコードを書く、サイトを運用するだけの技術者ではなく、よりお客様目線でのサイト改善等を突き詰められるポジションです!

■概要
当社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。

■具体的な仕事内容
・要件定義
・MAツールを利用したWebサイトのA/Bテスト実装
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webサイト作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

■開発環境
OS:Mac、Windows
言語等:HTML Living Standard(HTML5)、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git

業務内容の変更範囲
<雇入時>

自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

<変更範囲>

ジョブローテーションを命じる場合があり、その場合は異動先の定める業務

開発部門の特徴・強み

当社グループの主軸事業(個人向けの住宅・投資用不動産販売)において、個人のお客さまの顧客創出・維持の役割を担っているのが、マーケティング本部です。
コンバージョン獲得をはじめ、WEBサイト制作や広告クリエイティブ制作、CRM/CX業務、商品データ登録管理、コールセンター業務までさまざまな機能を有しており、集客から契約データの再活用まで、オープンハウスグループの事業の売上と利益に直結する幅広い業務をカバーしています。

マーケティング本部は正社員で50名弱。平均年齢も29歳と若く、コミュニケーションも活発です。
そのうちディレクターやエンジニアが所属するWeb開発グループは約15名の組織です。(業務委託やグループ会社のクリエイティブエージェンシーの常駐メンバーも合わせると、Web開発グループは40名弱の規模)

主な開発実績

【開発実績】
◆社内基幹システム
1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化

◆SFA
自社顧客システムの内製化

◆業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 等

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

・メンター制
新卒社員には、先輩若手社員がメンターになり、仕事の悩みも仕事以外の悩みも相談に乗りながら伴走します。

支給マシン

幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。

その他開発環境

■デスク環境
幅140cm以上の広々としたデスクを1人で利用でき、また自動昇降式のためボタン1つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。
ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業できます!

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また、領域をまたいだジョブチェンジも可能です。

組織構成

マーケティング部 Web開発グループ(社員数:40名程度、平均年齢:30歳)

配属部署人数
40名
平均的なチーム構成

配属部署は、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

銀座オフィス

<変更範囲>

オフィス移転の場合は変更の場合がございます

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

\JR東京駅 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
都営三田線 大手町駅 徒歩約4分

給与体系・詳細

※年収500~900万
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~360,000円
基本給:227,100円~272,500円
固定残業代:72,900円~87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
※前職年収を考慮します

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※コミュニケーションを大切にしており、フル出社の勤務となります。

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均25~30時間/月

休日休暇

★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
・完全週休2日制(土日)
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤手当
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円を支給)
・社宅
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・結婚・出産祝金
・生活習慣病検診
・人間ドック
・高額療養費(付加給付)
・時短勤務制度
・定期健康診断
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体定期保険
・確定拠出年金制度
■ストレスチェック制度
■キャリア選択制度(子育て支援) など

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

・昇給:年1回(4月)
・昇格機会:年2回(4月、10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

5カ月

★自社開発/組織拡大中!
★やりがい◎1兆円企業のWebサイト開発
★プライム上場企業
★幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。(自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも)
★画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます。
★フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもあります。
★確定拠出年金、従業員持株会制度あり。長く働いていただける環境です。

【働く環境】
◎〈実質年間休日118日:年間休日107日+計画有給休暇5日+特別休暇6日〉
・完全週休2日制(土・日)
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
◎通勤手当
◎賞与(6月、12月)
◎四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年2回)
◎各種表彰制度
◎資格取得報奨金制度
◎宅建士資格補助
◎住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◎慶弔見舞金制度
◎産休育休制度
◎出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
◎その他ダイバーシティに関わる取り組み
◎定期健康診断
◎生活習慣病健診
◎人間ドック
◎婦人科検診
◎インフルエンザ予防接種
◎総合福祉団体生命保険
◎医師の無料相談サービス
◎ストレスチェック制度
◎安全衛生委員会の設置
◎ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

企業メインイメージ

株式会社オープンハウスグループ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。 コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。 さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。 日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。 オープンハウスグループの2023年9月の売上高は11,484億円。 創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。 その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。 仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。 お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。 現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。 【当社のサステナビリティ】 ■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています ・Environment 環境/環境保全 ・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント ・Governance ガバナンス/コンプライアンス ■社会貢献活動 ・地域共創 ・教育活動 ・文化芸術振興 ・スポーツ振興 ・地域社会への貢献・コミュニティ支援
通過ランク:C

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