名古屋）年収UP実績115％◎案件ガチャ徹底排除【1次請け＆在宅案件9割】Web／業務アプリ開発エンジニア

■テクニカルエージェントについて
機械設計のエンジニアリング会社としてスタートし、愛知県を基盤とし大手メーカーへモノづくり支援をおこなってきました。
現在では「モノづくり分野」「IT(DX/クラウド)分野」の2つの事業を展開。
ここ3～4年でIT分野が全体の50%強まで成長しており、クラウド関連とDX関連の最先端プロジェクトにも力を入れています。

■案件について
多数のトヨタ関連企業様と長期取引を継続しており、
自動車系の案件が5割程を占めています。
1次請けのプライム案件から、2次請けの開発案件まで、
エンジニアの成長やご希望に合わせプロジェクトを選定しています。
当社では、案件ガチャ撲滅、スキルアップ/キャリアアップの実現を徹底的に追及しています。

■エンジニアの成長環境作りにこだわり◎
エンジニアとして市場価値を高められる案件へアサインすることにこだわっており、
最先端のプロジェクトから大手製造業を中心とした長期プロジェクトまで携われる点が魅力。
フルフレックス・リモート環境・平均残業月20H以内と、
生産性高く働ける環境づくりにも力を入れており、
お客様への価値提供・スキル&キャリアアップに集中していただけます。

■今後について
アプリ事業1年目3,000万、2年目1億5,000万円と順調に成長しています。
目下、第二創業期と位置づけ、体制づくりをしています。
PM/PL、事業企画推進などの中核を担っていただけるエンジニアを募集中です♪

最先端のプロジェクト〜大手製造業を中心とした長期プロジェクトまでの幅広い案件の中から、あなたがスキル・年収UPを実現できるプロジェクトにアサインさせていただきます。

Web／業務アプリ開発エンジニアとして、急拡大中の事業部のコアメンバーを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
■業務システム／Webシステム／スマホアプリ／IoTなどの開発
■仮想基盤の新規構築、更新、移行作業支援
■ネットワーク機器の設定支援
■アプリケーション導入支援

【当社で働く魅力】
◇◆案件選択制を導入◆◇
「スキルが身につかない」「年収UPに直結しない案件」をお任せすることはありません。
必ずエンジニアとして市場価値を高められる案件へアサインするので、キャリアアップを目指せます。

◇◆入社3カ月で年収80万円UP実績あり◆◇
これまでの経験と入社後のスキルアップが評価され、短期間で年収UPを実現したエンジニア多数。現在のスキルのままでも、TA入社後には年収UPを期待できます。頑張りがしっかり認められる社風のため、モチベーション高く働けるのが当社の魅力です。

【入社後のフォロー】
■学習環境や支援制度の充実！
数百種類のコンテンツがそろうe-ラーニングや自社コンテンツのエンジニアスクールも受講できます。AWS勉強会や資格取得勉強会、情報交換会などを開催し、成長をサポート。関連書籍の購入補助があり、資格取得時には奨励金も支給するなど、エンジニアが学びながらモチベーションを保てる環境を整えています。

■さまざまなチャレンジが実現でき、自由度が高く働きやすい環境です。
■実際にこれまで上流工程に携われる案件に参画できなかったエンジニアが当社に入社した後、PM／PLとして案件へ参画し、キャリアアップを実現しました。
■キャリアアップだけでなく、昨今の情勢や生産性向上のため、リモートワークにシフトしてプライベートの充実を同時にかなえることもできます。

＼年代別キャリアパス／（2023年度実績）
▼20代（エンジニア歴6年）
入社1年目：プログラマとして入社
入社3年目：チームリーダー（チーム構成：3名）兼 システムエンジニア
入社5年目：プロジェクトリーダーとしてチームマネジメント

▼30代（エンジニア歴10年）
入社1年目：システムエンジニアとして入社
入社3年目：プロジェクトリーダーとしてチームマネジメント
入社5年目：プロジェクトリーダー 兼 テックリードエンジニア

▼40代（エンジニア歴22年）
入社1年目：プロジェクトマネジャー
入社3年目：プロジェクトマネジャー 兼 技術部門長（部下3名）
入社5年目：技術部門長（部下15名）

◎20代～60代まで幅広い年齢層の技術者が活躍中！
異業種から転職した未経験者から、エンジニア歴10年以上のベテランまで多種多様なメンバーが集結。よりよいプロジェクトを目指して、日々切磋琢磨できる成長環境です！

「マネジャーになりたい」「新規事業を立ち上げたい」「残業を減らしたい」など、入社前の希望をかなえている先輩が多数！前職よりも働き方を改善したい方、キャリアアップしたい方など、より人生を豊かにするために会社としてもバックアップします。

【数字で見るTA】
■年間休日：122日+有休5日消化
■離職率：11％
■有給取得率：82％（2020年度実績）

【独自制度】
■社長と「サシトーーク★」
社長と気軽に趣味から悩みごと、キャリアについていろいろお話できます。社員の意見から、すでに新たな企画が生まれました！

■任意参加での社員交流会を企画
飲食補助手当として4,000円を補助しています。

■年に一度お誕生日祝い
社長より直筆メッセージとアマゾンギフトカードをお届けします。

【福利厚生／社内制度】
■入社時有給休暇付与
■検証環境用意
■退職金（勤続3年以上）
∟勤続30年で基本給の14.6カ月（500万円～900万円）
∟勤続20年で基本給の8.8カ月（300～550万円）
※上記はあくまで概算です。
■各種施設優待割引
■健康相談、健診機関紹介サービス
■引越サポート
∟転居が必要な場合、初期費用は全額会社負担（会社契約）
∟転居月に引越一時金10万円の支給、敷金・礼金最大25万円支給
■リファラル採用制度
∟紹介者が入社した場合10〜30万円支給（規定あり）
■服装／ネイル／髪色自由（デニムもOK）
∟常駐先ルールによって異なります。
■副業OK（競合他社以外）
∟実際に副業ですでに収益を上げている社員の方もいます！
■弥生のクラブオフ
∟ガソリン・軽油1～3円／ℓ引き、映画チケット1800円→1300円、他にも宿泊・レジャー等200,000カ所以上の優待が受けられます。