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【仙台/SE職】保険関連営業支援システムの開発、保守支援(保険・金融業界)

正社員
求人メインイメージ
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◆創業以来の連続黒字経営の安定基盤
アクロビジョンは、社員数約500名、2007年設立のWEB系/業務系システム開発を得意とする会社です。
取引先は、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなどの
多くの優良なお客様のプロジェクトを対応しており、創業以来、連続黒字で増収増益を達成しています。

また、Amazon Web Services、Google Cloudに代表されるような最新のクラウド環境に紐づいたリモート案件も多数あり、
先端技術・新しい技術の案件を希望することでスキルアップを図る機会も多くあります。

◆案件選択制度あり!自身に合うプロジェクトにジョイン
無理に要望に合わない案件にアサインさせることはありません。
営業が一人一人のスキルに合わせてご提案をさせていただいております。
また、お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示しており、
スキルに見合った希望の案件があれば、営業が要望を聞き契約してくる文化が根付いております。(※会社規定によります)

また、これからもどんどん成長していくアクロビジョンですので、社内リーダーやマネージャーのポストに立候補する制度もあります。
上昇志向のある方にもぜひご応募いただければと思います。

◆働きたいIT企業No.1を目指して
会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せを実現したいと一番に思っています。
弊社代表の末光は、元々は開発エンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。
そのため、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、社員の声を集める社内マーケティングを最も重要視しています。
当社では、社員の声を集めて制度を作り、会社の目標を立てております。

当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんどです。
腰を据えて長く活躍できる環境を目指し、社員が定着することに力を入れて取り組んだ結果、
年間100名以上の中途社員が入社し、高い定着率を誇っていることが、連続黒字達成の源泉だと感じています。

今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。

職種名
(仙台)開発エンジニア/COBOL経験者募集
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
SQL COBOL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、SaaS、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 副業OK ベテラン歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・COBOL, SQL のすべて 実務1年以上
求める人物像

・もっとスキルアップやキャリアアップをしたい方
・資格取得などに積極的に取り組みたい方
・今後はマネージメントにもチャレンジしてみたい方
・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
・働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方

備考

<必須スキル>
・ホストzOS:COBOL、JCL、RDB(SQL)、IMS/DC
<尚可>
・保険業知識、保険業開発経験

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/面接(1回)
※オンラインでの実施となります
※必要に応じて追加面接いたします

適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アサインは希望を最優先!「エンジニア”超”第一主義」の当社でWebエンジニアとして活躍しませんか?

【概要】
既存システムの改修(上流工程~製造工程)、保守作業
(※内部設計~結合テストがメイン)

お客様先でのシステム開発業務に携わっていただきます。
取引先は、GMOフィナンシャルホールディングス株式会社や株式会社電通総研、合同会社DMM.comなど時代の先端を走る大手企業など様々あります。
現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。
開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。

【プロジェクト例】
・DX施策に基づく開発業務:Google Apps Script、MySQL、JavaScript、ExcelVBA、Kotlin
・位置情報ビッグデータWEBサービス開発:React、AWS、Mapbox
・某大手金融機関のスマホアプリ開発業務:Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java
・AVD環境構築:AzureVM、Azure Virtual Desktop、JavaScript
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援:AWS設計・構築、JavaScript
・既存アプリiOS/Androidアプリの機能追加:iOS/Android React Native、GO Lang、JavaScript、Swift 等

【取引先例】
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社リクルートホールディングス
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社電通総研
合同会社DMM.com
Sky株式会社
株式会社テイジイエル
富士ソフト株式会社
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
株式会社NTTデータNJK
株式会社日立社会情報サービス
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 等

業務内容の変更範囲
<雇入時>

(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務

<変更範囲>

(変更の範囲)会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■成長と仕事の関係性を大切にする社風
成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。
本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。
しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。

■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制
評価は、成果とプロセスの両面で行います。
極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。

主な開発実績

■案件名:医療施設予約サイトのサーバーサイド開発、保守
環境・スキル:PHP、SQL、HTML+CSS、Javascript、Linux、AWS
その他:ポータルサイトシステム管理画面の開発、基本設計〜実装・テスト

■案件名:既存アプリiOS/Androidアプリの機能追加
環境・スキル:iOS/Android React Native、GO Lang、JavaScript、Swift
その他:要件定義/基本設計などの上流工程業務

■案件名:オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
環境・スキル:AWS設計・構築、JavaScript
その他:技術調査、プリセールス、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまで一連の業務支援

■案件名:位置情報ビッグデータWEBサービス開発
環境・スキル:React、AWS、mapbox
その他:フロントエンドの設計・開発

技術向上、教育体制

■代表の末光は起業する前は、常駐支援での開発を行うエンジニアとして働いていました。
そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。

<福利厚生の一部>
・書籍の購入補助制度:3ヶ月15,000円まで会社負担
・資格取得補助制度:受験料負担(最大4万円まで)・お祝い金支給(最大15万円)
・Eラーニング・セミナー受け放題

<勉強会の内容>
「IoT時代に求められるマインドとスキルセット」
「iosアプリ勉強会」
「エンジニアとしての市場価値の高め方」
「リアルタイムデータを活用したインターネットユーザーへのアプローチについて」 等

支給マシン

CPU:corei5or7、メモリ:8G、HDD:512G以上のWindowsノート

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Athena、Amazon Redshift、Dataflow

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
エンジニア評価の仕組み

◆定期的にクライアントへ「お客様満足度評価」のアンケートに回答頂いており、その内容も評価に反映しております。
◆社員メンバーには月報を毎月提出してもらい、その内容で業務の進行度合いのチェックや悩み・不安の早期キャッチアップも行っております。

組織構成

■全社 約500名
 エンジニア約450名

配属部署
ITソリューション部
配属部署人数
450名
配属上司経歴

常駐先により異なりますが、社員は目標に向かって必死に努力する社員が多くいます。
クライアント先に常駐していても、「自分に何が足りないのか」という事を常に考え自己学習をしている社員と一緒に働くことになります。

【代表取締役社長/エンジニア】
新卒でIT系の会社に就職後、i-modeの海外展開プロジェクトに参画し、
フランスやイタリア、ギリシャ、オーストラリアなどで開発を行う。
29歳の時にアクロビジョンを設立。
現在は、社長業と並行して自ら社内システムの開発や新規事業のシステム開発も手掛ける。

【エンジニアマネージャー】38歳、女性
製薬会社で使用するシステム開発・運用のプロジェクトマネージャーとしてオフショアの海外開発チームと顧客との折衝・進捗管理などを担当。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、ITソリューション部の組織体制の構築にもあたっています。

【エンジニアマネージャー】43歳、男性
ビッグデータ分析基盤の新規構築案件にて、データ分析エンジニアとして活躍。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、次世代リーダーの育成にも注力しています。

平均的なチーム構成

常駐先により異なります。

勤務地
宮城県仙台市

・勤務先はクライアント先となります
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・転勤はございません。(家庭の事情などで相談は可能でございます)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

(雇入れ直後)弊社指定場所及び労働者の自宅

<変更範囲>

(変更の範囲)常駐先(お客様先)事業所及びテレワークを行う場所

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先により異なります

給与体系・詳細

月給制
会社規定に基づき支給

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30 〜 18:30(就業先によります)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 等
・月200時間以上の稼働制限あり

諸手当

・残業手当
・通勤手当
・子ども手当

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり

保険

社会保険完備
定期健康診断あり

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3 ヶ月

・定期健康診断 
・在宅勤務手当
・食事補助制度
・バースデー制度
・勤続祝い制度
・父の日、母の日補助制度
・エントリー制度(自身が立候補して社内の役割にチャレンジできる制度)
・事業立案制度(メンバーが立案・立候補して事業を任せる制度)
・ベストメンバーアワード
・副業可(入社後申請必須)
・各種部活動(バスケ部・ダーツ部・登山部・ウインタースポーツ部 等)

企業メインイメージ

株式会社アクロビジョン

◆創業以来の全期黒字経営 株式会社アクロビションは2007年設立以来、大規模ECサイト・インターネットトレーディングシステム開発・iPhoneアプリ・Androidアプリ・ソーシャルアプリの開発支援を主軸とした事業を展開しています。 また、他企業のサービス支援だけでなく、エンジニアに特化した求人サイト「IT求人ナビ」など自社サービスの開発まで手掛けいています。 時代の先端を走る大手企業との取引を背景に、創業以来全期黒字、及び8期連続増収増益を達成しています。 2016年3月に設立より10年目を向かえ、既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスにも挑戦したいと考えています。 ◆自身に合うプロジェクトにジョイン 弊社は業務委託を中心としたビジネス展開をしており、弊社保有の案件種類は上流から下流まで様々です。取引先は、GMOクリック証券や新日鉄住金ソリューションズグループやサイバーエージェントグループなどで幅広くお声掛け頂いております。あなたにはスキルや経験、志向に合わせたプロジェクトをご紹介いたします。 ◆働きたいIT企業No.1を目指して 弊社代表の末光は起業する前は、常駐支援の開発を行うエンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいという強い考えがあり、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。 また、末光との個別面談を年に2回実施、場合によっては営業や人事メンバーが常駐先に出向いて現状をヒアリングすることで、社員の声をできる限り吸い上げたいと考えています。
通過ランク:C

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