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新大阪/関西トップクラスの成長企業/インフラエンジニア(データベース担当)

正社員
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【はじめに】
はじめまして、ナリコマグループです。
あなたのこれまでの経験や知識を、自由な社風のナリコマの開発現場で発揮しませんか?


【事業内容】
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
その一方で、毎日あたたかい食事を提供するための調理や配膳といった給食サービスの仕事は、機械に置き換えることが難しいと思われてきたため、福祉施設や病院の厨房の人手不足が、深刻な社会課題となっているのが現状です。

ナリコマはこうした社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。
セントラルキッチンを中心としたお食事提供スタイルでは業界をリードしており、取引先は青森から鹿児島まで全国約2300施設に及びます。
元々社会福祉法人に高い支持を得ていたサービスですが、近年では医療法人へのサービス提供が加速しており、取引先を日本全国に拡大させながら成長を続けています。

お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、
システム部の更なる組織の拡大と内製力強化を実現すべく、人員が不足しているシステム開発職を募集することとなりました。
ナリコマグループは老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現する企業です。
『介護食×ITの力』でお取引先を全国へ拡大する当社では、顧客満足の向上と業務効率化の両立を加速するため、ITシステム部門の強化を進めています。


【ナリコマのITエンジニア】
インハウスのITエンジニアと聞いて、どのような仕事風景を思い浮かべますか?
社内のパソコンの設定や保守作業がメインの何でも屋?それともパッケージ導入での社内調整窓口役?
はたまたシステム企画やシステム概要のみ携わる人?
インハウスのITエンジニア像は会社によって千差万別で、良くわからないというのが本音でしょうか。
ナリコマのシステム部門はITシステム企画から設計・プログラミング、そして運用・保守と全ての工程を内製で行っていることが特色です。
給食製造と販売を一体化させるITシステムが世にないからこそ、独自開発を重視してきた歴史があります。
その中でさまざまな業務のエンジニアが活躍しており、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境で、会社の事業やサービスを支えるITシステムを上流から下流まで開発しています。

職種名
インフラエンジニア(データベース担当)/設計~運用・保守
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
SQL
開発言語
PL/SQL
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
募集人数
2〜3名
求人イメージ画像2

さまざまな業務のエンジニアが活躍しており、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境です。

求人イメージ画像3

会社の事業やサービスを支えるITシステムを開発・管理しています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Oracle 実務3年以上
歓迎要件

Oracle12c以降での上記業務内容に加え、セキュリティ対策やデータベースの構成管理のご経験をお持ちの方

求める人物像

・システム構築が好きな方
・裁量を持って経験や技術を活かしたい方
・ゴールまでのプロセスをあれこれ考えることが楽しい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎平均残業20時間以内◎『IT×食』のビジネスで全国展開を加速させるインフラエンジニアを募集します/データベース担当

給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長していますので、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。そのシステム部門のデータベースエンジニアとして活躍していただきます。

①稼働中や開発中のプログラムにおけるDBのパフォーマンスを監視・調査し、SQLチューニングやパラメータチューニングなどを用いて、ボトルネック解消する開発支援がメイン業務となります。
②事業の成長やエリア拡大に備え、サーバを含むDB環境のパフォーマンスを評価し、拡張や刷新が必要だと判断した場合は、新たなサーバー構成の計画にも参画していただきます。
③アプリ開発チームからのデータベースに関する相談などを受けることもあります。

仕事のやりがい

◎担当業務のローテーションをおこなうことでさまざまな業務知識、経験を得られます
◎年齢や入社年次に関係なく、幅広い仕事を経験し、成長することができます
◎自分のアイデアをシステム化して、多くの従業員の業務を変えていただくことが可能です
◎ITのスペシャリストとして、あらゆる部署から必要とされる手応えを感じていただけます
◎製造、人事、経理、営業等多岐にわたるセクションのシステム構築・運営経験を得られます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発設計、運用、保守

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

技術向上、教育体制

・IPA、Oracleマスター等資格取得に向けた支援制度(受験料会社負担&合格一時金支給)あり
・技術勉強会あり

支給マシン

CPU:Core i5、メモリ:8G、HDD:256GのWindowsノート

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

インフラ管理

VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
その他開発環境

【開発環境】
Java、EXCEL-VBA、Springframework、AWS、UiPath、Qlick、JP1、Oracleなど

エンジニア評価の仕組み

・評価制度:半期に1度、上司とともに自身のスキルの振り返りをおこなうことで、長期的な成長イメージを持ち、ステップアップを目指すことが可能です。
・報奨金制度:賞与とは別に報奨金制度を設けて、会社の利益の一部を個人の頑張りに応じて還元しています。制度面からも個人の成長を支援しています。

配属部署
システム部(本社)
配属部署人数
30名
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階

新大阪本社勤務
※リモート勤務可(週3回程度)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:本社、および自宅

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分

給与体系・詳細

入社時想定年収 450万円~800万円
※上記に加え残業代支給(1分単位、募集部署20時間程度/月 全社平均10.02時間/月)

想定年収に含めている項目①~④

①基本給:28万円~50万円
②その他該当する手当:なし
①+② 月給:28万円~50万円

③賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)
④報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)

※昇給あり/年1回(4月)
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
・ フレキシブルタイム:(始業)8:00〜11:00/(終業)14:00〜22:00
・ コアタイム:11:00~14:00
・ 1日の標準労働時間:8時間

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月 ※予見不能なトラブル発生時は不意の残業になる場合あり

休日休暇

〈年間休日:120日 月間休日:10日〉
・年次有給:入社6カ月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ※入社6カ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与!
・その他の休暇
 ①特別有給休暇:結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇、ウェルカム休暇など(年次有給休暇が付与されるまでの入社後半年の間に3日間取得可能)※有給
 ②その他の休暇:介護休暇、看護休暇など ※無給

※システムが365日稼働しているため、月1~2回の土日祝日勤務あり(シフト応相談)

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

◎賞与: 年2回(6月・12月 ※月給の2.0カ月程度/年)
◎報奨金: 年2回(6月・12月 ※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
参考:募集職種・募集等級における支給額平均:44.5万円/年(2022年度)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、待遇に変更はありません)

【福利厚生・社内制度など】
・リモート可(週3回程度)
・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2023年58名取得(※2022.6~2023.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・各種研修制度
・誕生日祝い制度
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙 など

企業メインイメージ

株式会社ナリコマホールディングス

◎少子高齢化が進む日本で必要とされるビジネス ◎5年間の成長率は160% ◎リモート勤務やフレックス制度を導入し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた比較的自由な働き方を実現
通過ランク:C

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