大阪)自社開発SaaS/国内市場トップシェア!医薬品安定性試験企業【働きやすさ◎】DevOpsエンジニア
ナガノサイエンス株式会社は、国内市場シェア80%を誇る《医薬品安定性試験》専門のトップブランド企業です。
「世界最高の安定性試験プロセスを開発し、世界に普及させる」私たちは、このVisionの実現を目標に日々成長してきました。
プロダクト/サービス/SaaSと製薬メーカーの幅広いニーズに応えるさまざまなソリューションを提供し、国内市場トップシェアを確立。2010年代の中国子会社設立を経て、現在はグローバルオンリーワンを目指しています。
2024年1月、医薬品安定性試験を支えるSaaSプロダクトの第一弾として、検体出納管理システム『VSA-App S』をローンチ。
自社開発におけるSaaSセクションの立ち上げは、メーカー母体である当社からクラウドサービスを展開するという、新たなチャレンジとなりました。今後も医薬品安定性試験専門企業ならではの新たなサービス開発をおこない、さらなる成長を続けてまいります。
《医薬品安定性試験》とは
医薬品開発において必須とされている試験のひとつが「安定性試験」です。
薬の有効性と安全性を維持するために必要な品質の安定性を評価するものであり、厚生労働省に承認申請を行うために実施される非常に重要な試験です。また、試験期間も長く3年に及ぶものもあります。
厳格に定められた温湿度管理、装置の「確からしさ」の証明、データ管理、サンプル試験、リスクマネジメント、ライフサイクルマネジメント、教育訓練など、さまざまな問題・課題をクリアしなけらばならない重要なプロセスです。
《働く環境》
すべての社員が働きやすく、活躍しやすい会社に。『やりたいこと』を支援し『できること』を増やす仕組みや制度を整備し、よりよい環境づくりを目指しています。
・できることを増やす「仕組み」
研修制度/組織運営職立候補制度/リスキング支援(デジタル手当)/ビジネスレビュー など
・働く社員を支える「制度」
フレックスタイム制度/テレワーク/特別有給休暇 など
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java 実務1年以上
- 歓迎要件
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・ウェブシステム(中~大規模)での、インフラ・ミドルウェアの設計(開発)の経験、またはサーバーサイドやミドルウェアの開発経験
・Javaなど、サーバーサイドの言語での開発経験
・ウェブシステム連携、認証の設計開発の経験(SOAP、REST、Oauthなど)
・マルチテナント型SaaSの設計開発の知見
・マイクロサービスが動くインフラ・ミドルウェアのアーキテクト設計開発をした経験、または知見 - 求める人物像
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・以下キーワードのいずれかにご興味がある方
《SaaS/クラウドプラットフォーム/データビジネス/製薬・医薬などのヘルスケア事業》
・DevOpsのキャリアに興味がある方
・テクノロジーに触れながら成長したい方、新しい技術をキャッチアップし「まずはやってみる」という姿勢の方
・周囲と連携し、ユーザーの課題解決に向けて業務を推進できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談(Web面談可)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web面接+Web適性テスト
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最終面接(大阪拠点での対面面接)
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内定
※面接対応可能時間:基本的に平日19時スタートまでの間で予定
ナガノサイエンスの頭脳、安定性試験保存プロセスの研究・開発拠点である「マザーファクトリー」での勤務となります。(週2〜3日のリモート/週2日の出勤)
大阪府高槻市にあり、150名程度の社員が在籍。2009年にグッドデザイン賞を受賞した建物でもあります。
【具体的な職務内容】
・クラウド上に構築されたシステムとの連携、または開発案件の追加アーキテクトの設計
・外部ベンダーへの設計指示、技術的な調整
・アプリ開発メンバーや運用メンバーと連携し、サービスがより安定稼働するための環境の構築
・パブリッククラウドの選定(現在はAWSを採用していますが、将来の新規開発において日々改善をしています)
【募集背景】
現サービスの追加開発、今後の新規開発と開発フェーズの業務が複数予定されています。
チーム内開発サイドの人員強化のため、マネジャーと一緒にクラウド開発を推進をしていただける方を募集しています!
【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。
◾️メーカー母体で《SaaS/クラウドプラットフォーム/データビジネス/製薬・医薬などのヘルスケア事業》といった多彩な分野に関われる魅力的な環境です。開発者としてのスキルを格段に底上げする経験により、ほかでは得難い成長を叶えられます。
◾️自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
◾️コアメンバーとして、ベンダーやアプリ開発メンバーとの調整をおこなっていただくため、上流工程から運用保守まで幅広い領域の知見を深めることができます。
SaaSセクションにおける業務、ならびに該当業務に準ずる業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・業界特性上、開発スケジュールは長期となるため、裁量をもってスケジュールを立てることができます。
・メーカー母体の企業のため、技術力のあるベテラン社員も多く在籍。落ち着いた雰囲気で働くことができます。
・フラット&フレキシブルの社風です。中途社員が8割と大きな比率を占めており、さまざまな業界や職種の方が一緒に働いています。
・画一的な価値観はなく、若手も意見を言いやすい柔軟な環境です。 - 主な開発実績
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◾️検体出納管理システム『VSA-App S』
・自社開発クラウドシステム(SaaS)
・製薬品質試験における検体サンプリングスケジューリングシステム
・画面指示やコード読取によって正確な作業実施を支援
・検体のライフサイクルを通して全ての作業履歴を管理 - 技術向上、教育体制
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・外部研修やセミナーの受講、資格取得支援制度などを活用することが可能です。(承認制)
- 支給マシン
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開発用ノートパソコンを支給(Windows)
- その他開発環境
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◾️業界風土からも「真面目で誠実」であることが活かせる会社です。
◾️さまざまなビジネス基盤があり、興味ある分野にチャレンジできる環境です。
◾️週2~3日程度のテレワーク、週2日の拠点出勤とハイブリッドワークをおこなっています。
リモート環境では身につきづらかった知識や経験、チームワークを勤務日でキャッチアップ、集中したい日は在宅で勤務とバランスの取れた働き方が実現できます。 - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリア、いずれも実現可能です。
・組織運営職は立候補制度での選考~任命となります。在籍期間や年齢を問わずエントリーできる制度となり、やりたいことが実現できる社風です。 - 組織構成
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全社:282名(パート含む)
SaaSセクション:15名
内訳:マーケティング/カスタマーサクセス/アプリ/クラウドインフラ(DevOps) - 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
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《マネジャー/DevOps 40代》
SIer、SaaS企業での経験を経て、ナガノサイエンスに入社。
10年以上クラウドサービスに関わった経験から、アプリ開発を経てインフラチームを立ち上げ。
DevOpsライフサイクルの設計・構築をインフラ側からリードする役割を担っている。 - 平均的なチーム構成
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・チームメンバーは3名。開発についてはマネジャーがメインで担当しています。
・同セクションのアプリ開発専任メンバーと協業し、アプリケーションが動く基盤のミドルウェアの方式設計も担当します。
・実装、テストフェーズはベンダーとの調整をおこないます。
- 勤務地
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大阪府高槻市安満新町1-10
〈マザーファクトリー & 医薬品安定性試験プロセス開発センター〉
※リモート可(週2~3日程度)
※週2日の拠点出勤が必要となります。(出勤頻度は業務状況により変動))就業場所の変更範囲<雇入時>
高槻市マザーファクトリー、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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JR「高槻駅」阪急「高槻市駅」より徒歩12分
- 給与体系・詳細
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《想定年収:450万円~650万円程度の場合》
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約29万円~42万円(残業月30時間を想定)
■基本給:約22万~33万円
■その他手当:
住宅手当:月1万円(30歳未満の独立生計者が対象)
家族手当:配偶者 月1万円、18歳未満の子 月3,000円(2名まで)(社会保険の被扶養者が対象)
役割給:役職に応じて別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
※標準的な勤務時間/9:00~18:00休憩時間:60分(12時〜50分+15時~10分) ※リモート時は12時~13時
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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《年間休日日数122日 》※特別有給休暇を除く年間休日日数は118日
・週休2日制(土・日)※年6回程度、営業日カレンダーによる土曜出社日あり。
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児看護休暇
・特別有給休暇(入社時1年:3日、誕生日休暇:1日、リフレッシュ休暇:2年目から3日間) - 諸手当
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・通勤交通費(全額支給)
・テレワーク手当(対象者に月8,000円)
・家族手当(扶養配偶者手当10,000円、子2人目まで各3,000円)
・住宅手当(会社規程に基づく)
・デジタル手当 など - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(9月)
- 保険
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
・団体生命保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・永年勤続表彰
・退職金制度
・結婚・出産祝金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・会員制福利厚生倶楽部加入
・介護・育児休暇制度
・外部研修やセミナーの受講
・資格取得支援制度