イオングループ内各社の配送管理システム刷新プロジェクト｜PM補佐からスタート！
国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。
当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、および事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定をおこなっており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
■本部概要
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。
・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。
■業務概要
システム開発では、プロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理をおこない、品質向上、効率化施策の改善検討などを手がけています。
■仕事の魅力
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。
小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。
■応募者様へメッセージ
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
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必須経験/スキル
・システム開発における要件定義～テスト、リリース経験
・システム開発においてベンダーマネジメントや複数部門を巻き込んで業務遂行した経験
・システム開発におけるテストフェーズを開発側、受入側問わず実施した経験
歓迎する経験/スキル
・DX、セキュリティ、クラウドファースト、マイクロサービス、コンテナ、APIといったキーワードに興味がある方
・クラウド環境(Azure)構築、もしくは運用経験、知見
・サーバOS（Windows、Linux系）の知見
・Webアプリケーション（Microsoft IIS、Apache、Nginx）の知見
・データベース（Microsoft SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL等）の知見
・IT/デジタル技術を活用したビジネス企画や業務改善の経験
・WMSパッケージ知見経験、倉庫管理、在庫管理の経験、知見
・発注管理の知見経験 - 求める人物像
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・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談可
【職務内容】
グループ内各社の配送管理システムのリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
外部ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、プロジェクトの推進に貢献いただきます。
特にこれからプロジェクトが開発フェーズに入っていくため、開発ベンダーの進捗管理、統合テスト、受け入れテストといったテストのテスト計画やテストシナリオの作成、進捗管理、リリースフェーズにおけるリリース管理等をリーダーとして担っていただきます。
■システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
■進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
■テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
■リリーススケジュール作成、管理
【チーム体制】
5名
【本部概要】
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、
従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。
【当ポジションの魅力】
・イオングループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。
・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用をお任せします。
・イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携わっていただきます。
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
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■GMS／SM／DS／小型
・POS（POSサーバ、POSレジ）
・MDBO／AIR（売価管理、返品、振替）
・免税
・MD発注（常温商品）
・MD発注（生鮮商品）
・店舗棚割
・物流（DC在庫管理、物流費計算、仕入計上）
・Pec（情報共有ツール）
・ヘルプデスク（店舗、本部、グループ各社）
■専門店
・MD発注（専門店）
■GMS／SM／DS／小型／専門店
・会計（財務会計、管理会計）
・人事（勤怠、給与、電子申請）
・イントラ（クラウド開発：ツール提供など） - 技術向上、教育体制
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■教育制度：「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオンアイビスでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務をおこなう上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - エンジニア評価の仕組み
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イオンアイビスの人事評価は、期首、期中、期末と上司との面談で目標や成果の相互確認をしており、また、評価結果は確実に上司から面談を通じてフィードバックされています。よかった点、改善点が明確になり透明性の高い人事評価制度です。
- 組織構成
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約360名（正社員）
約680名（パートタイマー）
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
当社
＜変更範囲＞
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
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530万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（年間所定労働時間：1920時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均14.7時間／月
- 休日休暇
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年間休日125日／長期休日制度20日
※短期育児休職／育児休職／看護休暇／介護休職／産前・産後休職など、多様な働き方を支援する制度も充実しています - 諸手当
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・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・子女教育手当（会社規定有）
・地域手当
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給 - インセンティブ
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・基準賞与：年2回（7月、12月）
・業績賞与：年1回（5月） - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月（待遇に変更なし）
【当社の特徴】
■国内外300社以上におよぶイオングループのITソリューション企業です。
■イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用、グループ内でのDX推進を担っています。
〈イオングループ〉
・国内外の会社数：286社
・国内外総店舗数：20,008店舗
・グループ従業員数：約56万人
・営業収益：約8.7兆円
・イオンアイビスで展開している稼働レジスタ数：55,133台
・オンアイビスが取りあつかうデータ量：日々5テラ、年間1ペタのデータ量
【働く環境】
■リモートワーク制度あり／スーパーフレックスタイム制
■平均残業14.7時間／月
■各種社会保険完備
■各種手当
・残業手当：社内資格により有無を決定
・家族手当：社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・地域手当 など
■年間休日125日〈平均有給取得日数：8日〉
・長期休日制度（20日間を1回～4回の連続休日として取得できます）
■多様な働き方への支援
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職（復職率100%）など
■その他の制度
従業員買物割引制度／社宅制度／住宅助成金／子女教育手当／総合共済会イオングッドライフクラブ／イオン社員持株会／イオン企業年金制度／社員食堂（本社）／65歳定年制／リ･エントリー制度／転居制限制度／勤務エリア認定制度／社内公募制度 など
