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【海外子会社立ち上げ/テックリード】インドネシアにて、新たなオフショア拠点の立ち上げを担って頂きます!

正社員
求人メインイメージ

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー

ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスの特徴・TOPICS
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(1)設立以来、23期連続増収・22期連続黒字の成長企業!
(2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア!
(3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり!
(4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍!
(5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1
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※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。

職種名
海外子会社立ち上げ/テックリード
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、その他
給与(想定年収)
648万 〜 966万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Spring React
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
・オフショア開発のご経験
・日常会話レベルの英語力
※通訳がいるため英語や現地の言語を使う必要はありませんが、日常会話レベル以上の英語が使える方はもちろん歓迎します
・人材育成(エンジニアの指導)の経験

求める人物像

・海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
・異文化コミュニケーションが好きな方
・海外での生活を楽しめる方
・社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方

求める英語レベル

日常会話ができる

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談

書類選考

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【海外子会社立ち上げ/テックリード】インドネシアにて、新たなオフショア拠点の立ち上げを担って頂きます!

現在、ラクスでは、来年度以降でインドネシア開発拠点の設立を予定しています。(来年度以降を予定)

『海外の開発拠点の立ち上げ及び開発力/技術力の引き上げ』をミッションとし、海外拠点長(日本人)のサポートを受けながら「新拠点のエンジニアチームの立ち上げ」「エンジニアチームのリード」「チーム開発力の向上」を担っていただきます。0→1の立ち上げといった貴重なフェーズから携わることができ、将来的には現地海外拠点長になっていただくことを期待します。

日本本社と海外拠点の関係性について
当社は開発拠点の一つとしてRAKUS Vietnamを2014年に設立しました。主に楽楽精算、メールディーラー、配配メールといった、会社の中でも主要とするサービス(SaaS)の機能開発を行っております。受託開発関係という位置づけで決して無く、日本本社⇔海外拠点と一体となり、ONEチームとして開発を進めています。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織との関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

インドネシア拠点についてもRAKUS Vietnamと同様に本社開発チームと一体となり、プロダクト開発を行う体制を構築したいと考えております。

開発環境
利用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、Vue.js、jQuery
データベース:PostgreSQL
IDE:Intellij、GitHub Copilot
コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
手法:ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他:WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux(仮想マシン)

仕事内容
●入社直後(日本)
まずは日本本社にて通常の開発業務をキャッチアップいただき(数カ月~半年程を想定)、その後インドネシアの海外拠点に出向となります。

・当社のミッション/ビジョン/バリューの把握
・当社開発組織の開発プロセス/サービスのシステム構成/アーキテクチャ等の理解
※日本業務時も数回の短期出張あり(期間は1〜2週間)

●赴任後(インドネシア)

<エンジニアリング業務> ※メイン
・チームメンバーフォロー/育成
- 業務フォロー(技術面および行動面)
- 技術スキル育成
・開発チームのアーキテクチャー設計/リード
- 最適な技術選定、方式設計の実施
・機能開発
- 要件開発、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
・開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびコードレビュー
・技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発プロセスの効率化・自動化の推進

<その他業務>
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案
・本社への業績報告
・現地法人立ち上げおよび拠点運営に関わる事務対応(既にいらっしゃる海外拠点長がメインで行う為、サポート程度です)

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。

主な開発実績

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。

ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。

【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

■チャットディーラーAI
2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応をおこなうことのできるWebチャットツールです。オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。

【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
https://www.rakurakuseisan.jp/

■楽楽明細…Web給与明細発行システム
https://www.rakurakumeisai.jp/

■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
https://www.rakurakukintai.jp/

■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
https://www.maildealer.jp/

■Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
https://www.curumeru.jp/

■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
https://www.hai2mail.jp/

技術向上、教育体制

・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可)

支給マシン

PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

開発手法

ウォーターフォール

環境
Linux
その他開発環境

・多様な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれながら働くことができます
・人と成長を大事にする社風なので、前向きなメンバーが集まっています
・品質にはこだわりますが、同時に無駄なことはしないと決めているので、バランスを保った開発をおこなえます
・自分の意見をサービスに反映させることもできるため、今までとは異なる役割にもチャレンジできます

【開発環境】
◎下記、いずれかでの組み合わせです!
使用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、Docker

エンジニア評価の仕組み

・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。

組織構成

開発本部全体:約250名
◆開発本部は事業部には属さない技術専門組織として活躍しています!
各サービス部門は事業部制を採用しています。
開発本部は、エンジニアが所属する技術専門組織として、サービスを横断して存在しています。
エンジニアがビジネスに貢献できると信じているので、エンジニアが大切にする価値観や、エンジニア自身がつくるカルチャーを重視した組織を構築したいからです。
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすく、楽しい環境をつくることを目指しています。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

配属部署
海外子会社(インドネシア)
配属部署人数
1名
配属上司経歴

ミャンマーに2012年から6年間在住し企業支社立ち上げの責任者を経た後、2019年にラクス入社。現在はベトナム・ホーチミンでラクスベトナム全体の責任者を務める。

平均的なチーム構成

◆ほとんどが正社員の内製開発です!
各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発をおこなっています。

《基本構成》
管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

《役割の例》
・プロジェクトマネジャー
・プロダクトマネジャー
・テックリード(技術スペシャリスト)
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポート
などと連携します。

◆マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています!
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京第2オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

最寄り駅

都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分

給与体系・詳細

年収 6,489,120円 〜 9,661,116円
(例)年収648万の場合
月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

給与(想定年収)
648万 〜 966万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
時差出勤制度有り(出社時間を右記より選択可:8時~10時の30分単位)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・時間単位有給休暇
・産前/産後休暇(取得後の復帰率100%)
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

諸手当

・交通費支給:上限10万円/月
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

■Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision:日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【働きやすい環境】
・平均残業時間月間19時間以下
・平均休暇取得年間10日以上

【福利厚生】
・従業員持株会
・ラクスマイル制度
・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

《その他就労支援》
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社ラクス

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー ラクスのラクは「楽」。 日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。 そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。 日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。 そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。 ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。 日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。 ラクスの特徴・TOPICS ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ (1)設立以来、23期連続増収・22期連続黒字の成長企業! (2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア! (3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり! (4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍! (5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
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