【海外子会社立ち上げ／テックリード】インドネシアにて、新たなオフショア拠点の立ち上げを担って頂きます！

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー

ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスの特徴・TOPICS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
（1）設立以来、24期連続増収・23期連続黒字の成長企業！
（2）TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア！
（3）さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり！
（4）技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍！
（5）「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出！※1
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。

現在、ラクスでは、来年度以降でインドネシア開発拠点の設立を予定しています。（来年度以降を予定）

『海外の開発拠点の立ち上げ及び開発力/技術力の引き上げ』をミッションとし、海外拠点長（日本人）のサポートを受けながら「新拠点のエンジニアチームの立ち上げ」「エンジニアチームのリード」「チーム開発力の向上」を担っていただきます。0→1の立ち上げといった貴重なフェーズから携わることができ、将来的には現地海外拠点長になっていただくことを期待します。

日本本社と海外拠点の関係性について
当社は開発拠点の一つとしてRAKUS Vietnamを2014年に設立しました。主に楽楽精算、メールディーラー、配配メールといった、会社の中でも主要とするサービス（SaaS)の機能開発を行っております。受託開発関係という位置づけで決して無く、日本本社⇔海外拠点と一体となり、ONEチームとして開発を進めています。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織との関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

インドネシア拠点についてもRAKUS Vietnamと同様に本社開発チームと一体となり、プロダクト開発を行う体制を構築したいと考えております。

開発環境
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Vue.js、jQuery
データベース：PostgreSQL
IDE：Intellij、GitHub Copilot
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）

仕事内容
●入社直後（日本）
まずは日本本社にて通常の開発業務をキャッチアップいただき（数カ月～半年程を想定）、その後インドネシアの海外拠点に出向となります。

・当社のミッション/ビジョン/バリューの把握
・当社開発組織の開発プロセス/サービスのシステム構成/アーキテクチャ等の理解
※日本業務時も数回の短期出張あり（期間は1〜2週間）

●赴任後（インドネシア）

＜エンジニアリング業務＞　※メイン
・チームメンバーフォロー/育成
- 業務フォロー（技術面および行動面）
- 技術スキル育成
・開発チームのアーキテクチャー設計/リード
- 最適な技術選定、方式設計の実施
・機能開発
- 要件開発、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
・開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびコードレビュー
・技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発プロセスの効率化・自動化の推進

＜その他業務＞
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案
・本社への業績報告
・現地法人立ち上げおよび拠点運営に関わる事務対応（既にいらっしゃる海外拠点長がメインで行う為、サポート程度です）

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【働きやすい環境】
・平均残業時間月間19時間以下
・平均休暇取得年間10日以上

【福利厚生】
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）