自社新プロダクトSaaS／開発リーダー募集！【働きやすさ◎リモート可】新たな領域にチャレンジできる成長環境

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★paizaからの採用実績多数・積極採用★

導入実績5,500社超、利用継続率95%超！
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客です。
『eセールスマネージャー』という、マーケティング・営業・アフターサービスなど、すべての顧客接点を効率化する自社プロダクトを開発しています。
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◆ 開発コンセプトは『使いやすさ』
UI/UXに徹底的にこだわり、多くのユーザーから業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。

◆ 成長環境
当社の開発組織は「世界最高峰のCRMを開発する」というミッションを掲げ、AI導入や世界初のAmazon RDS認定など最先端技術に挑戦し続けています。

◆ フルスタック
自社プロダクト開発で、フロントエンドからサーバーサイド、設計・要件定義まで、幅広い領域に挑戦できます。
フルスタックエンジニアを目指し実践的に成長できる環境です。

◆ 風通しの良さ
年齢や社歴を問わず自由に意見や提案ができるオープンな風土が魅力です。
「もっとよくしたい」という想いを歓迎し、誰もが主体的に行動しています。

◆ キャリアパス
技術を深めるスペシャリストやマネジメントへの挑戦など、個々の目標に応じた成長が可能。
理想のエンジニア像に向けて、上司と相談しながら自分らしく進める環境があります。

◆ リモートワーク
リモートワークを導入しています。
※試用期間（約1カ月～3カ月）は原則出社、試用期間終了後は週2回の出社を基本とし、それ以外は自由に選択可能です。

★新プロダクト開発本部にて、開発リーダーのポジションでご活躍いただきます。
★将来的には、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをお任せしたいと考えています。
★完全自社開発なので、アーキテクチャの基盤選定など、自身の技術的裁量を持ち推進いただけます。
★常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至るすべてのサイクルに関わることも可能です。

【具体的な職務内容】
◾️技術選定を含む、方針方式策定
・「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、
「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいたうえで、
「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。
・新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。
・作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。

◾️方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー
・開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。
・特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。
・PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。


【募集背景】
当社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM／SFA『eセールスマネージャー』でしたが、
サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。

しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気にあふれてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。
・内部品質を考慮できていない設計とコーディング
・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足
・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足
以上の課題を克服し、組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で『eセールスマネージャー』を超えるサービスを実現できると考えています。

そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する
将来の「テックリード」を目指す、開発リーダーのポジションを募集いたします！


【入社後のフォロー】
入社後の座学研修は最小限ありますが、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成・アーキテクチャに関するノウハウを、実施にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。
常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。
上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。

★顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。
★自社サービスの構築・運用であるため、常に新たな取り組みを提案・推進することができます。
★システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計と、その結果からの改善サイクルを一気通貫でおこなえます。

★ワークライフバランスも充実
・効率的な働き方を推進（PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる）
・月平均残業20H程度
・試用期間終了後からはフレックスタイム、リモートワーク利用可（週3出社）
★再上場準備中！海外展開などさらなる成長フェーズ

【そのほか福利厚生など】
■在宅勤務制度
■ストックオプションをはじめとした株式制度
■退職金制度
■WELBOX
■配偶者へのフラワーギフト
■資格取得補助制度
■資格取得報奨金制度
■セミナー費用補助制度
■書籍購入支援制度
■社内親睦会費補助　
■社員紹介制度
■お祝い金（結婚／出産）　
■永年勤続表彰制度（10年）
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
■定期健康診断　
■福利厚生倶楽部（WELBOX）
■健康保険保養所等施設　
■育児時短制度
■全社イベント
■社員旅行
■社内サークル
■社内懇親会費補助
■社用携帯貸与（iPhone）