シニアモバイルエンジニア / 数千万ユーザー規模アプリの進化とリアーキテクトを推進（iAEONアプリ開発）
【担当するプロダクト】
iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約1,650万（2025年6月時点）、600万MAUも国内有数規模を誇ります。
まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。
私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。
【事業フェーズ】
iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。
リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、現在は約20名・3チーム体制（LeSS）。今後はさらなる規模拡大に向け、4チーム体制へとスケールを見据えています。
【現在直面している技術的な難題】
現状はWebViewベースのハイブリッドアプリ（Ionic+Cordova）ですが、以下の技術的負債に直面しています。
・コードの可読性・保守性の低さ
・テストコード不在による品質担保の難しさ
・モノリシック構造による開発効率の低下
これらの課題を解決するため、iOS:SwiftUI(Swift) /Android: Jetpack Compose(Kotlin) を基盤としたネイティブ開発への全面リアーキテクトを計画しています。
アーキテクチャには MVP を採用し、テスタブルな開発環境を実現します。UX が重視される領域はネイティブで実装し、それ以外の機能については React Web を活用するハイブリッド設計としています。基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少な挑戦機会です。
- 職種名
- フロントエンド｜（シニアモバイルエンジニア）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- フロントエンド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
680万 〜 980万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 千葉県
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Swift Kotlin
- フレームワーク
- Angular Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・JavaScript, Swift, TypeScript, Kotlin のいずれか 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・自社サービス/プロダクトの開発経験
・アジャイル開発（Scrum）の実務経験
・Swift / Kotlinの本格的な開発経験
・App Store / Google Playの運用知識
・Azure、Azure DevOpsを活用した開発・運用経験
・CI/CD改善、E2Eテスト自動化の実装経験
・脆弱性対応・セキュリティ設計の経験
・スクラムチームの開発プロセス改善やチーム文化醸成の経験
・メンバー育成やナレッジ共有を通じたチーム貢献の経験 - 求める人物像
-
・数千万規模のユーザー体験を技術で進化させることに意義を感じる方
・技術的な意思決定をリードし、チームを牽引できる方
・高負荷・大規模システムの開発課題に挑みたい方
・内製アジャイル開発の文化をつくり、広げることに興味のある方
・特定技術に精通しつつ、全体アーキテクチャ視点でも議論できる方
・変化を受け入れ、学びと改善に意欲的に取り組める方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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適性検査・技術試験・通常面接（2回）
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内定
【仕事内容】
iAEON アプリ開発チームのシニアモバイルエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、チームの自律的な開発を後押しする技術リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
・内製スクラムチームにおけるアプリ開発・技術リード
・プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
・レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
・アーキテクチャ刷新（ネイティブ化）の推進と技術選定
・テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
・チーム内外への技術的ナレッジ共有・メンバー育成
【開発環境】
ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: NewRelic
【得られる経験・魅力】
・数千万規模ユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
・エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
・技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
・日本最大級のリテールDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
職務内容に記載の通り
当社業務全般
- 技術向上、教育体制
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・Udemy学習し放題
・資格取得補助
・Microsoft Azureをキャッチアップできるオンライン動画視聴 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします(Windows or Mac)。
- 開発手法
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スクラム
- その他開発環境
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◆業務上利用することになる技術領域の例
・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular+SCSS
・Swift / Kotlin TypeScript
・BFF(Go)
・バックエンドとしてLaravel@PHPと.NET C# - 組織構成
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・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。
・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。 - 配属部署人数
- 9名
- 勤務地
-
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
※リモートワーク中心となります。
※京橋駅直結のサテライトオフィスを設置しております。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
上記勤務先、またはサテライトオフィス
＜変更範囲＞
国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約40万〜57万円
■賞与：5ヶ月分（年間二回に分けて支給。業績連動賞与込み。)
■残業代：支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給なし)
■その他定額手当：住宅助成金（適応条件有） - 給与(想定年収)
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680万 〜 980万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間 1920時間
・金曜日はNo残業デー（管理職含む）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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日数:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日 その他休暇(慶弔休暇/看護休暇/介護休暇)
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどですが、会社として休日に設定しているものではありません。 - 諸手当
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待遇・福利厚生：通勤手当、住居手当、社会保険
└待遇・福利厚生補足
└通勤手当：交通費全額支給
└住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
└社宅制度あり
└社会保険：社会保険完備
└副業：可(許可制、競合業務は不可) - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月
フルフレックス勤務採用
