【週3日リモート/大手旅行・観光業界向け自社パッケージソフト】将来の中核メンバー募集中◆システムエンジニア
◇◆旅行・観光業界が中心/大手企業と直接取引をおこなうソフトウェアーメーカー◆◇
株式会社ネクストヴィジョンは2010年に設立。観光産業向け旅行業基幹パッケージシステムの開発・販売・保守事業を主軸に、サーバやネットワークの構築、Webサイト制作、BPR支援等のコンサルティングを展開している会社です。
◆当社の強み
旅行・観光業界の大手企業や系列企業と15年以上の取引実績があります。これまでに蓄積した技術とノウハウを生かし、観光産業をトータルサポートしつつ、観光産業の新しい価値を創造し、ネクストヴィジョンにしかできない「観光イノベーション」で社会に貢献していきます。
◆今後の展望
安定収入基盤であるパッケージ運用保守を計画的におこなう一方、アフターコロナにおいて旅行需要が回復した大手旅行会社や中堅旅行会社に向けたパッケージ導入プロジェクトが進行しています。2024年度からはAIやWeb3などの最新技術を活用し、旅行業や観光産業に変革をもたらす次世代製品や新サービスの開発に着手していきます。自分たちで新しいサービスを考え形にしていく、そんな仕事が実現できる会社です。
◆採用メッセージ
当社のエンジニアは長寿命の製品を手がけ、多くのノウハウを蓄積しています。そのため、当社では人材を非常に重視しており、入社する方にも長く働いてノウハウを蓄積し成長してもらいたいと考えています。終身雇用の正社員として採用しており、自分が何をつくっているのかという実感を存分に得られ、一緒に愛される製品をつくりながらモノづくりを楽しんでいける仲間を求めています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
- 歓迎要件
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・上流工程の経験
・技術リーダー、プロジェクトリーダー経験
・API開発経験
・AI/Web3関連技術の業務・学習経験 - 求める人物像
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■開発スキル
保守性、拡張性を意識してコーディングできる方
■コミュニケーション能力/協調性
メンバーやエンドユーザーと円滑にコミュニケーションできる方
メンバーと協力して問題を解決できる方
■問題解決能力
発生する問題に対して論理的に考え、適切な解決策を見つけられる方
■自己管理能力
タスクの優先順位を設定し、効率的に仕事を進められる方 - 選考フロー
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
自社製品や業務の知見を得ていただくため、当初は進行中のパッケージ導入プロジェクトにおける開発業務に携わっていただきます。その後、次世代製品や新サービス開発プロジェクトチームにおける中核メンバーとして活躍いただきたいです。
【具体的には】
■当初携わっていただくプロジェクトでは、パッケージ製品におけるカスタマイズ・アドオン機能の設計・開発・テストを担当いただきます。
■リーダー支援のもとで、業務知識やパッケージ母体の知識の吸収、開発規約・ルールを習得いただきます。
【将来のキャリア】
■上記業務で得られる知識・経験が、後に携わっていただく次世代製品や新サービス開発の基礎となりますので、積極的に習得、吸収いただきたいと考えております。
■プロジェクトにおける課題に対する意欲的な取組み、プロジェクト推進におけるリーダーシップを発揮いただければ、中期的にリーダーポジションをお任せします。
【募集背景】
成長戦略としての次世代製品・サービス開発を成功させるために、プロジェクトチームを組成するため、Webアプリケーション開発技術と経験のあるエンジニアを増員します。できるだけ早いローンチを目指すため、即戦力エンジニアを採用いたします。
【入社後のフォロー】
進行中のパッケージ導入プロジェクトにおける開発業務において、OJT形式にて経験を積んでいただきます。プロジェクトリーダが業務面や技術面をサポートします。
直属の上司との定期面談を通じて、意見や課題を聞き、業務面・業務面以外のサポートをおこないます。
【仕事のやりがい】
■自社製品・サービスの企画、要件定義から参画いただきます。ローンチにむけて成功確率を上げるため、外部知見者の力を借りながら、プロジェクトを推進していきます。これまで培った技術と経験を生かしながら、さらにスキルアップや成長ができる環境です。
■観光・旅行業界特化の製品・サービスのため、業界に対する深い知識と経験を得られ、将来的には業界スペシャリストとしての業界内で活躍できるポジションを得られます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■ウォーターフォール型の開発手法の中でも、W字型モデルを採用しています。
■開発上流工程の設計段階からテストエンジニアがテスト設計を実施し、テストケースを抽出することによって、要件や設計の漏れ・抜け・矛盾を早期に発見し、下流工程での手戻りによるロスを減らし、テストの精度を向上させています。 - 主な開発実績
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▼以下システム、サービスの開発・導入・運用保守
・旅行業向け基幹業務パッケージシステム(BtoB)
・旅行予約プラットフォーム(BtoC)
・オンライン会議システム(BtoB) - 技術向上、教育体制
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■キャリアアップ
年1~2回程度の外部研修を受講いただきます。
■スキルアップ
研修・セミナー参加希望の提案は歓迎します。
■その他
必要な技術書や情報は会社経費にて購入します。
自己啓発のための資格取得を奨励する資格制度があります。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール
- 環境
- Windows、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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【既存製品】
■サーバ:AWS RDS
■OS:Windows
■言語:C#、PL/SQL、HTML5、CSS3、jQuery
■F/W:ASP.NET MVC5、Bootstrap、Vue.js
■Web Server:IIS
■DB:Oracle
【新製品・サービス】
2024年度より着手するシステム構想/企画工程において、検討・選定します。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定の上、半期ごとに各自目標に向けた活動をおこないます。
四半期での上司との中間確認、半期末での振り返りによる自己および上長評価、フィードバックをおこなっています。 - 組織構成
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全社23名
▼エンジニア組織
システムエンジニア:11名
テストエンジニア:2名
インフラエンジニア:2名 - 配属部署
- システム部
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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■開発形態:ウォーターフォール型
■エンジニアチーム数:機能ごとに2~4名で開発を担当
主にシステムエンジニア・テストエンジニアが作業連携して、開発を進めることが多いです。
- 勤務地
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東京都港区芝大門1-1-30
芝NBFタワー3階
テレワーク週3日、出社週2日にてシフト調整をおこないます。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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■月収30万円~40万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
▼ワークライフバランスを比較的確保できる環境
勤務時間は、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00より選択できます。休憩時間:11:45~13:45の間で60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(入社1カ月後10日間)
■特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)
■育児休業制度
■介護休業制度 - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)
- インセンティブ
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年2回以上
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※電設工業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度、退職金あり
■健康保険組合の各種保養所、各種レジャー・リゾート施設割引
■ビジネスカジュアル
※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)