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通過ランク:F

【クラウドインフラエンジニア】クラウド技術の活用によりクライアントの課題解決をリード!

正社員
求人メインイメージ

◇◆取扱製品の価値を最大限引き出すサポートに加え、ユーザー企業やビジネスパートナーとともに課題を解決する付加価値ディストリビューター(VAD)◆◇

株式会社アシストは、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、創業から50年以上の歴史があります。国内のさまざまなサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのもわたしたちです。

1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼすべての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、わたしたちの強みです。

特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超えました。また、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。

安定した経営をおこない続ける当社は、メーカーから商社、官公庁など、幅広い業界で累計6,400社を超える企業に導入いただいており、エンジニアとして腰を据えてキャリアを積み上げていきたい方に最適な職場環境です。

多彩な経験ができる当社で、スペシャリストを目指していきたい方をお待ちしております!

職種名
クラウドインフラエンジニア
ポジション
テックメンバー、ITコンサルタント
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、セールスエンジニア
給与(想定年収)
550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務2年以上
・インフラ構築 実務2年以上
・Amazon Web Services 実務2年以上
歓迎要件

▼歓迎するスキル・経験
・オンプレミスシステムのクラウド移行経験
・パブリック・クラウドの本番環境の設計・構築・経験

▼活かせるスキル・経験
・オンプレミス、またはクラウドでのシステム設計・構築経験
・ネットワークの基礎知識
・OS(Linux、Windows)の基礎知識
・何らかのAWS認定資格を取得している方

求める人物像

・意欲的で行動力があり、常に成長を望む方
・容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方
・相手の話に耳を傾けることができる方
・周囲と信頼関係を構築できる方

選考フロー

カジュアル面談

面接(2~3回)

内定

面接方法:オンライン対応可/最終面接のみ対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【クラウドインフラエンジニア】AWSを扱うプロジェクト多数!クラウド技術の活用によりクライアントの課題解決をリード!

【仕事内容】
主にAmazon Web Services製品を担当いただき、パブリック・クラウドに関する技術支援(提案、設計、構築)を行なっていただきます。
まずは、ご自身の得意領域からスタートし、最終的には提案から導入、その後の教育まで一気通貫でクライアントを支援し、課題解決まで伴走していただきます。

▽具体的には
◆提案フェーズ
 ・お客様のクラウド化を支援するために、密にコミュニケーションを取りながら要件をヒアリングします。
 ・ヒアリング後は提案書、システム構成図の作成、クラウド利用料の算出、各種エンジニアリングサービスの見積等を担当します。
 ・必要に応じてお客様に対し、提案内容のプレゼンテーションを行ないます。

◆設計・構築フェーズ
 ・クラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供します。
 ・複数名でチームを組み、お客様と事前に取り決めた設定どおりにクラウド環境を構築します。
 ・コンピュート、ストレージ、ネットワーク、データベースなどクラウドで提供される幅広いサービスが設計・構築の対象となります。

■プロジェクト事例■
企業  :大手電機メーカー
内容  :幅広い事業に挑戦していく経営計画を支えるため、経営基盤の強化が必要となり、
     完全クラウド化を目指してExadataのAWS移行を行った。
選定理由:3つの移行シナリオを立て、十分な検証結果をもとに選択。
     200を超える課題を乗り越え、2カ月間のPoCにより性能を満たすことが確認できたAWSの導入を決定した。


【キャリア】
ご本人の経験、希望に応じて以下のようなキャリアをご用意しております。
また、スキルや経験に応じてビジネスをリードする役割も担っていただきます。

◎クラウド化のグランドデザインをリード
 ・オンプレミスを中心にシステムを運用されているお客様を対象に、クラウド化のグランドデザイン策定に携わることができます。
 ・クラウド化によるコストメリット、運用負荷低減などの具体的効果や移行手法を提示し、お客様の意思決定者に向けた提案、プレゼンテーションを行います。
 ・お客様のビジネス課題解決に向けて中長期のインフラ利用計画をリードすることができます。

◎ソリューションの開発をリード
 ・アシストでは多数のパッケージ・ソフトウェアを取り扱っており、それらとクラウドサービスを組み合わせた新しいソリューションの企画、開発に携わることが可能です。
 また、クラウドの領域に特化して新しいエンジニアリングサービスやサポートサービスなどの新規ビジネスを生み出すことも可能です。

【実績】
・2022年度に比べ、2023年度のAWS認定取得数の伸びが最も高かったとしてRising Star of the Yearを受賞
・AWSアドバンストコンサルティングパートナーに昇格
・世界最大のITイベントと言われるAWS re:Inventに参加

仕事のやりがい

【ポジションの魅力】
・お客様のクラウド導入検討フェーズから、設計、構築、導入後の技術サポートまで、幅広くお客様の課題解決に取り組めます。
・AWSアドバンストコンサルティングパートナー企業である弊社には、多種多様な業界、企業規模のお客様から相談が寄せられるため、様々なプロジェクトに携わることができます。また、新技術を扱うプロジェクトを多数経験できるポジションです。
■少数精鋭の組織のため、AWS Top EngineersやJr. Championsといったメーカー表彰の称号が取得しやすく、特別な技術イベントへの招待特典が受けられるなど、技術知識習得に貪欲な方にはうってつけの環境です。最先端の情報を得るために、アメリカで開催されるAWS re:Inventにも毎年数名で参加しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

【職務内容】に記載される業務

<変更範囲>

会社が指定する業務

開発部門の特徴・強み

リピート率は80%以上となっており、その実績は技術部隊の高い技術力あってのことです。導入後の技術サポートも重視した体制としており、長期的な観点からお客様の課題解決に取り組める部署です。

主な開発実績

■クラウドインフラエンジニアの実例
・「完全クラウド化」を目指すお客様の基幹システムを検討とテストを重ねAWSに完全移行
・ゼロから始めたお客様のAWS移行の内製化をプロジェクトマネジメント

技術向上、教育体制

■担当製品のトレーニングの受講の他、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートがございます。
■社員限定で活用できる動画プラットフォーム内で現場のエンジニアが勉強会、セミナー、レポートなど最新の情報を動画で共有しています。
■資格取得支援制度があり、難易度によって報奨金をお渡ししています。

支給マシン

支給マシン:DELL 14インチノートPC
- OS:Windows 10 PRO (64bit) (Win11DG)
- CPU:Core i5
- RAM:32GB (増設不可)
- SSD:512GB

環境
Linux、Windows
その他開発環境

自社内でも重要部署として位置付けられています。新技術を扱うPJを多数経験できるポジションです。お客様のクラウド導入検討フェーズから、設計、構築、導入後の技術サポートまで、幅広くお客様の課題解決に取り組めます。

【開発環境】
▼担当製品
・Amazon Web Services

エンジニア評価の仕組み

■役割行動評価と業績目標評価により評価をしてます。
役割行動評価はひとりひとりに期待されている役割の行動事実で評価をされ、業績目標評価は個々で設定した目標の実績とプロセスで評価をします。
エンジニアはキャリアとして、スペシャリストとしての役割とマネジメントや役割の2パターンが用意されています。

組織構成

全社約1,200名(社員の約60%がエンジニア)

【所属】
クラウド技術本部 クラウド技術統括部

メンバーの中には、2024 Japan AWS All Certifications Engineers※に選出された社員もおり、日々メンバー同士で切磋琢磨し合いながら成長し続けております。
※Japan AWS All Certifications Engineers:AWS認定資格を全て保持しているAWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラムです。AWSに関する卓越した技術力や幅広い知識を保有していることが認められ、選出されました。

配属部署
クラウド技術部
配属上司経歴

■同僚エンジニア/30歳
2017年に入社し、2020年の半ばからクラウド技術本部に移り、お客様の持つ課題のヒアリングや、構成提案から実際の構築まで広く携わる。
クラウド技術本部ではAWSを担当しており、2021 APN AWS Top Engineerに選出。

平均的なチーム構成

参加人数や支援手法はプロジェクトの大きさによりますが、担当営業・プロジェクトオーナー・プロジェクトマネジャー・エンジニアで1チームとして2~4人でプロジェクトに当たることが多くなっています。

勤務地
東京都千代田区九段北4-2-1

月10日ほどがリモート、残りは出社をお願いしております。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社が指定する事業所、自宅

<変更範囲>

会社が指定する場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

■月給:235,000円~355,000円
・基本給:210,000円~330,000円
・地域手当:市ヶ谷 25,000円

給与(想定年収)
550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)

▼担当業務によっては、シフト勤務がございます。
・毎月1週間(5営業日)13:45~22:15勤務
・毎月1週間(5営業日) 9:00~17:30勤務
※上記以外は10:00~18:30勤務

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:12.9時間/月

休日休暇

【年間休日123日】※2022年度実績 
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
■年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
■時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
■育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・看護休暇
・介護休暇
・時間単位有給休暇
・リフレッシュ休暇
・ストック休暇
・永年勤続休暇
・社内公募制度

諸手当

■通勤手当
■時間外勤務手当
■扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円)

インセンティブ

■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年 平均15.3ヵ月

昇給・昇格

昇給査定:年1回(5月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
TJK(東京IT健康保険組合)加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(試用期間内の条件変更等はございません)

【企業の魅力】
◎アシストはAWSアドバンストコンサルティングパートナーに昇格
◎クラウド技術本部社員2名が「2023 Japan AWS Jr. Champions」に選出

【働きやすい環境】
社員ファーストのスタンスで、賞与年3回・1時間単位での有休取得可能・月10日ほどリモートワークなど、働きやすさと働きがいを実現できる環境をご用意しております。。

平均勤続年数は14年を超え、平均残業20時間以内、離職率も3%前後と業界平均と比較しても良いです。

また、社内公募制度や現場主体で発足した技術キャリア充実支援プログラムなど、キャリアアップ・チェンジを支援する制度もあり、働きやすさと働きがいを実現できる環境で、ご自身しだいで縦にも横にも多様なキャリアを築いていただけます。

何よりも「人」を大事にするのが、1番の強みだと自負しております。

【福利厚生】
■制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
■施設:健康保険共用施設など
■寮:なし
■社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

企業メインイメージ

株式会社アシスト

◇◆取扱製品の価値を最大限引き出すサポートに加え、ユーザー企業やビジネスパートナーとともに課題を解決する付加価値ディストリビューター(VAD)◆◇ 株式会社アシストは、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、創業から50年以上の歴史があります。国内のさまざまなサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのもわたしたちです。 1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。 特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼすべての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、わたしたちの強みです。 特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超えました。また、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。 安定した経営をおこない続ける当社は、メーカーから商社、官公庁など、幅広い業界で累計6,400社を超える企業に導入いただいており、エンジニアとして腰を据えてキャリアを積み上げていきたい方に最適な職場環境です。 多彩な経験ができる当社で、スペシャリストを目指していきたい方をお待ちしております!
通過ランク:F

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