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通過ランク:B

【Java・C言語・C#】open系システム開発SEポジション【金融・流通・公共系PJ】

正社員
求人メインイメージ

トリオシステムズは2013年に設立し、国内にグループ会社を2社、中国に関連会社を1社持つグローバル企業です。
業務システム開発からアプリケーション開発まで対応する「SI事業」と、
お客様それぞれの業務や経営に最適なソリューション提供に参画する「ソリューション事業」の2本柱で展開しております。

【募集背景】
SI事業では300~400名体制の拡大に向け、即戦力層から若手・ローキャリア層、未経験者に至るまで幅広くエンジニアの募集を行っております。
大規模案件における顧客先常駐、上流工程から下流工程まで開発の全フェーズに対応し、様々なプロジェクトにジョイン。
さらに子会社と共同で、Salesforceのコンサルティング・開発分野にも参入しております。
多岐にわたる業界の案件を手がけていることから、皆様の希望に合わせて幅広く対応できることがSI事業の特色であり、強みでもあります。

【トリオの強み】
現在稼働中PJのうち約5割が金融・流通・公共業界の業務システム開発・運用PJです。
弊社には上記業界の経験が豊富な技術者が多く在籍しておりさらにリーダー以上の経験者も多いため、マネジメントのノウハウを吸収しやすく、スキルアップが叶いやすい環境でもあります。
業務システム以外にも、Webサービス・スマホアプリ・機械学習(AI)・フロント開発など、技術領域が広く案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも可能です。

【経営層への明確なキャリアパス】
グループリーダー(課長)→開発部長→事業部長(経営会議に出席)と段階を踏み、将来的に自身の事業部を持つこともトリオでは実現可能です。(技術職から事業部長へのキャリアアップ実績あり!)

【若手の成長環境】
新人研修完備はもちろん、自社独自の「新研修計画」をはじめ、社員の成長のために投資を惜しみません。グループリーダー制度、社外技術研修、若手リーダー研修、管理職社外研修などを定期的に実施し、全社的に学習の姿勢を持って日々の仕事に臨んでいます。
社員のリクエストを受け勉強会を企画するなど、知識や実務経験を身につけたい、キャリアアップを果たしたい。そんな前向きなエンジニアの思いを汲み取ることができる会社です。

職種名
open系開発エンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL COBOL
フレームワーク
.NET Framework
データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
複数名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・汎用系開発業務(金融,保険,証券など) 実務2年以上
・Java, C, C# のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

◆上流工程経験
◆チームリーダー・サブリーダーなどの経験

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・さまざまな業界・業種の案件に興味がある方
・自らタスクを見つけ、実行することができる方
・技術的に分からないことがあっても自走して解決できる方
・コミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は10:00〜19:00(19時以降もご相談ください。)
面接方法:オンライン(ZOOM)または対面

※最短で1週間での内定も可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Java・C言語・C#】open系システム開発SEポジション【金融・流通・公共系PJ】

金融(メガバンク・保険)、流通(大手自動車メーカ他)、公共(公官庁)のOpen系システム開発(設計・製造)をご担当いただきます。
主にJava及びC/C#での開発が中心です。
経験が浅い場合はプログラマから始め、下流(製造)→上流(設計)→チームorサブリーダと段階を踏んでスキルアップを期待しています。

【配属予定PJ例】
◆某銀行円債システム設計支援PJ
 参画人数:10名(弊社リーダー傘下)
 開発環境:C++、Java、VB.NET、eclipse、oracle等

◆某生命保険マイグレーション作業PJ
 参画人数:4名
 開発環境:COBOL、Open COBOL、Python、Java、Vba、Linux等

◆某保険会社経理システム保守PJ
 参画人数:11名
 開発環境:.NET Framework、ASP.NET、VB、C#、JavaScript等

◆某自動車メーカー関連開発支援PJ
 参画人数:4名(弊社リーダー傘下)
 開発環境:Java、PL /SQL、COBOL、AWS、Oracle等

仕事のやりがい

◆開発・製造技術の向上
◆金融・流通・公共業界の経験・知見
◆上級工程の経験
◆チームリーダ経験

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

技術・経験に沿ったその他開発関連業務

主な開発実績

【稼働中・体制拡大中PJ】
◎某銀行円債システム設計支援PJ
参画人数:10名(弊社リーダー傘下)
開発環境:C++、Java、VB.NET、eclipse、oracle等

◎某生命保険マイグレーション作業PJ
参画人数:4名
開発環境:COBOL、Open COBOL、Python、Java、Vba、Linux等

◎某保険会社経理システム保守PJ
参画人数:11名
開発環境:.NET Framework、ASP.NET、VB、C#、JavaScript等

◎某自動車メーカー関連開発支援PJ
参画人数:4名(弊社リーダー傘下)
開発環境:Java、PL /SQL、COBOL、AWS、Oracle等

技術向上、教育体制

・ドットインストールやUdemyの動画教材
・Javaの研修制度あり
・資格取得奨励制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
・若手リーダー育成研修
・グループリーダー制度
・社内勉強会
・OJT制度

開発手法

プロジェクトごとに選択、グローバルチーム(多国籍メンバー)

環境
Linux、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

定期的に1on1の面談をおこない、目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
◆お仕事の悩みやキャリアプラン、待遇まで相談できます!

組織構成

全社161名
うちSI事業部技術職:約120名

配属部署
SI事業部
配属部署人数
120名
平均的なチーム構成

・エンジニアチームは最少2名〜最多15名程度で構成。
・弊社リーダー配下またはパートナー企業リーダー配下にて複数名チームでの参画が主です。

勤務地
東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町7階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は1都3県内です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社および客先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・屋内禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

400万円〜550万円
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約28.5万円以上~約38万円(固定残業代を含む)
■月給内訳:基本給+職務手当+固定残業手当(30時間)
■その他手当:通勤手当・資格手当・リーダー手当など

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※クライアントの規定勤務時間に準ずる場合もあります。

休憩時間:休憩60分※クライアントの規定休憩時間に準ずる場合もあります。

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇(3日間)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK!
※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

諸手当

【諸手当】
◆交通費支給(上限3万円)
◆リーダ手当
◆資格手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・1月)

昇給・昇格

昇給査定年 1回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

トリオシステムズ株式会社

トリオシステムズは2013年に設立し、国内にグループ会社を2社、中国に関連会社を1社持つグローバル企業です。 業務システム開発からアプリケーション開発まで対応する「SI事業」と、 お客様それぞれの業務や経営に最適なソリューション提供に参画する「ソリューション事業」の2本柱で展開しております。 【募集背景】 SI事業では300~400名体制の拡大に向け、即戦力層から若手・ローキャリア層、未経験者に至るまで幅広くエンジニアの募集を行っております。 大規模案件における顧客先常駐、上流工程から下流工程まで開発の全フェーズに対応し、様々なプロジェクトにジョイン。 さらに子会社と共同で、Salesforceのコンサルティング・開発分野にも参入しております。 多岐にわたる業界の案件を手がけていることから、皆様の希望に合わせて幅広く対応できることがSI事業の特色であり、強みでもあります。 【トリオの強み】 現在稼働中PJのうち約5割が金融・流通・公共業界の業務システム開発・運用PJです。 弊社には上記業界の経験が豊富な技術者が多く在籍しておりさらにリーダー以上の経験者も多いため、マネジメントのノウハウを吸収しやすく、スキルアップが叶いやすい環境でもあります。 業務システム以外にも、Webサービス・スマホアプリ・機械学習(AI)・フロント開発など、技術領域が広く案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも可能です。 【経営層への明確なキャリアパス】 グループリーダー(課長)→開発部長→事業部長(経営会議に出席)と段階を踏み、将来的に自身の事業部を持つこともトリオでは実現可能です。(技術職から事業部長へのキャリアアップ実績あり!) 【若手の成長環境】 新人研修完備はもちろん、自社独自の「新研修計画」をはじめ、社員の成長のために投資を惜しみません。グループリーダー制度、社外技術研修、若手リーダー研修、管理職社外研修などを定期的に実施し、全社的に学習の姿勢を持って日々の仕事に臨んでいます。 社員のリクエストを受け勉強会を企画するなど、知識や実務経験を身につけたい、キャリアアップを果たしたい。そんな前向きなエンジニアの思いを汲み取ることができる会社です。
通過ランク:B

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