日本唯一◎自社HRサービス「SCOUTER」開発マネジメント【フレックス/PHP】PM

正社員

株式会社SCOUTER

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆大注目◎日本初のソーシャルヘッドハンティングサービス
株式会社SCOUTERは、日本初のソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」を運営しています。「SCOUTER」は審査を通過したユーザー(=スカウター)が友人知人を企業に紹介することで、報酬を受け取ることができる次世代のキャリア支援サービスです。2016年3月31日のローンチから、 スカウターへの応募は2300名、審査を通過したスカウター数1000名、求人数も既に累計2300件を超え、求職者のキャリアの可能性を広げるサービスへと育ちつつあります。

◆ユーザーファースト◎システムの体制強化へ向け
”誰もが”使うキャリア支援プラットフォームとして、現状の「SCOUTER」のシステムやサポート体制はまだまだ不完全であると考えています。中長期的な事業拡大のためには、あらゆるサポートを仕組み化・自動化する必要がありますが、システム面でのより良い改善を図るには、ユーザーの生の声に耳を傾け、成功に導くための徹底的にサポートする必要があります。今後ジョインするメンバーにもユーザーファーストの考えに強いこだわりをもち、議論・改善をしていただくことを期待しています。

◆平均年齢24歳の若い組織◎会社を変革してください!
弊社は、経営陣・フルコミットメンバー16名、業務委託・インターン5名。平均年齢は24歳ととても若い組織です。メンバーと会社は雇用主と従業員という関係ではなく、相互に利益を享受できる協力関係にありたいと考えています。それは、お互いに限られた時間と労力を安心して投資できるようにするためです。メンバーには、弊社を変革するような貢献を期待します。そして、弊社はメンバーの市場価値を高め、キャリアを変革するサポートを惜しみなく行います。

◆メディアやピッチでも注目◎注目のWEBサービスを一緒につくりましょう!
副業、ソーシャル、リファラルといった注目領域において今最も注目を集めるHRサービスのひとつです。

【メディア掲載】
「Tech Crunch」
友人知人の転職を支援して報酬がもらえる「SCOUTER」約6100万円を調達—開発やマーケティングを強化
http://jp.techcrunch.com/2016/09/06/scouter-raised/
「THE BRIDGE」
企業文化との相性を重視、友人知人の転職者紹介で最低15万円の報酬が出るソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」
http://thebridge.jp/2016/08/scouter
他にも、Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」、「Tech Crunch Tokyo2016スタートアップバトル」 にもファイナリストとして出場しています!
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000018129.html
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000018129.html

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求人概要
ポジション プロジェクト・マネージャー
提示年収
500万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション プロジェクト・マネージャー
特徴
職務内容
CtoBの新しいキャリア支援サービス「SCOUTER」のPM募集!

PMとして、自社プロダクト「SCOUTER」のユーザーのアクティブ化や事業目標数値達成のための新機能開発・改修業務の主にマネジメント業務をお任せします。

◆具体的には
・ワークフローの確立
・CSを中心としたメンバー・ユーザーの声の吸い上げ
・新機能・改修の企画、優先順位決め
・要件定義・仕様決定
・各タスクのメンバーアサイン、期限管理
・メンバーからの技術を中心とした相談対応
・ソースコードチェック
・メンバーマネジメント
・経営陣とのコミュニケーション
など

仕事のやりがい

自社プロダクトがサービスのグロースに直結していくことを肌で感じられます。

応募要件
必須要件

・自社開発のWEBサービスでのマネジメント経験

歓迎要件

・toC向けのWEBサービスを立ち上げ段階から開発した経験がある人
・スタートアップが大好きな人
・技術をベースにマネジメントラインにあがりたい人
・APIに関する理解が高い人
・インフラ(AWS)への知見がある人
※ジョインされる方のスキルや志向に合わせて、マネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。MUSTを満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください!

求める人物像

若いメンバー(平均年齢24歳)が多いのでそのメンバーと目線を合わせて仕事をしようとしてくださる方が良いと思います。

募集人数 1名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

月給×12ヶ月の年俸制。

想定年収 500万 〜 600万円
勤務時間

10:00 ~15:00(休憩時間60分)←コアタイムとするフレックスタイム制

休日休暇

・完全週休2日制(基本カレンダー通り)
・夏季休暇5日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・産休・育休
・年間休日120日以上
・有給休暇

諸手当

・交通費全額支給(定期券IC料金)
・住宅手当(渋谷駅から2駅以内)
・副業、兼業OK

インセンティブ

臨時賞与あり。

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間6ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接(カジュアル面談)

2次面接(エンジニア・役員)

最終面接(代表・全社員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ 1305

2016年10月に移転したばかりの新オフィスです!

最寄り駅

・各線「渋谷駅」より徒歩約8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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