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通過ランク:C

◤宮崎◎業務自動化推進エンジニア◢ 広告・メディアオペレーションにおける効率化、SQLデータ

正社員
求人メインイメージ

D2C GROUP ソリューション
=======================
デジタルマーケティングの先駆者として、メディアレップ事業からスタートしたD2C。
グループ各社とともに事業領域を拡大し、現在は企業のマーケティング活動全体に価値をもたらす「統合マーケティングパートナー」として、各種ソリューションを提供しています。

D2Cグループでは、ドコモメディアの企画・販売をはじめ、最先端のアドテクノロジーやドコモデータを活用したデータマーケティング、統合キャンペーンデザイン、クリエーティブ設計、メディアプランニングそしてインバウンド事業など、「WE PRODUCE」をミッションに掲げ、あらゆる手段を駆使して「人を動かす、新しい瞬間」をプロデュースしています。

◆MEDIA
国内最大級のメディアネットワークであるドコモ広告をはじめ、インターネット広告、独自のオウンドメディアを活用し、メディアフォーメーションを戦略的にプランニング。プロモーション効果の最大化をはかります。

◆DATA
国内No.1キャリア・NTTドコモの会員基盤をベースにしたドコモデータ。
この巨大な消費者ビッグデータを利用することで、オンライン・オフラインを横断した統合プランニング、精度の高いターゲティングや効果測定が可能となります。

◆COMMUNICATION
カスタマージャーニー全体のなかで、消費者とのコミュニケーションをデザイン。
テクノロジーを活用した体験やビジュアライズ、ソーシャルメディア運用、イベントのプロデュースなどを通じ、オンライン・オフラインを問わず新たな顧客体験を生み出します。

職種名
業務自動化推進エンジニア(宮崎)
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
ロール
研究・要素技術、その他
給与(想定年収)
290万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮崎県
開発言語
Java JavaScript SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、画像処理、機械学習、AI

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・SQLの知識経験
・複数人のチームを取りまとめた経験、プロジェクトマネジメント経験
・広告知見、広告業界での経験

求める人物像

・新しい技術やサービスの情報収集・蓄積に熱心である方
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談(希望者のみ)

面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社内業務の効率化のため、メンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行います。新しい技術や研究・調査に興味のある方に最適な環境です。

株式会社D2C オペレーションセンターはドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの
審査・進行管理業務、入稿設定業務等をしており、信頼性の高い広告配信のサポートをおこなっています。

本ポジションでは、RPAを中心としたソリューションで業務の自動化/効率化を推進するエンジニアを募集します。

以下業務において、工程の自動化・効率化を推進することが主な仕事内容となります。

・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務

事業拡大の更なるスピード化のために、テクノロジーを駆使して上記業務の自動化/効率化を進めて頂きます。
また、SQLによるデータ抽出やツール開発、オペレーション関連の技術調査・研究も業務範囲となります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

SQLによるデータ抽出業務

<変更範囲>

部門内の業務効率化・自動化

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・資格・スキル取得支援制度

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル

AI・データ分析

BigQuery

環境
Windows
配属部署人数
17名
勤務地
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

宮崎オフィス

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

橘通1丁目バス停目の前

給与体系・詳細

月給 18.2万円 〜 30万円
年収:291.2万円~480万円
残業手当:残業代・割増賃金は全額支給
臨時手当(物価高騰に伴う支援手当):月額20,000円(月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます)

給与(想定年収)
290万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:00~18:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均15~25時間/月

休日休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、など)

<有給休暇>
 入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。
<リフレッシュ休暇>
 一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能。

諸手当

・残業手当:勤務区分によって異なります。
・臨時手当:2万円
└物価高騰に伴う支援手当、基本給とは別途毎月支給
・通勤交通費:規定に基づき支給
└上限15万円/月。車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は距離に応じて支給

昇給・昇格

【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)

保険

・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険
・NTT企業年金基金

雇用関係

無期雇用

試用期間

【試用期間】4カ月
【試用期間の条件変更】なし

●NTTグループ福利厚生制度
宿泊施設やレジャー施設、映画やお食事等を優待価格で使える制度

●時差・時短勤務制度
出社・退社時間をずらすもしくは短時間勤務を行える制度

●結婚・出産祝い金制度
社員(の配偶者)が結婚・出産をした場合に会社から祝い金がもらえる制度

●リフレッシュ休暇制度
毎年1回、いつでも連続5日間の休暇を取得できる制度
※入社2年目から使用可能

企業メインイメージ

株式会社D2C オペレーションセンター

D2C GROUP ソリューション ======================= デジタルマーケティングの先駆者として、メディアレップ事業からスタートしたD2C。 グループ各社とともに事業領域を拡大し、現在は企業のマーケティング活動全体に価値をもたらす「統合マーケティングパートナー」として、各種ソリューションを提供しています。 D2Cグループでは、ドコモメディアの企画・販売をはじめ、最先端のアドテクノロジーやドコモデータを活用したデータマーケティング、統合キャンペーンデザイン、クリエーティブ設計、メディアプランニングそしてインバウンド事業など、「WE PRODUCE」をミッションに掲げ、あらゆる手段を駆使して「人を動かす、新しい瞬間」をプロデュースしています。 ◆MEDIA 国内最大級のメディアネットワークであるドコモ広告をはじめ、インターネット広告、独自のオウンドメディアを活用し、メディアフォーメーションを戦略的にプランニング。プロモーション効果の最大化をはかります。 ◆DATA 国内No.1キャリア・NTTドコモの会員基盤をベースにしたドコモデータ。 この巨大な消費者ビッグデータを利用することで、オンライン・オフラインを横断した統合プランニング、精度の高いターゲティングや効果測定が可能となります。 ◆COMMUNICATION カスタマージャーニー全体のなかで、消費者とのコミュニケーションをデザイン。 テクノロジーを活用した体験やビジュアライズ、ソーシャルメディア運用、イベントのプロデュースなどを通じ、オンライン・オフラインを問わず新たな顧客体験を生み出します。
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