1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【新規事業/リモートワーク可能】フロントエンドエンジニア/SPA開発やtoC向け開発中心
通過ランク:B

【新規事業/リモートワーク可能】フロントエンドエンジニア/SPA開発やtoC向け開発中心

正社員
求人メインイメージ

【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジー推進室。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニア限定の少数精鋭部隊です。
これまでのビットエーにはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。
発足して半年ほどですが、既に高難易度の案件を多数獲得(GraphQL案件など)。また既存レガシープロダクトのリプレイス案件やアーキテクチャ設計も受注するなど、案件の幅・量ともに想定以上の成長速度を実現しています。
この勢いをさらに加速させるため、我々と共創してくださる仲間を募集しております。

職種名
フロントエンドエンジニア(新規事業)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript React
開発言語
HTML+CSS TypeScript
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内 副業OK フリードリンク
募集人数
5
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・TypeScript, JavaScript のすべて 実務2年以上
・React 実務2年以上
歓迎要件

・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見
・Next.js での運用の実務経験
・Reactのコンポーネント設計に関する知見
・Storybookの運用の実務経験
・SPAの開発経験がある方
 ・BFF運用経験があると尚良
 ・SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方
 ・BFFでログイン関連の開発の実務経験
・Jest等を用いたテストの実務経験
・Node.jsで開発の実務経験
 ・express / fastiyf /Nest.js 等フレームワークの運用経験があると尚良
・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験
・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験
・堅牢さを意識した環境であればなおよし
・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験
・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験
・チームリーダー以上のポジションの経験
・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案
・中規模(5人ぐらい)以上のFEチームによる開発の実務経験

求める人物像

・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方
・プログラミングがとにかく大好きという方
・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方
・素直で謙虚な姿勢を持っている方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・学ぶ意欲と向上心がある方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/面接※オンライン可

プログラミングテスト

面接(1~2回)※オンライン可

内定

応募から内定まで約1ヶ月です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート可】高難易度の案件に挑戦、ハイスキルエンジニアのみの少数精鋭部隊で活躍したいフロントエンドエンジニア募集

当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発
・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決

【案件例】
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド)
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【働く環境】
・リモートワーク推奨
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・週次のコードレビュー会、輪読会
・不定期開催ハッカソン
・CodeGrid/WebDBPress購読
・ハイスペックMac支給(Apple M1 Max mem:64GB)
・大型モニター支給
・資格取得支援制度
・書籍購入制度(技術書は会社で購入)
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担 など

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

全ての業務への配置転換あり

開発部門の特徴・強み

◆スキルアップ環境
・月1回の頻度で、エンジニア主体の勉強会を開催(現在50回以上開催)
・週1回の頻度で、レビュー会を開催
・その他社内エンジニアが自主的に開催する勉強会が多数あり(フロントエンド勉強会、基礎技術勉強会など)

◆チーム開発環境
・単独でなく、ビットエーとしてチームで案件に入るので、チーム開発ができます
・裁量が与えられるので、自分で考えて実装できる案件が多いです

◆キャリア
・ご志向性に合わせて、マネジメント系・プロフェッショナル系のキャリアパスが描けます
・エンジニアリングだけでなく採用や教育にも関わることができます

主な開発実績

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / リクルート / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数

技術向上、教育体制

・リモートワーク推奨
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
 PC:Mac 、Winの希望する方を支給
 大型モニター支給 など

支給マシン

Apple M1 Max mem:64GB

開発支援ツール
Git
環境
Mac OS X、GraphQL
組織構成

社員数196名、うち70名ほどがエンジニアです。
その他ディレクター、デザイナー、データサイエンティスト等。

配属部署
アドバンストテクノロジー推進室
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

少なくて4名、多くて20名ほどでチームを組んでおります。
エンジニアのみで構成されているチームもあれば、ディレクターやデザイナーと一緒に組んでいるチームもあり、様々です。
基本的には中長期でクライアントのグロース支援に携わっており、10年程担当させていただいているクライアントもあります。

勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1−番8号 NMF五反田駅前ビル7階

基本的にご自宅でのリモート、もしくは五反田本社での勤務となります。(選択可)
コミュニケーションを目的として月に数度出社している社員が多いです。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社/在宅/客先のいずれか

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
執務スペースでの喫煙禁止

最寄り駅

JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分

給与体系・詳細

【想定年収】
600万円〜1100万円


【月給】
428,572円〜

【賃金内訳】
基本給:263,769円〜
固定残業手当/月:109,803円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※平均残業時間:13時間
生涯設計手当:55,000円

給与(想定年収)
600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:10:00~19:00(配属先により変動あり)
残業:あり(平均月13時間/月45時間を超える残業代は追加で支給)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均13時間/月

休日休暇

完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度

諸手当

・社会保険完備(関東ITソフトウェア)
・交通費支給(上限あり)
・勤続報酬制度(勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与)
※制度開始時期は23年4月頃からを想定
・ベビーシッター補助制度
・確定拠出年金制度
・歓迎ランチ制度
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり)
・従業員持株制度
・出張手当制度
・社員紹介制度
・副業制度

インセンティブ

賞与年2回(6月/12月)

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険(関東ITソフトウェア)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月(有期雇用、月額給与は正規採用時と同額)

【社会保険・手当】

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

・ストレスチェック制度実施

・通勤手当(月4万円まで)

・出張手当制度



【スキルアップ・キャリア支援】

・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給

・副業可

・社内勉強会

・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談(1on1)


【インセンティブ】

・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
・社員紹介制度

・社内表彰制度

【資産形成】
・確定拠出年金制度

・従業員持株制度



【子育て支援】
・産休・産後休暇制度

・育児休暇制度

・時短勤務制度

・ベビーシッター補助制度

【仕事環境】
・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
・作業デスクに大型モニター完備

・服装自由

・リモートワーク可


【社内コミュニケーション】

・歓迎ランチ制度

・部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
・web社内報(自社開発プロダクトourly)

【その他】
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

企業メインイメージ

株式会社ビットエー

株式会社ビットエーは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることをミッションに掲げ、クリエイティブ・エンジニアリング・マーケティングを専門領域とするプロフェッショナル集団です。 "クライアントに言われたものをつくるのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である" この考えのもと、クライアントの事業責任者/企画者とともに膝を突き合わせながらサイトのコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 ビットエーの根幹にある「仲間と共に」という想いに共感したプロフェッショナルたちが集まり、チームとしてお客さまの課題に共に向き合い、解決していくことで社会に変化をもたらします。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

フロントエンドエンジニア
クラスメソッド株式会社
450万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社テコテック
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社BLUEPRINT Founders
700万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア(神奈川/東京)
富士ソフト株式会社
448万 〜 895万円
神奈川県
応募可能ランク:D

類似したおすすめの求人

フロントエンドエンジニア
クラスメソッド株式会社
450万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社テコテック
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社BLUEPRINT Founders
700万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア(神奈川/東京)
富士ソフト株式会社
448万 〜 895万円
神奈川県
応募可能ランク:D
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介