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 【Omiai】累計900万ユーザー/ CtoCアプリのサーバーサイドエンジニア

正社員
求人メインイメージ
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■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』  を手掛ける株式会社withと、  恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「  株式会社エニトグループ  」が誕生しました。

■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。

■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ

■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。

職種名
サーバーサイドエンジニア
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
スマホアプリ、クライアントアプリ
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Kotlin Java PHP Objective-C
フレームワーク
Android SDK 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務5年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎要件
・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方

求める人物像

■求める人物像
Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。

備考

■必須要件
・Java を用いた開発経験(5年程度)
・運用に責任を持ち、障害件数の削減やパフォーマンス指標の改善をリードしたご経験
・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方
・開発目標達成のために、社内ステークホルダーと調整・合意形成できる方
・チーム全体のプロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方
・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
・担当プロジェクトの ROI を考えた設計ができる方

選考フロー

コーディングテスト+エンジニア面接
 ▼
役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【国内最大級マッチングアプリ】累計900万ユーザー/ CtoCアプリのプロジェクトマネージャー(リーダー候補)募集

■業務内容
Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを行っていただきます。
現在、Omiaiでは大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU向上改善につながる機能改善」「トラストアンドセフティーや新規機能の開発」のテーマで開発を行っています。これら何の開発においても、非機能要件や運用、将来の拡張性やメンテンナンス効率など、より技術要素の高い視点を持って開発を進めて行く必要があります。そうした、技術課題に対してテクニカル面でリードをし、プロジェクトを進行いただきたいと考えており、以下業務を想定しております。

・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

メインとなるプロジェクトは新規開発とそれに付帯する機能改善となりますので、実装後運用メンバーがスムーズにシステムを引き継げるよう、開発を行っていただく事となります。
本ポジションでは、現状のOmiaiの10から20、30へとスケールをしていくフェーズにおいて、リードを行っていただきながら、プロダクトと事業の成長に手応えを感じていただくことが可能です。

■技術スタック
・バックエンド
 ◦言語:Java
 ◦FW:(Java)独自フレームワーク、Spring-boot
・DB
 ◦MySQL、Aurora
・KVS
 ◦DynamoDB、Redis
・検索エンジン
 ◦ElasticSearch
・インフラ・構成管理
 ◦Docker、Ansible、Teraform
・AWS
 ◦EC2、ECS、Lambda



ーーー
(雇入れ直後)事業本部 サービス開発チーム配属
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

仕事のやりがい

■募集背景
現在、累計会員数が900万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなり、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に向けチームを拡大している段階です。
現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かした開発を推進していますが、その上で土台となるサーバーサードの改善や解決すべき課題が多く残っています。サーバーサイドエンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただける方を募集します。
特にサーバーサイドの開発は、大規模なリアーキテクトを始め、新規技術・ツールの導入など、シニアエンジニアが牽引を続けている中で、より体制を強化し、プロダクトをドライブさせるための重要な役割を担っていただけるポジションです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

(雇入れ直後)事業本部 サービス開発チーム配属

<変更範囲>

(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

開発部門の特徴・強み

・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています(相談や雑談)
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
・自分で仕事を選択できる仕組みづくり

主な開発実績

■マッチングアプリ『with』
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みを行っています

■マッチングアプリ『Omiai』
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に​

・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施

・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に

・UI/UXの改善
年間で定常的にUI/UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等

技術向上、教育体制

・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度

支給マシン

■貸与マシン例: MacOSX

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Ansible、Amazon ECS

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
AIX、Redis
エンジニア評価の仕組み

・グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します
・多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています

組織構成

■Omiaiのエンジニア組織について
本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しております。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

「Omiai アプリ」
・累計会員数900 万人以上
・累計マッチング数1 億組以上

平均的なチーム構成

【チーム体制】

現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。

「新機能開発、機能改善」
→ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。

「開発基盤、インフラ」
→アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。


今回の募集は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発のプロジェクトマネージメントチームのプロジェクトマネージャーとそのリーダー候補として、社員:3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所

<変更範囲>

(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆

給与体系・詳細

年収 650万円 〜 1000万円

年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給 542,000円〜 834,000円/月
 └基本給 403,000円〜 620,000円/月
 └業務手当 139,000円~ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金

※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均11.3時間/月(全社)

休日休暇

・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)

諸手当

■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与

昇給・昇格

※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヵ月(期間中同条件)

■契約期間
└ 期間の定め無し

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エニトグループ

■「エニトグループ」の誕生 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』  を手掛ける株式会社withと、  恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「  株式会社エニトグループ  」が誕生しました。 ■エニトグループとは 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■Vision 自分らしくいられる人と 生きる幸せを、世界中へ ■Mission 恋愛における価値観を追求し、 最適な縁を提供する。
通過ランク:B

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