◢◤AIデータエンジニア｜各種ジェネレーティブAIやChatGPTを代表としたLLMのビジネス適用
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、
あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
世界の変化は加速し、誰もが予測できない時代を生きています。
さらにChatGPTに代表される生成AIなどの新たな技術の台頭により、我々を取り巻く環境は刻一刻と姿を変えています。
こうした変化の中で企業は常に何らかのトランスフォーメーションを迫られています。生活者の行動様式も複雑化する中で課題設定の難度は高まり、
その解決策の構想と実行は既存の延長線上の取り組みだけでは立ち行かないのが現状です。私たち電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、
広告コミュニケーション変革はもちろんのこと、事業全体の変革、顧客接点や体験の変革、それらを支えるマーケティング基盤変革を企業のニーズに合わせて組み合わせ、
ある時はこのすべてをしなやかに統合し、構想力と実行力によってトランスフォーメーションを実現します。
設立から8年、事業成長のパートナーとして多くの企業から選ばれ、2,500人を超える大きなチームとなった今も、この変わらぬしなやかさを力に成長し続けています。
人に寄り添うクリエイティビティを軸に、AIをはじめとする最新テクノロジーやデータを組み合わせることで生み出す、創造力と先進技術がひとつになった他にないソリューション。
それらを活用し、これまで培われたプロデュース力と実現力で変革を実現させていきます。電通デジタルのパーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」。
クライアント企業の成長を支援することで、その先にある一人一人の生活者の幸せと、社会、そして経済の変革へとつなげたい。
この思いで、多くの皆さまと未だ見ぬ価値を創り出し、新しい景色を創り出していきたいと思います。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Python2, Python3, R言語 のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・クラウドを活用したIT知識（特にCDP/DMP構築経験）
・BI/BA/MA/Web接客などのツール関係に関する資格保持
・統計/機械学習に関する数理的に知識と遂行するプログラミングスキル（Python/Rなど）
・データ人材教育事業などに関わられていた経験をお持ちの方
・実装経験、アプリ開発経験 - 求める人物像
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・システム開発においてプログラミングを行い商品実装を行った経験のある方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
・顧客基点での視野を持っている方
・最先端テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
・戦略的思考をお持ちの方 - 備考
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（必須要件補足）
①AIに関する知識
・AIのビジネス実装に関する知識、実務経験
・画像生成系AIやChatGPTに関する知識、実装経験
・貪欲に最新、最先端の情報を収集し身に着け社会実装を目指すマインド
②分析業務遂行に関する知識とスキル
・データ抽出/加工/集計に必要なエクセル・SQLスキル
・BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル
・AI/機械学習の各種手法に関する概要知識とそれを使って何ができるかを語れる能力 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（希望に応じて）
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面談（1～2回）
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内定
各種ジェネレーティブAIやChatGPTを代表としたLLMの急速な進歩を受け、クライアント企業もこうしたAIのビジネス適用を急いでいます。
その為電通デジタルでも当該領域の更なる強化の為にAI&データエンジニアの募集を行います。
AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、
最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すエンジニア。
【業務詳細】
・AIデータテクノロジーのビジネス適用検討
・実証実験の設計から実装まで
・最先端テクノロジーのリサーチ
・PoCのための実装などに重きをおいたAI実装またはプロダクト開発（コーディング）
・データ分析/AI・機械学習案件でのPoCや実装のプロジェクトマネジメント
・2nd/3rdPartyデータやコンセントマネジメント等の戦略的データ活用支援
・データエンジニアリング業務（加工処理/集計分/モデリング等）
【案件例】
・不動産：CDP構築/データ活用方針策定＆実行計画策定支援（規模：6名、期間：1年）
・家電：データ活用方針コンセプト設計（規模：2名、期間：6カ月）
・医薬品：機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援（規模：8名、期間：1年）
・官公庁：CDP設計のためのRFP策定支援（規模3名、期間4ヶ月）
・運輸：ChatGPT関連技術導入とインテグレートされたAI時代のマーケティングプロセス設計
・AI生成画像とNFT技術を組み合わせたインナーコミュニケーション設計と実装
【やりがい】
・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる
・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる
・クライアントの種別も多く、電通グループだからこそ集められている3rd partyデータやパネルデータなどもあり、多種多様なデータに触れることができる
【キャリアパスイメージ】
データアナリスト→AIデータエンジニア（本ポジション）→グループマネージャー（マネジメント系キャリア）orプロフェッショナルグレード（プロフェッショナル系キャリア）
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 - 支給マシン
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ご希望に応じて支給予定
- 配属部署
- ビジネストランスフォーメーション（BX）
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～27万円支給※2
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均30時間／月 ※原則22時以降、土日業務禁止
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇 - 諸手当
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出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
- インセンティブ
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賞与：年2回（3月・9月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月（期間中条件変更なし）
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
