【リモートあり】KDDIグループ◎Webシステム開発/大手クライアント多数/スキルに見合った報酬体系
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、
私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
KDDIグループをはじめ、官公庁・自治体、メーカー、情報通信、金融、流通など多種多様な業界のクライアントに対して、ニーズに合わせたソリューションと高品質なサービスを提供しています。こうしたビジネスは大きく変化する時代の中、一層注目度が高まっています。
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク/サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も1500名を超え 、2009年発足以降連続で事業成長しております。
KDDIグループで培ったノウハウを活用し、法人向け大規模ネットワーク・サーバ設計構築~運用保守、
KDDI事業の根幹を支えるシステム開発など、多彩なフィールドで活躍するITエンジニア・技術を提供しています。
●ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
●エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
●ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
- 職種名
- WEBシステム開発
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 670万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Python2 Python3 JavaScript SQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務2年以上
・システム設計 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・PM、PL、リーダ経験
・Webアプリケーション開発経験
・システムの要件定義・基本設計、詳細設計、プログラム開発・テスト、保守の経験
・クラウド(AWSなど)を利用したシステムの設計・開発経験
・サーバーサイド(PHP、Javaなど各種)での開発業務経験
・フロントサイド(jQuery、CSSなど各種)での開発業務経験
・フレームワークを使用した開発業務経験
・アジャイル開発経験 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1〜2回)
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内定/オファー面談
大手クライアント(鉄道、銀行、メーカー)向けのWEBシステムの開発、改修業務をお任せします。
【具体的には】
■WEBシステムの企画
∟立案・推進、他部門との連携・合意形成
■システム開発の一連の業務
∟システム要件定義
∟基本設計、詳細設計
∟実装プログラミング
∟単体テスト・結合テスト・総合テスト
∟障害発生時の調査、原因分析 など
※配属に応じてご担当いただく工程は異なります。
【開発環境】
OS: Linux、Winなど
言語: Java、PHP、C#、Python、JavaScript、SQLなど
ミドルウェア: WEB、AP、DBなど
サーバ: オンプレ、クラウド(AWS、Azure、GCPなど)
フレームワーク: Struts、Spring、SpringBoot、Laravel、.NETなど
【案件例】
■クレジットカード決済システムの開発
■金融系基幹システム移行
■大規模ECサイトシステム開発・保守改修
■大手交通系・旅行系会社の予約システム
■業務支援システムのクラウド化
※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。
【この求人の魅力】
■国内有数の大規模システムの開発に触れ、ご自身の経験をベースに、ゆくゆくはKDDI社内システムの要件定義など、グループ内の開発上流工程にもステップアップしていただけます。
■要件定義、設計、開発、テストなどマルチに活躍できるスキルが身に付きます。
■PM/TLといった立場での案件推進の他、人的マネジメント面など幅広いキャリア形成が可能です。
■ChatGPTやAIを使ったシステム開発や機械学習など、先進技術を利用したプロジェクトもあり、最新技術に多く触れ合う機会があります。
■数百名が参画する大規模な開発プロジェクトにも参画できます。
【募集背景】
当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させるべく当社のシステムインテグレーション事業において活躍いただける方を募集いたします。
システム開発及び運用関連業務
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。
- 技術向上、教育体制
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2021年度から新たに資格取得支援の研修制度が誕生。
CiscoやLinux、AWS、各開発言語などの資格にも対応した研修コンテンツの拡大を図っています。
体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」、計画的なキャリアアップを支援する受講者選抜型「BootCamp」で、持続的成長をバックアップします!各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツや、KDDIが実施する研修に参加する機会もあり、業務で活かせる資格の取得を支援しています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-21-1
明宝ビル7F
※クライアント先(永田町、東陽町など)にて就業となります。
※転勤なし
※リモート勤務可就業場所の変更範囲<雇入時>
東京
<変更範囲>
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■想定年収:480万円~670万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給
■想定月給:297,900円~557,300円+残業代+通勤手当
■通勤手当:会社規定に基づき全額支給 - 給与(想定年収)
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480万 〜 670万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■就業時間:9:00〜17:30 (休憩55分)
■時間外労働有無:有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間:10~20時間程度/月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示休憩時間:55分
平均残業時間:10~20時間程度/月
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇 - 諸手当
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■資格取得支援制度(社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助)
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会(各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等)
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
■特別手当(タスクバリュー手当、年度評価手当) - インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
★社員一人ひとりが活き活きと働ける環境★
・社員を大切にする社風
・残業は月10-20時間(1分単位で支給)
・有休消化率83%以上
・ ワークライフバランスがとりやすい環境
・グループ共済制度や育児・介護関連制度も充実
※「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業
★充実したキャリア形成とサポート体制★
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます!