【Web開発エンジニア】C#でのシステム開発／年収450～600万／残業8.5h／リモート・フレックス可
◆プライム宣言
日本は、老朽化したIT業界のピラミッド構造により、エンジニアが「学べない・学ばない・学ばせない」という環境下におかれています。
これが生産性や能力の低下につながり、エンジニアの技術の成長機会が奪われているのが現状です。
我々はその現状に対し「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、
もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させたいと考え、
その方法の1つとして「プライム宣言」を打ち出しました。
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニア自ら「テクノロジーでビジネスをどう変革・成長させていくのか」を考え、
顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行うことができる環境を追求しています。
◆創業３８年の信頼と実績
―なぜプライムが可能なのか？―
それは我々のルーツにあるます。
1983年に大阪で創業されたスーパーソフトウエアは、大手メーカーと長年にわたり実績を積み重ね、38年間黒字経営を続けてきました。
その実績に裏打ちされた技術力と知見は、我々の強みであり武器なのです。
大阪本社が培ってきた安定した基盤を受け継ぎ、東京オフィスでは「最先端技術」をテーマにさらなる成長と挑戦を目指します。
◆代表自身が現役エンジニア
「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は、代表が「現役エンジニア」だからこそ。
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。
ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。
代表自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。
- 職種名
- Web開発エンジニア（C#）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業３０H以内 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 3名
女性営業・エンジニアも活躍中！産休・育休の取得やリモートワーク、時短勤務も◎昨年は男性の育休取得実績もございます。
東京オフィスは黒と赤を基調にしたデザイン。ワンフロアで風通しもよく、コミュニケーションがとりやすい環境です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C＃ 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
- 歓迎要件
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【歓迎要件】
・JavaScriptの開発経験1年以上
・SQLserverの経験
・C# 7.3以上での開発経験（Generic, Linq, async/await 等）
・メンバー育成経験
・テックリード経験
・アジャイル開発経験
・ASP.NET Core のWebApi開発経験
・React.jsでのSPA開発経験
・Docker For Windowsの利用経験
※どれか一つでも当てはまる方はお気軽にまずはご応募ください - 求める人物像
-
・毎年増収増益、拡大政調フェーズのため、組織の中核として一緒に活躍していただける方、大歓迎です
・成長意欲、好奇心旺盛な方
・コツコツ真面目に取り組める方
☆人柄、真面目さを一番大切にしています。
☆マネジメントよりも技術を追求したい！という方も大歓迎 - 選考フロー
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STEP1：Web応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP2：オンライン面接1,2回
STEP3：性格適性検査
STEP4：内定
補足：※面接日・勤務開始日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※ご応募から内定まで、2～3週間を予定しています
【創業から40年でも三期連続約150％の急成長企業】
1983年の創業以来黒字経営を続け、選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みや個々に裁量権を託しハイパフォーマーを輩出している弊社にて、最先端技術を用いながらプライム案件を中心とした開発案件に携わっていただきます。
【主な業務内容】
C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発エンジニアとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
※基本リモート勤務可
― 基本設計
― 詳細設計
― 開発
― テスト
― 動作試験
― リリース・運用
【プロジェクト例】
・超大手上場企業グループ全般の業務システム開発
・業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に従事して頂く事を想定しています。
【仕事を進める上で重要となるスキル】
仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。
【キャリアパス選択の自由】
ご自身の強みや適性に応じてスキルを更に伸ばせるプロジェクトをご担当いただきます。
①スクラムマスター：社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②プロダクトマネージャ：新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
③組織マネジメント：弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニエンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。
【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。
・資格手当（該当の資格取得で最大4万円を毎月付与）
・技術書補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦可）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる）
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆ITビジネスのプロフェッショナル集団
システムGDを提案するIT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、
ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。
限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
◆メーカーとの長期に渡る開発
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。
社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、
皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。
日本のあらゆる安心・安全を支えるシステムを開発する技術力があります。 - 主な開発実績
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【漫画カメラ】 アプリ（iOS, Android）
2012年9月にリリースし、750万ダウンロードを突破したカメラアプリ。
海外有名メディアからの買収オファー、国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、
国内外をとわず数多くの話題を集める。
人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア（特許出願）で、
単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現した。
【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理システムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。
AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングとマイグレーションの管理、
負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。
レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高いプロジェクトを成功に導きました。
・仕様技術：Java、SpringBoot
・環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
・その他：Linux、Git、アジャイル開発
・体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【その他配属プロジェクト例】
■人材系基幹システム開発プロジェクト
仕様技術：React、Java、SpringBoot
環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFormation、Lambda）
その他：Linux、Git、アジャイル開発、オフショア開発
体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター2名、エンジニア15名
■AI採用クラウドサービス開発プロジェクト
仕様技術：PHP、Laravel、Python、Flask、Tensorflow
環境構築：AWS（（EC2、RDS、Lambda、S3）
その他：Linux、Git、アジャイル開発
体制：プロダクトオーナー2名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名 - 技術向上、教育体制
-
エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、
「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。
作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、
我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。
そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、勉強会、書籍購入補助制度、研修などを実施しております。
また毎月支給される資格手当や、資格の受験費用負担など、能力向上を後押しする環境がございます。 - 支給マシン
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CPU：Core-i5以上
メモリ：標準16GB
記憶装置：SSD256GB～
OS：Windows10Pro
サイズ：B５ノートPC
※iOSアプリ開発等に携わっていただく場合はMacを貸与します。
※必要に応じ24インチ液晶ディスプレイなど周辺機器も貸与いたします。
※社外常駐の案件の場合は例外です。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
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◆能力が正しく評価される仕組み
プロジェクトごとの生産性を定量評価として、各自の技術力のチェックなどを定性評価として行い、
能力の高い人は入社年次に関係なくより大きな仕事、より成長できる仕事を任されるチャンスがあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
◆資格は一時金ではなく毎月手当
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、Oracle、Microsoftなどの情報系資格取得も積極バックアップしています。
資格合格者には、毎月最大4万円の手当を支給します。 - 組織構成
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【東京オフィス】
エンジニア：25名
営業：10名
バックオフィス：3名
※2023年9月時点 - 配属部署
- 東京オフィス
- 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
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ITコンサルティング開発では、PMの下にエンジニア3〜4名で構成され、必要に応じてオフショアチームも稼働して協力し、開発にあたります。
平均的なプロジェクトの期間は半年〜1年。
社会インフラ開発など大規模案件ではチームメンバーが数十名単位になり、プロジェクト期間もより長期になります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-2-11
フォーシーズン恵比寿ビル4F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内近郊です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京支社、客先（基本23区内、または都内近郊）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給 273,000円～380,000円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（72,700～101,200円）を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
標準労働時間帯／10:00～18:45
コアタイム／12:00～15:00
※現場配属の場合は現場の規則に準ずる休憩時間：休憩1h ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均8.5h／月
- 休日休暇
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年間休日：127日 （2022年実績）
完全週休2日制 （土・日）
祝日、年末年始休暇（7日） 、夏季休暇（3日）
有給休暇：（10日～最大20日／初年度は入社日に応じ1～10日）
その他：創立記念日（6月1日） など - 諸手当
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■交通費全額支給（上限なし）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■健康診断
■社員持株会
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■健保組合契約保養所
■服装自由（社内勤務時） - インセンティブ
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賞与：年2回（7・12月）
※その他、業績により4月に決算賞与制度あり - 昇給・昇格
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年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月
【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。
・資格手当（該当の資格取得で毎月最大4万円支給）
・書籍購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
