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通過ランク:B

【リモート中心/フレックス】広告×IT◎国内最大級の自社プロダクト/リードアプリケーションエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【親会社:株式会社アドウェイズについて】
2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場。2022年に東証プライム市場に移行。国内最大級のアフィリエイトサービス『JANet』『Smart-C』の運営をはじめ、スマ―トフォン向け広告配信サービス『AppDriver』や全自動マーケティングプラットフォーム『UNICORN』や、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。日本をはじめ、アジアを中心とした世界各国への海外展開もおこなっています。

【株式会社ADWAYS DEEEについて】
新しい広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化等を目指し、東証プライム市場上場企業の株式会社アドウェイズから2023年に子会社として設立した会社です。 テクノロジーを駆使し、ステークホルダーの持続的な成長をサポートするプロダクトを提供しています。

【3つの自社プロダクト】
①JANet
Webサービスを運営されている企業様に向けた国内最大級のアフィリエイトサービスです。60万サイトを超えたパートナーサイトのネットワークから広告主様の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型で、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。

②Smart-C
アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。豊富な広告在庫の中から、メディア様に合った業界最高水準の高単価広告をご提供いたします。メディア様のデザインに合わせた自然な広告掲載が可能なため、多くのメディア様の収益基盤としてご利用いただいております。

③AppDriver
国内最大級のオファーウォールネットワークです。獲得量を最大化し、深い成果地点でエンゲージメントを向上させた広告展開が可能となります。アプリ内、Webコンテンツ内にオファーウォールの導線を設置いただくだけで、新たな収益化とアクティブユーザーの増加が可能となり、さらなるサービス成長を実現します。

【働きやすい環境づくり】
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。現状はリモートワークがメインです。将来的には週1回程度の出社の可能性がございます。平均残業月10h以内/フレックス制度/年間休日125日以上/通勤手当をはじめ、手厚い福利厚生をを用意しております。

職種名
リードアプリケーションエンジニア
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Perl Scala TypeScript JavaScript
フレームワーク
Play Framework Catalyst Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、ASP

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Go言語, TypeScript, Scala, Perl のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【言語以外の必須経験】
下記3つの経験をお持ちの方

・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験

【歓迎経験】
・Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発経験
・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・広告業界・アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験(高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験)
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・若手エンジニアの育成経験
・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験
・社外イベントでの登壇経験

備考

入社日:1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)

選考フロー

カジュアル面談OR書類選考

スキルテスト

一次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロダクトの企画から実装・リリース後の機能改善・運用までを担当◎プロダクトドリブンで事業成長を実現するリードアプリケーションエンジニア募集!

【募集背景】
ADWAYS DEEEは、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し展開することを目的に、2023年1月に生まれた新しい企業です。

成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。

事業貢献で更なる組織の強化に伴い、プロダクトドリブンで事業成長の実現を牽引していただける方を募集しております。


【ポジション概要】
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計(システム構成設計、DB設計)、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までの業務を担って頂きます。


【業務内容】
チームに配属後、自社プロダクトの改善から実行までの業務を担って頂きます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。

●配属先例:プロダクトチーム
・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー/デザイナーと共に技術的観点から課題分析

・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース

・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供

・開発ライブラリ、開発ツール(CI・CD、モニタリングSass)、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築

<プロダクト例>
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
 (JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等)

・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発


【キャリアパス】
入社直後:
開発チームにJOINしてもらいペアプロやコーディングを通して、自社の開発フローやシステムに慣れてもらいます。

その後:
本人の意思や能力によってマネジメン卜領域か技術を突き詰めるプロフェッショナル領域へ進むことが可能です。

<昇進例>
①シニアテクニカルマネージャー
組織的な課題に対して解決を行い、事業・サービス貢献を伴う組織の開発プロセス改善やメンバーの技術力向上を目指す

②シニアシステムエンジニア
低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模データ処理を実現するシステムアーキテクチャ設計と実装
営業などの他職種ともコミニケーションを取り、事業課題の解決が出来るソリューションを提案、実現
ビジネス上の様々な要求に応えやすくするため、継続的なプロセス・システムアーキテクチャ改善の戦略を立案・推進

③シニアアプリケーションエンジニア
事業への影響度の高いシステムアーキテクチャの品質や複数チームで構成される開発組織の技術力向上に影響をおよぼすソフトウェアアーキテクチャの提案、構築
ペアプロや技術調査を通じて自身の経験・知見を組織内に展開し、開発メンバーのスキルになることで、プロダクトの品質向上に貢献する

■職種 / 募集ポジション について
・雇入直後:エンジニア職
・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

仕事のやりがい

【魅力・やりがい】
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発

・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める

・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる

・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能

・エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができる

・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

・雇入直後:エンジニア

<変更範囲>

・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

主な開発実績

◆JANet
Webサービスを運営されている企業様に向けた国内最大級のアフィリエイトサービス
https://j-a-net.jp/

◆Smart-C
アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービス
https://smart-c.jp/

◆AppDriver
国内最大級のオファーウォールネットワーク
https://appdriver.jp/

技術向上、教育体制

◆技術書購入全額補助制度
◆資格受験費用負担制度

支給マシン

◆MacBookPro貸与
◆Monitor2枚貸与

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Jira、GitHub、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Datadog

その他開発環境

【業務上で使用する技術・ツール・開発環境】
●言語 ・フレームワーク
Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

●インフラ ・運用
オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform

●コラボレーション
Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+

●開発手法
スクラム

組織構成

【配属予定部署】
株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン
本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

■組織構成
プロダクト組織全体:約40名
取締役CTO:1名
エンジニア組織責任者:1名
エンジニアリングマネージャー:数名
各チーム人数:約5名(5名チーム体制)
平均年齢:30代前半

■勤務形態
現状はリモートワークがメイン
※週一回、チームごとに決められた曜日での出社

配属部署
株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン
配属部署人数
40名
配属上司経歴

◆株式会社ADWAYS DEEE ゼネラルマネージャー
・2013年4月にアドウェイズ入社後、PC向けリワードサービス「Rewards Plus」を担当
・2014年7月に同開発チームの責任者を担当
・2019年7月に「JANet」や「AppDriver」を担当する開発部門のヴァイスマネージャーを担当
・2022年7月に同部門ゼネラルマネージャーを担当

平均的なチーム構成

―――――――――――――
例)JANetチームの場合
・エンジニアリングマネージャー:1名
・エンジニア:1名~2名
・PdM:1名
・デザイナー:1名
―――――――――――――
■男女比(例)
3:2

勤務地
東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE 本社勤務

<変更範囲>

・変更の範囲:会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内に喫煙専用室設置

最寄り駅

・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩10分
・丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩10分

給与体系・詳細

■内訳
・年収600万:月給50万円(基本給等35.4万円、定額超過勤務手当14.6万円)
・年収900万:月給75万円(基本給等53.2万円、定額超過勤務手当21.8万円)
※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。

■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし

■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックス制度あり
1カ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。

【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間1時間)
【始業可能時間】06:00〜
【終業可能時間】17:00〜
【標準就業時間】10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:8.3時間

休日休暇

年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度あり

諸手当

・通勤手当(ご自宅~会社最寄駅まで/月額上限50,000円)
※1カ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

インセンティブ

半期年俸制のため賞与なし

昇給・昇格

年2回:査定(1月、7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(※給与変動なし)

【福利厚生】
◆確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

①確定拠出年金
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

②「選択型」
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

◆従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

◆ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

◆評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
他面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

◆Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

◆グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

◆半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネジャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

企業メインイメージ

株式会社ADWAYS DEEE

【親会社:株式会社アドウェイズについて】 2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場。2022年に東証プライム市場に移行。国内最大級のアフィリエイトサービス『JANet』『Smart-C』の運営をはじめ、スマ―トフォン向け広告配信サービス『AppDriver』や全自動マーケティングプラットフォーム『UNICORN』や、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。日本をはじめ、アジアを中心とした世界各国への海外展開もおこなっています。 【株式会社ADWAYS DEEEについて】 新しい広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化等を目指し、東証プライム市場上場企業の株式会社アドウェイズから2023年に子会社として設立した会社です。 テクノロジーを駆使し、ステークホルダーの持続的な成長をサポートするプロダクトを提供しています。 【3つの自社プロダクト】 ①JANet Webサービスを運営されている企業様に向けた国内最大級のアフィリエイトサービスです。60万サイトを超えたパートナーサイトのネットワークから広告主様の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型で、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。 ②Smart-C アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。豊富な広告在庫の中から、メディア様に合った業界最高水準の高単価広告をご提供いたします。メディア様のデザインに合わせた自然な広告掲載が可能なため、多くのメディア様の収益基盤としてご利用いただいております。 ③AppDriver 国内最大級のオファーウォールネットワークです。獲得量を最大化し、深い成果地点でエンゲージメントを向上させた広告展開が可能となります。アプリ内、Webコンテンツ内にオファーウォールの導線を設置いただくだけで、新たな収益化とアクティブユーザーの増加が可能となり、さらなるサービス成長を実現します。 【働きやすい環境づくり】 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。現状はリモートワークがメインです。将来的には週1回程度の出社の可能性がございます。平均残業月10h以内/フレックス制度/年間休日125日以上/通勤手当をはじめ、手厚い福利厚生をを用意しております。
通過ランク:B

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