【プロダクトセキュリティエンジニア】年30％超えの成長／CM放映中の楽楽精算など複数のSaaSを提供

【 業務効率化SaaSで日本の「働き方」を変えていく 】
日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、SaaSの提供を通じて日本で働く企業や人が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できる環境に貢献し、日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

【 キャリアパス 】
当社では、ご自身のキャリアの志向性に応じて、マネジメント系とスペシャリスト系を選択することが可能です。
・マネジメント系：PM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術選定、技術発信など

【 安定して働ける環境 】
・開発組織の平均残業時間月間15時間以下
・中途入社比率90％以上（転職者も馴染みやすい雰囲気です）
・毎週水曜日の在宅ワークデー
・平均休暇取得年間10日以上
・タイムリーシフト制度（時差出勤勤務）所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・シックリーブ休暇（本人や同居する家族の私傷病の休暇制度。年間5日間※有給とは別途）

【 ラクスの特徴 】
（1）設立以来、22期連続増収の成長企業！
（2）TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア！
（3）さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり！
（4）技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍！
（5）「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出！※1
※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。

【業務概要】
ラクスでは数多くのSaaSプロダクトを提供しています。 各プロダクトはオンプレ・クラウドが混在して構成されており、全て異なるシステム構成になっています。 顧客により大きなサービス価値を提供するため、インフラ・開発組織はプロダクト開発に集中する必要があります。 本ポジションでは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。

セキュリティ対策を実施し、セキュリティ強度を上げる事も重要ですが 過度なルールを強いると開発速度を落とし、顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。 他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなります。

【業務詳細】
横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、本ポジションでは主に以下を推進いただきます。

・ラクスの提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着
・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善
・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着

【課題】
・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす
・最新のセキュリティ対策への追従
・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化

【ポジションの魅力】
・セキュリティに対しての専門知識を得ることで、自身のスキルアップにつながります。
・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる
・トップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアと協同し時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる

・セキュリティに対しての専門知識を得ることで、自身のスキルアップにつながります。
・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる
・トップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアと協同し時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる

■Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【働きやすい環境】
・平均残業時間月間19時間以下
・平均休暇取得年間10日以上

【福利厚生】
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）