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通過ランク:B

【東証プライム上場】自社WiFiサービス開発/プレイングマネジャー〈部長候補〉

正社員
求人メインイメージ

当社は、1995年の創業以来、IT通信に関わる幅広いサービスを法人向けに展開してまいりました。2012年に海外渡航者向けポケットWiFiルーターのレンタル事業をスタート。
中小企業、スタートアップベンチャーなどの法人、個人法人問わず旅行・出張などの海外渡航者にご好評いただき、2019年には累計利用者数1,400万人を突破しました。2024年3月時点で累計利用者数1,900万人を突破。
2022年より従来の『情報通信サービス事業』『グローバルWiFi事業』に加え、第三の柱として『グランピング・ツーリズム事業』をスタートしさらなる飛躍を続けております。

私たちは、世の中の情報通信産業革命を積極的に推進し個人のライフスタイル、そして企業のビジネススタイルをイノベーションし、クライアント企業とエンドユーザーを効率的、効果的につなぐディストリビューター企業として、永久にベンチャースピリットを忘れず、従業員の無限なる向上心や夢・思いがステークホルダーに貢献できているか確認しあい、妥協しない集団であり続け、人類と社会の進歩発展に貢献してまいります。

《提供サービス》
グローバルWiFi/World eSIM/NINJA WiFi/モバイル/Web制作/ネットセキュリティ/OA機器/通信回線/ホームページ等各種インフラ/InstagramやLINEなどの各種SNS運用代行/広告運用代行 など

当社はワークライフバランスの観点から社員一人ひとりが、今以上に仕事の生産性を高め、
よりメリハリのある働き方を実現することを目指して、さまざまな取組みをおこなっています。

《休暇制度》
・育児支援制度(産前・産後休暇、育児休業制度)
・特別休暇(配偶者特別休暇、配偶者出産休暇)
・有給休暇(入社半年後から、年10日、勤続勤務年数により最大年20日の有給休暇が付与)
・慶弔休暇

職種名
プレイングマネジャー(部長候補)
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Swift HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Laravel React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、さくらのクラウド

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
1〜2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

◆以下資格を保有されている方
・情報セキュリティスペシャリスト(国家資格)
 CCNP/Security CCSP/CSSLP/SSCP/CISSP

◆以下のご経験(主な開発プロジェクト主幹)
・サイトおよびデータベース開発
・サービスリニューアルプロジェクト
・アプリ開発プロジェクト
・サーバー移管プロジェクト
・Webサイトリファクタリング
・グループ企業保有のWebサイト大規模リバースエンジニアリング
・全社ゼロトラストプロジェクト
・新規プロジェクトの開発 など

◆そのほかのご経験
・部内への開発知識研修、技能研修による教育カリキュラム策定と実行
・社内系ネットワーク系整備・サーバ監視業務・インフラエンジニアリング
・開発人員のリクルーティング
・AI知見を生かしての社内AIツールの開発 など

求める人物像

・自ら自主的に業務に取り組める方
・今までの経験を活かしてエンジニアとして活躍したい方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※面接対応可能時間:平日10:00〜19:00が基本ではありますが、ご相談ください。
※初回のみオンライン面談対応可能。
※最終選考はご来社いただく予定です。遠方にお住まいの場合はオンラインでの実施も可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
経験生かして活躍できるスキルUP環境【グローバルWiFiなど自社サービス各種システムの開発】上流工程〜全フェーズに参画可/幅広い技術の習得可

グローバルWiFiなどの自社サービス各種システムの開発をご担当いただきます。
特に、自社サービスのサイト・DBなどを1から弊社のエンジニア達と自らもプログラミング作業を行い
構築できるプロジェクトマネージャーを広く募集いたします。

【具体的な職務内容】
主な開発プロジェクト主幹
・サイトおよびデータベース開発
・サービスリニューアルプロジェクト
・e-SIMアプリ開発プロジェクト
・サーバー移管プロジェクト
・Webサイトリファクタリング
・グループ企業保有のWebサイト大規模リバースエンジニアリング
・全社ゼロトラストプロジェクト
・新規プロジェクトの開発 など

【募集背景】
事業拡大のための増員募集となります。

【入社後のフォロー】
導入研修・定期研修実施といった研修制度など、継続的な成長を支援します。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Datadog

組織構成

情報システム部内で「情報システム部」「WEBシステム部」2つの組織に分かれており、
自社サービスの開発、設計、インフラ・セキリティなど各チームにわかれております。

配属部署人数
39名
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

株式会社ビジョン 新宿営業所

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり

最寄り駅

都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」・・徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」・・徒歩8分
西武新宿線「西武新宿駅」・・徒歩10分
各路線「新宿駅」・・徒歩11分

給与体系・詳細

〈年収例〉
入社3年目・部長クラス・39歳/1,400万円
入社4年目・係長クラス・45歳/720万円
入社5年目・係長クラス・32歳/590万円

給与(想定年収)
600万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間:1日8時間

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

〈年間休日:121日 ※2024年度〉

・週休2日制(土・日)※年4回土曜出社あり(2024年度)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・配偶者誕生日休暇
・有給休暇(勤続年数に応じて付与数増加)
 ※半休制度、時間休制度あり

諸手当

交通費規定支給(月3万円まで)

昇給・昇格

昇給・昇格:年2回(2月、8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

【そのほか待遇/福利厚生など】
・借上社宅制度(適応条件有/入居時費用不要)
・従業員持株会制度(奨励金付与率60%/2024年4月時点)
・業務災害補償
・インフルエンザ予防接種補助
・研修制度あり(導入研修・定期研修など)
・福利厚生賃貸
・社内サークル(野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど)
・社内SNS(共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消できる場になっています)
・従業員に対する受動喫煙対策:執務スペース全面禁煙(喫煙専用室あり)

企業メインイメージ

株式会社ビジョン

当社は、1995年の創業以来、IT通信に関わる幅広いサービスを法人向けに展開してまいりました。2012年に海外渡航者向けポケットWiFiルーターのレンタル事業をスタート。 中小企業、スタートアップベンチャーなどの法人、個人法人問わず旅行・出張などの海外渡航者にご好評いただき、2019年には累計利用者数1,400万人を突破しました。2024年3月時点で累計利用者数1,900万人を突破。 2022年より従来の『情報通信サービス事業』『グローバルWiFi事業』に加え、第三の柱として『グランピング・ツーリズム事業』をスタートしさらなる飛躍を続けております。 私たちは、世の中の情報通信産業革命を積極的に推進し個人のライフスタイル、そして企業のビジネススタイルをイノベーションし、クライアント企業とエンドユーザーを効率的、効果的につなぐディストリビューター企業として、永久にベンチャースピリットを忘れず、従業員の無限なる向上心や夢・思いがステークホルダーに貢献できているか確認しあい、妥協しない集団であり続け、人類と社会の進歩発展に貢献してまいります。 《提供サービス》 グローバルWiFi/World eSIM/NINJA WiFi/モバイル/Web制作/ネットセキュリティ/OA機器/通信回線/ホームページ等各種インフラ/InstagramやLINEなどの各種SNS運用代行/広告運用代行 など 当社はワークライフバランスの観点から社員一人ひとりが、今以上に仕事の生産性を高め、 よりメリハリのある働き方を実現することを目指して、さまざまな取組みをおこなっています。 《休暇制度》 ・育児支援制度(産前・産後休暇、育児休業制度) ・特別休暇(配偶者特別休暇、配偶者出産休暇) ・有給休暇(入社半年後から、年10日、勤続勤務年数により最大年20日の有給休暇が付与) ・慶弔休暇
通過ランク:B

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