【群馬勤務/社内SE】学校法人・医療法人向け自社商品を運営するIT企業の社内SE！裁量権大◎

◆IT企業の社内SE
当社は学校法人・医療法人向けに様々なITソリューションサービスを企画・開発・販売・アフターフォローまでを全て自社で完結し、
14年連続で増収・増益を達成しながら成長しているIT企業です。
そんな会社の社内SEを募集しています！

<主な仕事内容>
・勤怠管理システムや社員情報システムなどの社内システムの開発・運用・保守
・OA機器管理・設定
・ネットワーク管理全般
・サーバー保守・運用
・セキュリティ管理

新規開発と改修は7：3くらいのイメージです。（時々の案件により異なります）
社内システムとして様々なものを検討しているので新規開発をたくさん行っていただく予定です！

社員や会社が抱える課題を根本的に改善できるシステムをカタチにしていただくので、ご自身のアイデアやご意見を反映させることもできる環境です。
また、社内システムなので、依頼者とコミュニケーションを気軽に取りながら進めていくことができます。
社員からの感謝や、1からシステムを作り上げ、それが多くの社員に喜ばれること、会社や社員を支えていることを実感できることがやりがいとなります！
また、評価制度が整っているので、自身の成果がしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップを叶えることもできます！

◆残業はある程度自身の裁量で行うことができます。
<事業部別平均残業時間>
・infoClipper事業部：月13時間
・infoCloud事業部：月22.5時間
・ベスト進学ネット事業部：月9.7時間
・社内SE：23時間

◆自宅よりも充実した楽しいオフィス環境を整えています！
仮眠室／お菓子・コーヒー・紅茶・フルーツティー・アイス・水・残業時夜食無料／ランチ補助／キッチンカー補助／誕生日ケーキ・ワイン・ジュースのプレゼント／リラクゼーションスペース／トレーニングジム・ダーツ完備など、社員が活き活きと持続可能に働けるオフィス環境づくりを大切にしています。

【福利厚生】
■選択式補助費
一人あたり年間5,000円を上限として、「健康」「生活支援」「自己啓発」の中から選択した項目について補助費を受けることができます。
（例）人間ドッグ・インフルエンザ予防接種・旅行の宿泊費・入園料などのイベント参加費・資格取得・通信教育などにかかる費用など

■ステップアップ補助制度
仕事の時間以外にもキャリアを積みたい人のための制度です。資格取得にかかった費用を会社が補助するなど、社員のみなさんが新たにチャレンジしたいことを支援しています。

■MVP表彰制度
毎年1回、各部門ごとに最も活躍した1名がMVPとして表彰されます。
個人・チームでの成長や社会への貢献を目に見える形で認められるので、仕事に対する意識がより高まります。

■給油補助
お車で通勤いただく方がほとんどですが、車の鍵と専用のカードを社内の指定の場所に置いておくだけで、
仕事をしている間に給油所の方が組合価格で給油、洗車、オイル交換、タイヤ交換などを済ませ、元の場所に戻しておいていただけるサービスです。
給与天引きとなり、手間がないので多くの社員が利用しています！

■飛び級制度
一定の基準以上の高評価を連続して取得するとさらに早く昇格できる制度です。

■高評価者賞与時期インセンティブ
半期ごとの評価で一定以上の高評価を取得すると、賞与時に更に+でインセンティブが入ります。
年功序列ではなく、成果主義のため、高評価取得者はそもそも賞与が高いですが、更に上乗せのインセンティブなのでモチベーションが上がります！

■親睦団体各種行事
■教育制度