通過ランク:C

<全国内フルリモートOK!>自社サービスクラウドエンジニア募集!/GCP活用/フレックス有~

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/20

私たちイー・エージェンシーは、国内有数のリセラーとしてGoogle Marketing Platform(GMP)やGC(Google Cloud)を用いたデータ活用支援を行っています。
自社サービス「Direct Engine」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、インフラ環境の構築・運用、監視システムの導入・運用をお任せします。
ご入社後はまずはサービス理解をいただきながら、トラブルシューティングなどの実作業を通じて環境に慣れていただきます。将来的にはサービス全体の構成設計・最適化をお任せしていきます。

職種名
自社CRMサービスクラウドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収)
460万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 副業OK 若手歓迎
募集人数
1
求人イメージ画像2

オンオフラインのハイブリッドでの新年会を開催!リモートメインでもメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。

求人イメージ画像3

年齢や所属年数に関係なく意見を出し合い、相談し合える環境です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

・Google Cloudでのインフラ構築経験
・BigQueryやRedshiftなどでのデータ基盤構築経験

求める人物像

・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方
・技術、エンジニアリングが好きな方
・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方
・チームと連携しながら何かを成し遂げたい方
・裁量を持って自社サービスを育てていくことにチャレンジしたい方
・サービスを通して「ファンを作っていく」ことに共感いただける方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)※選考過程でWeb適性検査(10分程度)あり。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
全国内フルリモートOK!フレックス有で働きやすさも自慢です!

自社サービス「Direct Engine」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、インフラ環境の構築・運用、監視システムの導入・運用をお任せします。
GCPを活用したクラウド環境でシステム開発の根幹に携わっていただきながら、サービス成長を支えていく重要なポジションです。

■ 業務詳細
・システム監視・運用: 監視ツールを用いた健全性の確認、異常発生時のトラブルシューティング
・インシデント対応: 障害発生時の対応プロセスの実行と再発防止策の検討
・リリース管理: ソフトウェアのリリースプロセスの設計・実行、テストと検証
・キャパシティプランニング: システム負荷予測に基づいたリソース計画の策定
・自動化の推進: 運用タスクを自動化するためのスクリプトやツール開発(効率化・ミス低減)

■主な開発ツール
①Direct Engine
顧客エンゲージメントを高める、最適なコミュニケーションを実現するCRMツールです。購買データだけではなく、
顧客接点ごとの行動データや企業のマーケティングデータなど、顧客に紐付く「行動情報」を収集し顧客データ基盤を構築します。
セグメント機能により顧客一人ひとりにパーソナライズされたコミュニケーションを実現します。
②商業施設座席予約ツール
商業施設のフードコートやイベントの座席を予約できるシステムです。座席予約と購入履歴を統合すると、マーケティングで活用するデータ基盤としてもご利用いただけます
③ログ分析基盤
GTMのログを保管、分析する基盤システムです。
④LINEミニアプリ基盤
⑤NFT発行システム

■ 開発環境
プラットフォーム: Google Cloud (Compute Engine, Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage等)
管理・自動化: Terraform, Ansible, Git, Cloud Build

■ 募集背景
現在のチームは少数精鋭で、インフラエンジニアは1名です。 大型クライアントの案件が予定されており、体制強化が急務となっています。
2026年4月の新体制(分社化)を見据え、よりスピーディな意思決定と開発を行い強い組織を目指していただける、新たなメンバーを募集します。

■ 所属チーム
・11人 
30代~40代のメンバーと50代マネージャーのチームです。
中途入社メンバーがほとんどで、ご入社後はリモート下でも経験豊かな先輩メンバーに気軽に質問いただけます。
エンジニアリーダーはインフラ出身のため、インフラをコストでは無く利益を生み出す基盤として捉え、特定の部門に負担がかからないよう設計段階からバランス感を考慮した開発を進めています。
メンバー全員が「サービスをより良くしていくためにどうしたらいいか」を考え、打ち合わせでは年齢や所属年数に限らず意見交換しています。ご入社後はぜひなんでも発案いただきたいです。
ご入社後は、分社後の「ファンダムテック株式会社」にご所属いただきます。

仕事のやりがい

・理想のインフラ体制構築ができる!
組織強化フェーズですので既存の運用を回すだけでなく、理想のインフラ体制を自ら提案・構築していくこと手ごたえを感じられます。

・「ファン作り」を支えるプロダクトにかかわれる!
単一のプロダクトに限定せず、複数のサービスを横断・最適化します。エンジニアとして重要なスキルであるシステム全体を俯瞰する力を伸ばしていただけます。

・クラウドエンジニアとして一気にスキルアップ!
オンプレミス経験のみの方も、実務を通じてGoogle Cloud(IaC含む)の高度なスキルを習得できますので、
クラウド(インフラ)エンジニアとして貴重な人材を目指していただけます。
特に国内最大級の顧客数を誇るサイトをクライアントに持ち、数百万通から数千万通規模のメール配信などに対応したスケーラブルなシステムの経験が可能です。

・フルリモート・フレックス活用で柔軟に働ける!
遠隔地からでも、ZoomやSlackによるコミュニケーションを通じて、チームで連携しながら高いパフォーマンスを発揮できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

私たちは国内有数のGoogleCloudの認定パートナー企業(リセラー)です。本ポジションでは、GCPを活用した自社サービス開発に携わっていただけます。
また、福利厚生で、カンファレンス参加補助、書籍購入補助制度、資格取得補助制度があります。リセラーならではの金額で受けられるGCP資格もあり、エンジニアの「学び・挑戦」を会社として応援しています。

主な開発実績

①Direct Engine
顧客エンゲージメントを高める、最適なコミュニケーションを実現するCRMツールです。
購買データだけではなく、顧客接点ごとの行動データや企業のマーケティングデータなど、顧客に紐付く「行動情報」を収集し顧客データ基盤を構築します。
セグメント機能により顧客一人ひとりにパーソナライズされたコミュニケーションを実現します。
https://d-projects.e-agency.co.jp/directengine
②商業施設座席予約ツール
商業施設のフードコートやイベントの座席を予約できるシステムです。座席予約と購入履歴を統合すると、マーケティングで活用するデータ基盤としてもご利用いただけます
③ログ分析基盤
GTMのログを保管、分析する基盤システムです。
④LINEミニアプリ基盤
⑤NFT発行システム

技術向上、教育体制

カンファレンス参加補助
書籍購入補助制度
資格取得補助制度
マネジメント研修
英会話

支給マシン

開発業務・環境に合わせて最適なものを支給(Win・Mac選択可能)

開発支援ツール
Git
インフラ管理

Terraform、Ansible

AI・データ分析

BigQuery

エンジニア評価の仕組み

営業担当などビジネス職とエンジニア職を分けた評価を行っています。
期初に上長と相談しながら自身で目標を立て、年2回の面談で状況を確認しながら成果・目標達成を評価します。

組織構成

■所属部門:ファンデザイン室
・部長1名、メンバー10名のチームです。幅広い経験を持った中途入社メンバーが活躍しています。
・ご入社後は現場でのOJTをメインに、担当サービスの仕様理解等から入っていただきます。
・日々の報告・共有や、週次・月次の定例、定期的なミーティングなどで、リモート下でもチームに気軽に質問・相談いただけます。

配属部署人数
11名
配属上司経歴

部長(50代)、エンジニアリーダー(40代)ともにWebシステム開発エンジニアです。開発経験が豊富で、エンジニアとしての成長やスキルアップを評価できる環境です。

平均的なチーム構成

・部長1名、メンバー10名のチームです。幅広い経験を持った中途入社メンバーが活躍しています。

勤務地
東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F

ご自宅でのリモートワークメインとなりますが、有楽町本社や五反田オフィスもいつでも活用いただけます

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

460万円〜650万円 (経験・能力により決定)
■月給:341,930 円~
■内訳:
・基本給:252,000 円~
・在宅勤務手当:5,000円
・固定残業代:64,930 円~
※固定残業代の相当時間:30.0時間/月
・住宅手当:20,000円/月

給与(想定年収)
460万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■勤務時間:9:30~18:30
・フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制、年間休日129日
・夏季休暇4日
・年末年始4日
・有給休暇(入社当月から段階的に付与。試用期間終了後10日~20日)
・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇

諸手当

・業績賞与:年2回
・通勤手当:月額5万円までを上限に実費支給
・在宅勤務手当

昇給・昇格

・昇給:年1回(4月)

保険

・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

フルリモートは国内に限ります。

企業メインイメージ

株式会社イー・エージェンシー

~~『おもてなしを科学する』を信条に、デジタルマーケティングを支援~~ 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 現在、3つの主力事業でデジタルマーケティングを支援しています。 私たちが常に時代にあった商品やサービスを提供し続けてこれたのは、創業の地、京都の独自技術に拘るベンチャー企業を多数生み出しつつ、長期的目線で経営を心掛けてきたからです。 現在は、東京、京都、上海、シンガポール、ジャカルタ、タイ、マレーシアにもオフィスを設け、環境変化の激しいデジタル業界の中で時代に適した商品サービスを提供しています。 弊社では、働くスタッフと会社が共に成長できる会社であること、京都発祥の企業として「おもてなし」を大切にした事業を展開したいと考えています。 そして、今のデジタル化の流れを受け、これまで以上に、デジタルマーケティング領域における幅広い事業展開のノウハウを活かして、『社会の期待に応えられる会社』を目指していきます。
通過ランク:C

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